東京都内の大手通信会社に勤める入社3年目の男性(24)は、職場に不満をためている。優しい上司は、そのことにおそらく気づいていない。「叱られたことがない」というのが不満の理由だからだ。
2020年4月の入社直後からコロナ禍でリモートワークとなった。上司はパソコンの画面越しに「いいよ、大丈夫だよ」というだけで厳しい指導を受けたことがない。「このままでは自分はダメになる」。男性は転職を心に決めた。
「ゆるい職場」に危機感を抱いた若手社員たちが今、職場を去り始めている。
「ウィズコロナ」で行動制限が緩和される中、職場や高齢者、商店街などのコミュニティーで、変化に不安を抱えたり、対応できずに取り残されたりする人たちがいる。連載「コロナ警告(アラート)」第3部は、きしみ始めた社会の現場を掘り下げる。
スキル習得に不安「社会に取り残される」
職場に不満を募らせる男性会社員(24)が、大手通信会社からの転職を考えるようになったのは、社外の刺激がきっかけだった。
入社3年目に入った今年度、打ち合わせの場で取引先で働く同年代の男性社員の知識と提案の質の高さに目を見張った。1年目は何の発言もしなかったのに、いつの間にか成長し、差をつけられていた。上司や先輩から丁寧な指導を受けている印象を持った。
自分の職場はリモート勤務が中心で、上司と対面で会った回数は数えるほど。販売促進の業務などに携わってきたが、叱られた経験がなく、力量に自信が持てないでいる。
職場は残業が少なく、給料も高いが、「このままゆるい職場にいると、社会に取り残されてしまう」と危機感を募らせている。
「成長したい」
「『ゆるい職場』が若手の離職の一因になっている」と指摘するのは、リクルートワークス研究所の主任研究員の古屋星斗さんだ。
同研究所が2021年11月に大企業の社員ら2680人に行った調査では、新入社員当時の労働時間は若手(19~21年卒)が週44・4時間と、中堅(1999~2004年卒)より5時間短かった。上司や先輩から叱られる機会がないと答えた割合は、中堅の10%に対し、若手は25%に上った。
https://news.yahoo.co.jp/articles/e03026e88c0f95f8a25b46b6586dcfa7c13e6d53
引用元: ・【悲報】Z世代若者「大人が叱ってくれないから会社辞めます。ぬるい職場つくるな老害」 [509689741]
>>1
しかしちょっとでも強めの指導があったらモラハラで訴えます
>>1
叱られたい職場希望ならブラック企業行け!
>>1
女の別れる理由かよ
>>1
使えないまま飼い殺しされてるやついるわ
叱るのも馬鹿らしいしあほなまま放置されてるカス若年層
>>231
叱る義理もねぇしなw
>>1
何でも人のせいモノのせい時代のせい国のせい社会のせい親のせい会社のせいにしてる奴はいつの時代も無能という真実
あー言えばこー言う奴もいつの時代も無能という真実
明治大正昭和に創業した今も残る大企業の創業者達は誰のせいにもしなかったし下らない言い訳もしなかったしな
>>1
ほんと昔の人はみんな大人だよな、喋り方も格好も仕草も
今の日本人は30代40代でもみんな格好も喋り方も何もかも幼稚で子供
>>304
親が戦争経験者だからな
今はマジで平和だし
漫画のキャラ名前子供につけたりする
>>304
60年前の若者へのインタビューでもすげえ大人だなと感じるわ
今は40代でも女子会とか言ってるし
>>1
子供じゃないんだから自立(自律)しろ。
なんでも他人のせいか
その性格変えないとどこに行っても同じ事
>>4
まあでも今の環境が異常なのはあるだろ
高度経済成長の真逆やってんだから
面倒くさい
叱ったらパワハラ言うし
叱ればパワハラだの甘くすればスキルアップしないだのめんどくせえ世代だな
>>6
ツイッター見てても実際に接してても全部人のせいにするのがこの世代
「~してくれないから」ばかりのお貰い根性
小さい時から甘やかされて与えられてばかりだったからこうなる
>>17
してもらうのが当たり前の世代だね
つうか、怒っても辞めるし、怒らなくても辞める
まぁ好きにしろよ
>>7
だな、叱ってパワハラとか言われたら面倒だし勝手に辞めてくれと思う
素直に辞めるなら何も問題ない
>>7
だな
叱られたかったら自衛隊にで入ると良いよ
パワハラ扱いされたくないから叱れないんだよ。
怒るのは簡単だけど叱るのって難しいからな
>>9
愛が大事だと聞いたけど、今の子には伝わらなさそう
>>24
1番大事なのは部下の心構えだろうな
怒られたから訴えるなんて成長する気なしだろ
>>24
もういい帰れっ!
