日本の癌やんけ
引用元: ・日本のブラック企業の多さなんなの?
ブラック人材が多いからだよ
>>2
一理ある、もちろん経営者が一番悪いが従う人材にも問題はあるな
韓国に移住がおすすめ
昭和の精神を伝承してるやつがいっぱいいるから
>>4
これだな
仕事はきつくてしんどいもの
努力してないと頑張ってないと烙印押される
>>11
国民全員がそうなんだけどな
政治家に対する姿勢が同じでしょ
国会での居眠り程度でそれ以外の仕事をさしおいて評価下し給料下げろもっと働けって言う
これが日本人気質
ちょっとでもサボったりしてるのをみられないように常に気を張って頑張り続けてないと同じようなことになるんよ
>>4
伝承した気になって本質的な部分はからっきしというのが現実
上部だけ真似した精神論擬きばっかりなんだよな
国民性
政治家の給料減らせ、公務員の給料減らせみたいなやつの多さが物語ってる
あいつら給料減らせとは言うが働きを悪くして良いとは言わんやろ
働きを変えずに給料下げろみたいな事言うのが日本人のお家芸や
それでも日本にはアットホームがあるから…
ちな海外なら「給料倍にして良いから倍働け」だ
日本は国民総ブラック経営者気質なんよなー
ネットで極論言うみたいに会社経営してる説
ソンビ企業が多過ぎる
威勢だけの良い無能が多い方が問題だが
現在コロナで38.4℃だが、明日も普通に出勤
簡単に経営者になれすぎだな昔の酒屋みたいに
簡単にはならないよう免許制度が必要だ
>>16
誰がなっても一緒よ
日本人全員ブラック企業経営者気質なんだから
>>18
まず自己愛的なサイコパスが上に立っちゃダメ
みたいなルールは必要だね
経営者にもライセンス制を導入して能力よりも
自己愛的な経営者を排除しなきゃダメだね
海外にブラック企業がないと思ってる?
日本人限定だの国民性だの言ってるやつは
本当に出ていくべきだろう
>>19
むしろブラック企業って在日気質だしな日本人の
気質の真逆だし
>>20
日本人の気質やぞ
何言ってるんだ?
お前らの政治家に対する態度と一緒やろ
>>22
全く違うよ戦争に負けて在日が仕切るように
なってからの気質だよこれ
>>24
そんな前の日本人の話してんのか?
意味ねーだろ
今の日本人はみんな同じだろ
政治家はもっと働け居眠りしたら給料さげろ、これが経営者側になった時の日本人の考え方や
今は中国や韓国の方が酷いけどな
試しに情報から在日とか朝鮮系排除したら
だいぶスッキリするよ差別とかの問題じゃない
ブラック経営者って大抵そっち系の要素あるから
あと新興宗教のフロント的な企業も多いんだわ
社長が宗教のノウハウを使うわけよ
ブラック経営者にカルトはつきもの
本来の日本人の商人は三方よしを意識する
経営者周りしか得しないのは商売じゃなく略奪だよ
あと最近の経営者は自己愛が多いね
経営者というより支配者に近い
コンプライアンス違法企業についてはAIを活用して
ネット界隈で明らかに不審な評判が立てば
監督省庁が査察とかとにかく特に労基本などを
厳密に運用して違法企業は取り潰すぐらいしないと
本来経営者ってのは別に偉い立場ではない労働者に対して
お願いして手を借りてる立場であり
儒教的な主従関係はそこには存在しない
そこを履き違える経営者が多い
>>31
一番履き違えてるのは客だよ
サービスが悪いだけで「こっちは客だぞ!」みたいなこと言い出す客が諸悪の根源
>>32
客もデフレマインドに染まってるからな
金を払う方が偉いってのがまさしくデフレ脳そのもの
デフレがなぜ悪いのか分かるスレ
インフレが良いとは言わんが
ブラック企業を淘汰するのインフレでもある
ケインズ派がいうように緩やかなインフレがいいやね
日本の場合も緩やかなほうがいいけど
これまでデフレ過ぎるほどデフレだったから多少乱暴なインフレでもいいよ
スレ読んでないけど
そもそも政治家と公務員がブラックやん
終身雇用なくしていいだろ
デフレで再就職困難な時代だったらクビは社会的死亡だったかもしれんが今は本当に仕事いっぱいあるし
企業が利益を上げるために従業員に過重労働を強いるのは当たり前
それに対抗するのが組合で対抗できずにブラック化してるなら組合の怠慢でしかない
>>41
利益を上げるために過重労働が必要なのって
ビジネスモデルが破綻してるかもしくは
実は最初から必要じゃないことしてるから
>>51
「より多くの利益を上げるため」って意味やろ
企業が利益追求するのは当たり前で、過重労働はそのための安直な手段の一つやろ
企業別組合ばかりじゃそりゃ大企業の中小企業いじめ派遣いじめになるから職業組合作ればいいのに
ハリウッドみたいに
ブラック企業には文句言うのに組合代表の民主党には投票せず自民党や維新に投票するトンチキが多い
>>43
仕方がないよ一番労働者を馬鹿にしてるのは
サヨクの方だから
>>50
サヨっておっさんになっても謎の特権意識とか無敵感が抜けないから
体調不良で2日休んだ。
明日行きたくない
>>44
精神科か心療内科行け
欧米は奴隷と身分が別れてたから奴隷みたいなことさせられたら怒るんだろうな
社員が無能だとブラックになる
上の人間に人を育てる力が無いとそうなる
若い奴が数年で辞めていく所はそう
>>53
外資は全く人を育てないし多くは数年で転職していくけど別にそれが悪いとは思わんね
人を育てる力w
必要なのは本人の育つ力の方やろw
人手不足=勤まらない仕事だらけ
本当にブラック企業が世に溢れてるならニート率がこんなに低いわけないだろ
