あいつら結構仕事してくれる
厚生労働書の労働関係フォームで匿名で通報するだけ
自分の名前は出さないけど、会社の役職者の名前とサービス残業してる人名指しで書きまくったらさすがに信ぴょう性高いよねwwww
引用元: ・会社のこと労基に通報しまくった結果
ということは残業させられてた奴の仕事を誰かが肩代わりしないと会社が傾くだろ
当然>>1が残業して肩代わりしてるんだよな?
>>30
なんで?
そんなわけないじゃん
>>31
あー、それで何度も転職してるのか
お前間違いなく役立たずだなwww
>>33
役立たずかどうかはわからんけど転職で年収上がってるから問題ないw
役に立つために働いてるわけではないからな、働く目的は唯一、金を稼ぐことだから
いいぞもっとやれ
>>2
転職したりで三社目だけど毎回通報してる
毎回ちゃんと来てくれる
素晴らしい
転職してもブラック企業から逃れられないの草
>>4
今の会社は労働時間多すぎてやばい
俺は今の所残業代フルに出てるけど長いこと続けられん
悪徳企業成敗しててワロタ
頑張って
>>6
世直しじゃ
がんばれマケルナ
>>7
ありがとう
嘘こけ
オールスルーだろ
新たなリンクを次次送ってくるだけで何も始まらないよ
挙げ句に繋がらない電話を指定してくる
糞役に立たん
死んでから本気出すタイプ
通報したら朝礼とかで労基から連絡あったとか話があったの?
>>9
人事部長のスケジュールに労基と打ち合わせが入ってる
名指しした管理職が名指しした人に残業時間に関して電話してた
別の部署でも問題になってると噂を聞いた
これだけあれば間違いなく俺の通報のおかげでしょ
>>13
労基なんて勧告するだけでハイ。終わりだから
それは君の思い込みだよ
>>14
一社目→残業代不支給→残業代支給
二社目→残業代不支給→全従業員裁量労働制→全従業員固定残業制(従業員への通知は何も無い)
今の会社は→今の所管理職が注意するようになっただけ
まだまだこれからだよ
労働組合が死ぬほど嫌がるやつだな
あいつら労基に仕事されると面目丸つぶれになるから
絶対に労基に通報させないようあの手この手で説得してくる
>>15
そんなこたーない
今の会社は労働組合無いから問題ない
>>18
そりゃ無い会社なら関係ないわな
大会社とか古い会社で御用組合があると
絶対に労基に行かせないよう妨害してくる
>>27
匿名なら関係ないけどなw
俺は45時間超えで残業代全部請求してるしまだ頑張れる
おかげで毎月残業代10万円超えてくるw
百戦錬磨の経営者なら労基からの連絡なんて屁でも無い
>>19
前の会社がそうだったな
今の会社は一応上場してる会社のグループ企業でいっつもコンプライアンスがー、って言ってる割には労働関連法は守らない
労基は通報できないように
平日8:30-17:00までしか営業してない
その他は全部受け付けないか
厚生労働省へ飛ばす
>>22
俺の場合は匿名通報厚生労働省ホームページからネットでやって終わりだから簡単
労基より厄介なのは一人でユニオン入って
サビ残代請求してくるやつ
これは払わないといかん
でも残ってる奴らからむしり取るだけ
>>23
周りは月の残業80時間超えてたりするけど俺は40とかだからギリギリ問題ない、36協定的に
自分のことじゃなけりゃバレないしな
>>26
そうそう
周りは80超えだけど俺はせいぜい45時間超えとか
これでも36協定の一般条項超えてるから違法だから少し下げたかった
だから80超えを通報して俺のためになればオッケー
会社を守るためだから法律守らなくていいが罷り通ってるの怖いよな
>>32
そうそう
法治国家なんだぜ
法律破っていいならぶん殴りまくってるよな
仕事が多くて進んで休日出勤してる人はいる。ちゃんと休みの日は取らないと労働局に怒られるし、残業も労組との合意の時間内じゃないとこれも労働局に怒られる。俺はタイムカード押さないで仕事するのはしたくないからすぐに帰るけど、20年前はブラック企業が横行してサービス残業や労組無視の残業が当たり前だったことが、多くの引きこもりニートを生んだ。20年以上前に社会問題として気付くべきだぅた。
>>36
そうそう
俺のこと批判してくる奴は昭和時代の生き残りの無法者
『自分から進んで』やってるなら怒られることなかろ
>>38
そんなこたーない
違法は違法
嘱託サービス残業だよ
>>38
それで体にガタ来て、ルール破っといてなんかあったら国の医療費に頼る気かい?
