は？不採用にしたくせにまた募集か？
頭おかしいだろ
これ法律で禁止にしろや
許されるのか？
ダメでしょ？
引用元:https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1669711517/
何でこれが許されるのか？
国が取り締まらないから野放しにされている
無能はいらん
許されるのか？
マジで頭にきたわ
俺じゃダメか
なんで許されないの？
>>7
不採用にしたカスが求人を新しく募集はダメでしょ
そいつは態々面接受けに行ったぞ
頭悪いわくそくそくそくそく
>>11
なんで不採用にするとカスなの？
>>14
嫌なら募集するな
こういう糞みたいな企業が調子に乗る原因
終わりだよこの国
また応募すればいいじゃん
気持ちは分かる
>>12
これさマジでそろそろ国が法律で取り締まるべきだわ
アホかよマジで
人がほしいわけではなくまともな人がほしいから
ここでの言動見るにまぁ落とされて当然ってかんじ
猫の手も借りたいが、猫未満は要らない
企業が欲しい人材じゃなかったって事だけじゃん何をそんなにキレてるのか分からない
>>23
なら最初から履歴書や経歴書の段階で落とせカス
マジで最近こういう糞みたいな企業側の奴増えたよな
>>29
履歴書は経歴は問題ないけど面接で問題があったから落としただけじゃん
何をそんなキレてんの？ww
ちなみにどんな仕事に応募したの
これだけレス数重ねてなんでそれを取り締まらないとならないのかという合理的理由が全然言えてない浅さが不採用の理由なんだなと
>>36
全ての人間にチャンスを与える側にならないといけない
試用期間でもいいから採用させるべき
それで無理なら期間終わったら解雇でいいよ
>>38
この理屈なら、試用期間じゃなくていつでもクビにできる制度が必要だよ。
つまり、君の敵は企業じゃなくて労働基準法だ。
>>38
雇用試験を受ける機会がある時点でチャンスは与えられてる
採用するかどうかは憲法が保障している雇用の自由の範囲内
それでも気に入らないなら自分で訴訟に踏み切ることだね
逆張りと煽りと子供しかいない板で何を今更
嫌なら最初から求人出すな
書類選考を通すな
全てはそこで止めろよバーカ
試用期間すら雇う価値がなかったら落とすよ
お前が使える人材だったら向こうも改めて求人出さなくて済んだのに
余分にかかった費用請求されないだけありがたく思わなきゃ
日々感謝して生きろ
>>46
その使える人材かを5分程度の糞面接で分かるわけねーだろ
ほんま終わってるわ
>>52
ガチで使えない人材は、1分でわかるぞ。
まず会話出来ないから。つまりそういうことだ。
>>52
すまんな
お前のような無能とは違うから分かるんだわ
良さそうな経歴だけど面接でヤバいところが露見して、「あ、この経歴はそういうこと…」ってなったんだろ
経歴はキラキラしてるように見えるけど、現物と合わせて見るとヤベえって言う事は割とあるからな
あと、一緒に仕事する予定の人間が「ないわー」ってなって不採用もかなりある
5分で面接終わるとか相当ヤバいな
いいね！しよう
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2024年06月17日 11:39 ID:bEM4.e8y0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
高望みしすぎなんじゃねーの？
草野球程度のチームに大谷翔平を要求するようなもの
※ 2.
私は名無しさん
2024年06月17日 11:43 ID:f3Qou7YX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
履歴書とか試験とか何とでも対策できるからな。
俺は旧国家一種合格して九州くんだりから東京まで官庁訪問行ったことあるぞ。もちろん全部落ちたが。
昔の朝鮮王朝では、科挙合格したけど官吏になれずニートしている者を「ソンビ」と呼んだが、つまりゾンビみたいなもの。
※ 3.
私は名無しさん
2024年06月17日 11:56 ID:CC1azRNj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
実に意味のある面接やったな
※ 4.
私は名無しさん
2024年06月17日 12:26 ID:t9SV1Q050 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ちゃんとダメなやつをおとしてる有料企業か。どこか教えてほしいね。
※ 5.
私は名無しさん
2024年06月17日 13:28 ID:azGp7vIf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
> 不採用にしたくせにまた募集か？
いきなり難解な思想でワロタ
※ 6.
私は名無しさん
2024年06月17日 14:04 ID:Vm0BOURp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
5分で面接終わりとか
集団面接どころか個人面接だったら余程問題があるレベルだぞそれ
※ 7.
私は名無しさん
2024年06月17日 19:10 ID:F71LoubQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
空求人だったのでは？
ハロワで探したらよくあるよ。「ずっと募集してますー、募集してますけど実は採用する気はありませんー」ってやつ。掲載してるとなんか色々特典があるらしいからとりあえず掲載するんだって。
大学在学中にハロワで見つけた企業を当時メモってたんだが、10年経っても同内容をずっと募集してるとかよくある。本当によくある。
そもそも面接でダメな奴を落とすなんて無理だからな。高望みなのでは？と言われるけど、募集要項を満たしてるから面接出来るわけでその時点で高望みじゃない。人事も営業の人が仕様決めるぐらいのノリで決めてるからな、能力を見抜いてるわけじゃない。
てか人事って、採用決まったら感謝されたり俺の実力を見抜いた有能扱いされんのに、入社後数か月経つと無能の集まり扱いされてるの毎回いいのか？と思うわ。
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逆リンクは表示させてると、重いのでリンクだけ置いています。
