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1: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/30(水) 21:50:00.51 ID:wP2Nm
さっさと滅んでしまえ
引用元: ・日本とかいうたった5分の遅刻でガチ説教するくせに2時間3時間の残業は当たり前の国
2: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/30(水) 21:50:50.98 ID:5USX5
5分前に来たんで5分前に帰りますって言えよ
3: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/30(水) 21:52:13.43 ID:wP2Nm
>>2
はい1時間にわたる説教
5: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/30(水) 21:55:03.59 ID:woxMr
よかったな。座ってはいはい言ってるだけで残業代ゲットやん
6: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/30(水) 21:56:29.62 ID:wP2Nm
残業代とかいらんから定時きっちりで帰りたい
7: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/30(水) 21:57:53.68 ID:woxMr
そう言えばいいやん。それでも無理矢理やらされるなら労働組合に相談でもしたら？
8: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/30(水) 22:01:38.06 ID:FkMjX
いや10秒でも説教される
9: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/30(水) 22:13:26.10 ID:kyjFB
残業に関しては最近は管理されてきてる
そんな状況なのに殆ど触れられてないのが始業時間前の仕事
9割くらいの会社でタダ働きしてるんじゃないか？
11: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/30(水) 22:21:21.47 ID:woxMr
>>9
これで派遣会社突付いたことあるけど労基は一応は対応してくれるよ。長く勤めたのに揉めて辞める人は微々たる金額だけど請求したほうがいい
12: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/30(水) 22:23:02.62 ID:5YSAw
残業当たり前の会社に限って残業代は出ない
16: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/30(水) 23:06:28.99 ID:POK7f
日本はって言わず自分の会社はっていうこと
これができないからおかしいことになる
17: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/30(水) 23:07:13.19 ID:POK7f
させられても会社には抗議しません
国ごと滅びて欲しいです
こんなやつに救いはあるのだろうか
19: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/30(水) 23:54:46.65 ID:KXsla
素晴らしい国じゃないか！(震え)
23: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 01:30:41.54 ID:njoWT
たった5分
ぶっち切り無能
24: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 04:14:40.96 ID:LvJGE
遅刻はしないとしても、
終業時間は必ず守ってほしい
バイトですら温情かまして、やれこの日入れだの、やれ残ってくれだの
断ると冷たくなるから断れないの分かってるくせに
正社員なんか、まず定時で上がった人を見たことがない
27: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 05:52:40.12 ID:JzYjm
>>24
自分はコープデリの委託の横乗りドライバーで
シフト制で働いてたが酷いものだコチラの休みは
二週間前ぐらいから申告を求めるくせに
そっちは当日とか当週にいきなり予定を変えてくる
もちろんこっちもこっちで祖父が亡くなったとか
何かあってドタキャンすることはあったから
その穴埋めのつもりでその時は応対したけど
一度それをいいよっていったら当たり前のように
やってきたからさすがにこっちから契約切ったよ
25: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 04:15:29.10 ID:LvJGE
10分過ぎるだけでも苦痛だわ
28: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 05:55:27.94 ID:JzYjm
バイトの場合タチ悪いのはベテランのシフトを
厚遇するために俺みたいな一度イレギュラーを
認めた側に対してそういう要員扱いすることだね
それならこっちからしたら日雇いとかのがマシじゃん
何考えて人雇ってんだって言いたくなるよね
それで人がすぐ辞めるとかバカジャネーノかと
もうそんなら熊崎とかいうコープデリの
取締役の一族郎党の人間だけでやれよ
他人に迷惑かけんなクズって心から思うよ
33: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 07:26:35.86 ID:LvJGE
>>28
相当、ストレス溜まってるな…
29: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 06:43:36.26 ID:PzDTE
日本じゃなくてお前の会社な
30: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 06:54:03.76 ID:tFoAM
働き方改革で残業は減ってる
34: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 07:31:01.49 ID:ft7uJ
確かに頭おかしいよな
36: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 07:34:02.32 ID:ft7uJ
日本って何か有ると社会人社会人と騒いで人を叩くから本当に終わってるよな
40: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 08:24:56.57 ID:D7EYp
5分じゃされねえだろ
41: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 08:32:25.17 ID:Q5rup
残業する量を定時で終わらす→ペースが速いからミスが無いか怪しむ→ミス無く連日定時で終えていたので仕事を増やした←おいこら！
44: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 08:45:02.85 ID:JzYjm
>>41
だからみんなダラダラ働くようになる
結局経営者がそうだからな、
42: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 08:36:22.01 ID:TD2MW
おっさん「お前彼女も嫁もいないのに定時で帰っても暇だろw 残業した方が有意義な時間過ごせるぞ」←お前に俺の何がわかんだよ
43: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 08:40:54.66 ID:7BpNQ
>>42
お前が未就労だと言うことが解る
45: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 08:46:31.00 ID:TD2MW
>>43
12年間で金貯めてFIREしたけどそれがなにか？
46: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 08:50:22.16 ID:7BpNQ
>>45
なにか？ じゃねーよ未就労者
47: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 08:54:43.22 ID:TD2MW
>>46
なんだ嫉妬か
君も早く働いて金貯めて自由に生きようね
48: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 08:58:05.64 ID:7BpNQ
>>47
嫉妬...
バイトでもいいから親御さんを安心させな
49: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 09:01:36.97 ID:TD2MW
>>48
話が通じない知能をお持ちのようだ
51: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 09:06:56.69 ID:7BpNQ
残業申請も知らないご様子で
52: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 09:11:06.77 ID:QKuTN
残業申請とかそれこそ会社によるだろ
転職繰り返してきたけどない会社の方がほとんどだけどな
53: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/31(木) 09:16:03.03 ID:7BpNQ
>>52
36協定
10: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2023/08/30(水) 22:19:21.44 ID:EiZr7
5分遅刻の説教に1時間使うとかコントだろ
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2023年09月01日 08:45 ID:TcG3AXSt0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
奴隷達に文句を言う権利は９条で剝奪されている
※ 2.
2023年09月01日 09:06 ID:0sMMSdCC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
COOPの人？いつもサンキューな^^
※ 3.
ななし
2023年09月01日 09:40 ID:MfIKo0qp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
給与の評価は
時間数で決まるからな。
その基本が理解出来てないとな。
※ 4.
私は名無しさん
2023年09月01日 09:53 ID:bRyymR2A0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
例えば残業について述べているのであって、その他にもイッパイ下らない事に固執し追及する悪癖がクソ日本人にはあるぞ。
※ 5.
私は名無しさん
2023年09月01日 19:37 ID:YhRfsIJi0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そら、企業と労働者の化かし合いよ
お互い様の性善説は終わったんよ。
企業は、いかにノーリスクでいられるかだけを考え、リスクは社員に。給与は最低絵限、仕事は盛れるだけ盛って、どうやってこなすかは社員の責任。有給はなるべく取り辛く、解雇はできるだけ簡単にしたい。例え仕事が無くても縛り付けておきたいし、定時後の移動時間に金は払わないけど、私的な時間に利用したら減給。
労働者は、ただひたすら、どうやって仕事をしないで給料もらうかだけに注力すべき
※ 6.
私は名無しさん
2023年09月02日 09:13 ID:KnIpgPeO0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
その事例ってホントに
日本だけなん？
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