自分さえよければいいってのは屑の典型思考だね
国は社会全体の事考えてルールこさえてんのよ
>>42
そうそう
ルールは守らないとね
法律守らん奴ぶん殴るって言いたいレベル
誰が労基にチクったかって結局バレるから次の転職の準備始めろよ
つーか今までもお前の転職ってそういう経緯だったんじゃねーの?www
>>40
バレないように通報してるから問題ない
これまでのは普通に転職しただけ
>>44
え?じゃぁその職場に今後も居続けたいの?
ワイが通報した訳ちゃうけど昔まあまあ名の知れたホテルに3年くらいおってその間2回労基の査察あった
ちな1回目の後にタイムカードが手記入じゃなくなって
2回目の後に18:00でタイムカード切った後「自主的に」会社にいるのはやめましょう」となった
おそらく大抵の人はまあまあグレード高いとことして知ってるホテルでもそんな労働環境や
ありがとう日本
>>41
逆に
サビ残とかパワハラとかでグレードを維持してきたのが日本企業なんだよなぁ
>>43
もうそんな時代は終わった
>>41
やっぱ転職大事やな
辞めた会社の事実を証拠付きで労基に持ってったらちゃんと動いてくれたし今はその会社しっかり潰れてるわ
ただの嫌がらせで終わってるなあ
結局労働環境良くなったのか?
いいね!しよう
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2024年06月17日 22:23 ID:iWBKxWe50 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ボーナス出すところは「サビ残業はボーナスの労働」って思ってる経営者も多い
こういうとこ、パートバイトには手厚くて表向きの評判は悪くなかったりする
※ 2.
私は名無しさん
2024年06月17日 22:56 ID:PKXypwlg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
以前いろいろあって労基に足を運んで相談したら普通に対応して職場にも来てくれた
法には忠実だよ彼らは
※ 3.
私は名無しさん
2024年06月17日 23:10 ID:Hc6InhG20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自分が10数年前にいたところは労基の人が来たらしいが結局なんも変わらんかったなあ。
来る前に社長から「内密に話すから」みたいなこと言って
普段社員が接客してるところを誰にもさせんかった。
※ 4.
私は名無しさん
2024年06月18日 00:13 ID:O8BYgojm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
まあ日本人はわりと順法精神無いし、時間にもルーズなんだよな
※ 5.
私は名無しさん
2024年06月18日 01:07 ID:oaEKZY0b0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
イッチ、ダメな会社を渡り歩くダメンズウォーカーなのクっソ草
※ 6.
私は名無しさん
2024年06月18日 05:16 ID:N1d5L44E0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>5
まともな会社はイッチなんて雇わないからな
必然や
※ 7.
2024年06月18日 05:53 ID:HAS5hf3G0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
労基が入ってからサビ残代払ったほうが得と考えていたのが前の会社の外国人経営者
こんな会社が年中都内のハロワで求人出してる
いかれてる
※ 8.
私は名無しさん
2024年06月18日 13:35 ID:5QksndOI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
うちは零細だがサービス残業等無い。
タイムカードもきっちりしてる。
それぐらいの事、普通に経営してれば普通に可能。
サービス残業横行している企業はすでに役員が経営能力無い連中なんだろう。
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