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「部長、どうか私を管理職にしないでください」出世したくない会社員・・バブル期は「24時間働けますか？」合言葉に出世争い
- 2024年06月13日19:05
- カテゴリ：国内・海外
- タグ： 管理職 出世したくない会社員
1: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 14:25:45.64 ID:??? TID:NOcolor24
■出世を望まない人たちはどれぐらいいるのか？
「課長になるぐらいなら、私は会社を辞めます」
「え？ どうして？」
出世するぐらいなら辞めると言いだす30代の社員がいた。とても優秀な社員だった。私どもの支援先で幹部候補と注目されていただけに、上司や役員たちは心底落胆した。
ここ数年、出世したくない会社員が激増している。私が社会に出た頃(バブル全盛期)は、誰もが「24時間働けますか？」を合言葉に出世争いを繰り広げていた。なのに、なぜこんなことになったのか？
つづき
https://news.yahoo.co.jp/articles/5dcee02f258cf27340cdb94d431f2e5615b6f99b
引用元: ・【社会】「部長、どうか私を管理職にしないでください」出世したくない会社員・・バブル期は「24時間働けますか？」合言葉に出世争い
2: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 14:27:17.29 ID:EuZhB
公務員は出世したい
9: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 14:43:20.16 ID:xItN5
>>2
公務員だけど出世はしたくないな
病気じゃないけど病休とったりして、自らキャリアを閉ざしたりはするね
3: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 14:29:32.42 ID:xrPWB
俺「部長は出世しないでください。ここからいなくなったら困ります」
90: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/12(水) 08:07:57.23 ID:qbXJ2
>>3
上司思いで素晴らしい。
6: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 14:36:38.24 ID:Nibzs
管理職になって給料上がると不況になった時リストラ対象になりやすいからな。
13: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 14:56:46.72 ID:ug9Vo
>>6
でも割り増し退職金は結構いいよ
52: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 17:40:20.44 ID:IHY28
>>13
あほやなー。その前のボーナスをゼロにされるんや。
7: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 14:38:50.80 ID:u4KiG
そーか？
やったことないので出来ません、
時間かかるので嫌です
うちの中途組の50代こんなんばっかりやぞ
まあだからリストラされたんだろうが
8: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 14:39:39.22 ID:nv9kK
例えば係長だったとして、今までのクラスでLV Maxでも
クラスチェンジしたてのLV1課長とかは頼りないしバカに見えるのは当たり前
10: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 14:45:45.89 ID:ksm9u
そらアメリカみたいに賃金ガンガン上がらんからな
アメリカは新卒平均年収500万以上
一流大卒ならいきなり1000万オーバーも
46: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 17:01:09.62 ID:QLWDD
>>10
アメリカの一部をさも全体のように言うのやめや
11: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 14:52:06.17 ID:cgX3B
やっすい給料で責任だけ上がりまくるなんて罰ゲームだからのうw
12: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 14:55:11.36 ID:RZGxg
残業代カットする横暴がまかり通ってるツケだよ
状況次第では違法行為だからな
14: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 14:57:31.06 ID:ug9Vo
なりたくないならええよ
後輩かもしれんが、なってもらうから
15: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 14:57:52.80 ID:TBdyB
給料そのまま責任だけ上がります
63: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 18:59:18.25 ID:Pi9kH
>>15
初年度はそうかもね
生涯賃金にすると1億円くらい差がつく
16: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 14:58:12.53 ID:lev8C
管理職をしてる上司が幸せそうに見えないからだろ
17: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 14:58:37.99 ID:CsxaY
残業代すらも出ない管理職なんて誰がやるかっつー話
51: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 17:37:32.65 ID:pOC2i
>>17
名目は管理職と呼んでるけど、法的には管理職じゃない。
会社にとって良いとこ取りの曖昧なやり方。
18: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 14:59:42.32 ID:grshW
上司は言葉通りに受け取ったが、「お前のようにはなりたくない」
という真意の部分までは察することができなかったわけか
21: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 15:12:56.67 ID:nxMV9
俺、平だけど責任だけたくさんある
休みたいよ
64: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 19:00:10.30 ID:Pi9kH
>>21
有望だな。も少し頑張れー
23: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 15:33:07.55 ID:0NKCl
管理職が責任が上がるというけれど失敗しても下に責任を押し付けるから無責任だよ
24: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 15:35:01.83 ID:2XYrT
上に行くほど罰ゲームじゃあな
25: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 15:38:59.95 ID:lAQal
役員からは叩かれる
部下は言うこときかない
今の時代の管理職は大変ですわ
92: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/12(水) 08:16:31.24 ID:qbXJ2
>>25
部下が違う仕事しているの？
28: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 15:43:38.28 ID:zjVNX
職責が役職手当に見合わないなら受けたくないわな
30: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 15:48:28.33 ID:P4Hm4
日本の管理職は給料安いからな
その代わり責任も軽いけど
31: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 15:49:31.00 ID:esxt6
部下とか若手を育てるのってめちゃ楽しいけどな
そういうのはそもそも興味が無いということなのかな
自分が大事 な世代だから他人なんて知らんというところか
32: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 15:50:01.73 ID:3NVZg
見返り無いだけだろ。これで日経バブル連呼してるんだからお笑いですわ
36: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/06/11(火) 16:00:14.55 ID:aOi1B
報酬が釣り合わないんだろうな
その時間で副業でもした方が儲かるとか
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コメント一覧
※ 1.
2024年06月13日 19:47 ID:qkX04Pl40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
35〜54歳までの所得は名目でも-2.1％って連合がちゃんと数字出してるんだが
管理職はただでさえ労働基準法の適応除外でみなし残業が常態化してるのにその上給与が削られて可哀想だねぇ
※ 2.
名無し
2024年06月13日 19:58 ID:GaWEWNou0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
管理職の重責に見合う権限と待遇と給料を与えているか、それだけの話では？
※ 3.
名無し
2024年06月13日 21:05 ID:DnutljQQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
なんの責任もない文句ばっか言える平と給与面で100とか200くらいしか変わらないなら平でいい
※ 4.
私は名無しさん
2024年06月13日 21:21 ID:3ec0Zd8c0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
バブルは24時戦えますかって、実際そんな働き方してはのは一部の企業のみだよ
ネットも無いから複数人の間でやりとり発生する仕事は、相手待ちで時間かかるし、XX待ちの待機で休憩とか普通にしてたし、喫茶店からコーヒー出前でとって部署全員で休憩なんてのもあって、今では考えられない様なゆるさよ
そいで働けば働いただけ金貰えるんだから、今と比較する方がおかしい
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