て言われたら本当に帰っちゃうからなw
>>396
それは帰るだろw
叱ると辞めちゃうから叱らなくなったんじゃなかったっけ
会社は学校じゃねぇよ、ってのに気が付いてないZ世代
40代で公開するパターン
叱られないなら天狗になればいいじゃない
ガキの頃大人に社会は厳しいぞとよく言われてきたが大人になると子供社会よりずっとヌルいことに気づくよな
現代のコンプライアンスを知らないのか
時代錯誤な若者だな
こいつらより外国人のほうが使えるわ
>>16
それはねえよ
叱るのはマジでむずい
上手く叱れる人は尊敬する
成長したいって言ってる連中はそれが他力本願ななことに気づいているんだろうか
>>19
教われる環境が他にあるならそっちの方が効率いいというお話
自分が納得行くやり方でチヤホヤしつつ成長もさせてくれってことかな?
満たされない若年社会人向けに
30代後半くらいの上司コスした異性にこっぴどく叱ってもらうサービスとか当たるかな?
ゆとりを相手にしてきた老害の気苦労も察してやれよ
>>22
ゆとりはまだPC使える奴が多かったから仕事教えるのは楽だったかな
叱るとハラスメントで訴えられるからね
言葉選んでとか言っても自分ではハラスメントじゃないと思っても相手にとってはハラスメントとか言われるとどうしようも無い
おまえが変えろよって危害もないやつがまた他人のせいにして責任転嫁か
精神的に不安定すぎだろw
叱ることは手段であって結果じゃない
叱られなくても気付けるやつは気付ける
いいね!しよう
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2022年10月28日 19:46 ID:km7lc9Wa0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
なにこれストローマン?
※ 2.
私は名無しさん
2022年10月28日 19:54 ID:kiafkENS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
理不尽に叱られたらイイ
※ 3.
名無し
2022年10月28日 20:05 ID:oKD93cvG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
上司に叱責どころかパワハラ受けて精神壊しまくった世代の氷河期下民が今上司年齢。
叱責したらパワハラと責められるから理不尽押し付けられまくりだな。
そのうち解雇解禁になったら1番最初に切られる世代でもある
※ 4.
さか
2022年10月28日 20:39 ID:vUHNbyT40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
バカかな?
お前が地球のこの世界の中で稀有な才能があってすごい能力がある希少種だったらちゃんと叱ってやるし教えてやるよ。でもお前がそういう扱いを受けたんなら、凡庸凡百のただの若造ってことだろ
バカなの?辞めるんじゃなくて、まず自分が優れてることを分からせろよ、優秀なんだろ?
※ 5.
私は名無しさん
2022年10月28日 20:58 ID:x.bnOaTB0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
Z世代にはかかわらんほうがいい
かかわる価値もねぇ
※ 6.
-
2022年10月28日 21:51 ID:BfmOlo.K0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そんな甘ったれたこというやつはどんな環境に行っても成長しねえよ。
とっとと退職してもらった方が会社としてもうれしいだろうよ。
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