今60代70代の人は大日本帝国の教育受けた奴に育てられてるから仕方ない 精神論 根性論が多い
ブラックが出来る原因は資本主義という根本に競争させる機構があるから
同じサービスをやっていて競争相手に勝ちたい場合ズルをはじめる
バレなければ犯罪じゃないという部分も大きい
数回転職してやっとホワイトに落ち着けたけどマジで業種から探さないと見つからない
すぐ見つかる求人広告なんてほぼほぼブラックだと思う
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2023年07月28日 08:27 ID:GYsDlwSS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
逆に辞めない社員が悪いよ
卒業前に学校がブラック職場の具体例を教えて対処方法を伝授すべき
※ 2.
私は名無しさん
2023年07月28日 08:42 ID:rTYoKAXL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
解雇規制で逆に社員は会社の所有物になってしまい
社員は会社から命令されたらそう動くしかない
BMのような悪徳経営者の企業には悪徳社員が良く育つ
※ 3.
2023年07月28日 08:43 ID:JS9UUhvb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ブラック企業自体は海外でも普通に多いだろ
日本が海外と違うのはブラック体質に従順に従う奴隷が桁違いに多いこと
※ 4.
私は名無しさん
2023年07月28日 08:47 ID:VU2RX9ms0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そんな会社は一部だけ!半島人の会社だ!外国なんかもっと酷い!
こんな日本下げを言う奴は左翼の工作員だ!
ふぅ~~解決っと💓
※ 5.
私は名無しさん
2023年07月28日 08:48 ID:wAI4h7Os0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
労基署も労基法も有名無実だからな。
何かトラブルがあれば、労働者と会社が裁判やって戦えって制度。
そもそも日本人は裁判起こすハードルが高いし、企業相手に戦える
金銭的・時間的体力に余裕のある労働者も稀。
だから事実上野放しになっている。
※ 6.
私は名無しさん
2023年07月28日 08:54 ID:1gJJUdNz0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
愚直な馬鹿が多いから
そもそも、ブラックの頂点にあるのが何か理解しているんか
政治だ
※ 7.
私は名無しさん
2023年07月28日 09:05 ID:ZKzl5KID0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
在日系企業と在日系派遣会社
※ 8.
私は名無しさん
2023年07月28日 09:12 ID:9Uv6QBhy0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>2
世界的に見て、別段厳しいわけでも無いんだよなあ>解雇規制
労働者の権利なんて、途上国の中でも中の下くらいなモン。
※ 9.
私は名無しさん
2023年07月28日 10:25 ID:dhz73o190 ※このコメントに返信する※
(e/d)
バブル崩壊以後の景気低迷で国がまともなテコ入れしないから、企業が安い賃金でたくさん雇ってあげることで無職を消化したんだよ。この低賃金化こそが国のテコ入れ
※ 10.
名無し
2023年07月28日 10:27 ID:dvtum72H0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>2
規制自体は世界で2番目にゆるいって言っても過言じゃないよ
転勤転属何でもさせられる雇用契約のせいで解雇できなくなってるだけ
営業で無能なら開発に回せば?転属OKなんだからって裁判所に言われるのよ
海外基準のジョブ型雇用地域限定契約にすれば、あっという間に世界で2番目に解雇しやすい国になるよ
転勤転属を自由にさせたいけど解雇も自由にしたいとかは、ちょっと強欲すぎるわw
※ 11.
名無し
2023年07月28日 10:28 ID:dvtum72H0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
労働者が労使交渉やストライキなどで対抗しないから、そりゃ会社が好き勝手やるに決まってるだろw
※ 12.
名無し
2023年07月28日 13:27 ID:QPO272Zr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
国民の税金あげる前に、ブラック企業の労働基準法違反の罰金を500万円くらいにして、厳しく取り締まったら良い。法人税下げてるんだから、違反したら罰金で良いやろ。
恐喝暴行詐欺も同様に罰金額を上げて、取り締まり強化して、それを税金に補填すれば諸問題解決や。
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