最近どこの職場でも増えているのが、上司や先輩から言われたことしかしない若手社員である。典型的な指示待ちタイプで、指示されなければ何もせず、ぼうっとしている。先輩や同僚が忙しそうにしていても、手伝わない。
上司から「少し手伝ったらどうか」と諭されても、「自分の仕事はちゃんとやっています」「指示がなかったので、僕の仕事だと思いませんでした」などと答え、定時で帰る。
指示待ちタイプというだけならまだしも対処のしようがあるが、なかには持論を繰り返し、自己正当化に終始する若手社員もいる。たとえば、IT系企業に勤務する20代の男性社員は、結果さえ出していれば協調性なんて要らないと思っているのか、
(抜粋)
(続きは以下URLから)
https://news.yahoo.co.jp/articles/85caf4697365d98174e5ae29ef70ae8134ca3ed9
引用元: ・【仕事】「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員。強い自己愛ゆえの「自分は何でもできる」という幻想的万能感
やっても評価されないからな
>>2
と勝手に思い込んでるだけで仕事量同じなら全くやらない奴より協力的な奴の方が評価は高いのは当然。こういうのも言われないと分からないんだろな
>>34
という理屈で仕事強要するけど、達成したら、他のやつも達成したからお前の評価ゼロなwってクズが多すぎ。
>>203
堂々巡りの問答繰り返しても意味ないよ。ネチネチ言おうがそれなら自分で会社やればいいで終わり。偉そうに主義主張する前に能力示すのがサラリーマンでしょ
>>2
するだろ普通
だからやらない奴はこうやって無能扱いされるわけだし
プライベートと割り切ってるってことだろ
良いことじゃん
単純に無茶ぶりしてるだけな気がする
上司が仕事振ってサボる気なのがバレてる
叱らない教育ありがとう
スマホ見てぼーっとしてる母親見て育ったから
下手に手出してミスったらミスったで
なんで教えられても無い事を勝手にやってんだ!てなりそう
>>7
見返りがないのに余計なリスクは負わないよな
>>7
普通確認してからやるけど
>>7
これ
>>7
ホンコレ
あとで何かあったときとかに
ちゃんと指示がないと
責任だけ負わされる
20年前30年前にこの記事あったとしても通用するしよくあった
結局そういうことなんだろう
>>8
30年前だと新人類って呼ばれていたね
>>8
日本の経済が20年以上は停滞しているので、新人の感覚も引き継がれてるんだろう
上司も若い頃は指示待ちだった可能性が高いし
Z世代も20年後には、新人が指示待ち人間ばかりなのを嘆くことになりそう
これはうちらの世代が間違ってたかもな
人付き合いで一番いらないもの→プライド
小中学生の時に指示待ちになるな自分で動けって教育受けたんだよねしつこいぐらい
あれ何だったんだろう
何かの教育実験だったのかと思う
だからといって仕事が出来るかといえばそうではないけど先回りする癖だけついた
見ているっていう仕事もあるらしいけどな
>>17
ドモホルンリンクルのcm
ええやん奴隷使えば良いと考える悪き習慣を断ち切れ
他人の仕事を奪ったらヤバいだろうに
>>19
自分たちの仕事って意識がないんか
別にいいけど管理所にはなれないだろうな
一生ヒラか窓際、解雇の未来が見える
プログラミング用のロボットみたいなもんだろ
通じる言語がかなり特殊そうだがw
出世できないおじさんまっしぐら
どれぐらい自分と関係ない仕事かにもよるな
ぜったい出世しないやん?まじで
>>39
いや最近の子は出世したくないんだよ
チームでやってる仕事だからな
個人だけの問題じゃない
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2024年05月11日 20:00 ID:JTusFmsW0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
今の若手世代はとにかくプライドが高いんだよ。
コミュ障や不愛想、仕事を割り切ってるとかじゃないんだ。
とにかくプライドが高いせいで挨拶を返す事さえ出来ない。
※ 2.
か
2024年05月11日 20:17 ID:ICdBjetw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
Zの言いがちな「意味」「メリット」「タイパ」理論て何の理由にもなってないよな
正直に「自分が楽で簡単でやりたい事やって責任取りたくもないです」と言えばいいのに
※ 3.
私は名無しさん
2024年05月11日 20:29 ID:9utJa2Pb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
融通聞かねぇやつ多いよな
※ 4.
名無し
2024年05月11日 20:34 ID:bZEZ4ERJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
辞めて貰うだけだから別にええで。
新卒ガチャなんやろ。
※ 5.
名無し
2024年05月11日 20:36 ID:bZEZ4ERJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>1
そんなもんプライドでも何でもないわ。
ただの非常識。
※ 6.
私は名無しさん
2024年05月11日 21:02 ID:2JTfRxwP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
いや、これは良い傾向だよ
大した報酬も与えてないわけだし、低報酬には質の低い労働力で十分よ
それを今までやらずに、誰もが不幸になってるのが現在なのだから
※ 7.
2024年05月11日 21:33 ID:uxlHGzo40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
仕事の割り振りは上司の仕事だろ
サボるな把握しろ
※ 8.
私は名無しさん
2024年05月11日 23:42 ID:llA.8dzI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社側がきっちりわかる形、つまり金を出せない以上は
今のご時世では双方よしの結果にはならない話題よね。
金出せないのに困ってる自分のことに忖度して
自分が責任を負わない形で手を貸せって、そんな馬鹿な話があるかと。
金が出せないならせめて信用を売らないといけない。
手伝ってもらえるだけの信用を買えていないんだな。
プライドが高くて自尊心がご立派な上司は信用がないから手伝いを買えない。
※ 9.
あ
2024年05月12日 00:55 ID:Rwoie.nF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>1
プライド高くてもいいんだけどほんと無能なんだよね
この世代って全員発達や知能に遅れがあるんだと思ってる
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