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1: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:22:28.76 ID:tqdVZtLt0
ホンマ20年もこき使っといて給料全然上げないんだから当然だわな
引用元: ・【悲報】ワイの会社、20年近くいるベテランが会社に呆れて退職ｗｗｗｗｗｗ
2: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:23:27.84 ID:5qP+hWaGd
新卒の給料が5年目より高い弊社
3: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:26:34.04 ID:tqdVZtLt0
>>2
異常だよそこも
4: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:27:16.57 ID:PwGpDMio0
ウチも部長クラスが次々退職していってて草生える
50手前なのによく次が見つかるよな
33: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:43:20.56 ID:0Dm6E/sW0
>>4
部長クラスだから伝手がいっぱいあるんたろ
5: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:27:41.15 ID:BVjkfmGl0
２０年もしがみついてただけの無能
8: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:28:54.33 ID:tqdVZtLt0
>>5
20年も助けられてた無能なのはあの無能工場長やで
6: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:28:28.02 ID:GcZedpKx0
ワイの会社もそんな感じや
まぁ数人は会社の愚痴言いながら居座り続けてるがな
7: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:28:36.60 ID:5aokRYz/0
普通二年くらいで見切りつけるよね
9: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:28:59.17 ID:BVjkfmGl0
有能ならとっくに転職してるっての
10: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:31:42.46 ID:tqdVZtLt0
若手「工場内の整理するとか言ってますけど仕事量増やして納期も守れ、でもお前らで工場内の在庫処分とかやれって無理な話ですよね？上の人たちはどう考えてるんですか？」
工場長「それを考えるのも現場の仕事や、リーダーから何を聞いてるのか知らんけど捌ききれない仕事量じゃないやろw」
尚、2015年から使ってもいない在庫がありワイが2020年に入社してから毎回捨てろ言うてるのに会社の資産に入ってるから捨てられないとか言うてる模様
12: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:34:18.12 ID:mhTvWGWZ0
>>10
資産だから捨てられないのは正しいやろ
15: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:36:25.51 ID:tqdVZtLt0
>>12
9年も使わない在庫残しとる方がおかしいわ、しかもこれ営業のアホが寸法間違えて注文したから使い物にならないサイズや。別の製品に流用して処理できない以上ただ場所と棚卸しで時間取るだけのゴミでしかない
22: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:38:57.69 ID:mhTvWGWZ0
>>15
おかしくねーんだよ会計全く分かってないんだなｗ
25: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:39:52.14 ID:tqdVZtLt0
>>22
現場を分かってないから見限られ始めてることをお前は分かってないようだなw
46: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:52:12.67 ID:16IaBmUH0
>>22
それを放置し続けるとどうなるか想像つかないのか？
126: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 10:23:25.54 ID:ePtKJwCja
>>22
責任者が処分するものを処分すると決定して
処分費用を計上するのが会計の仕事では？
結局責任者のせいよ
11: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:31:57.03 ID:80sALJPB0
もしかして2年目で転職したいワイは有能だった…？
13: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:35:40.36 ID:Fa9UASJz0
我慢してきた有能氷河期世代がブチ切れ退職してるんやろな
今は年齢関係なく高待遇で求人してるの多いし
17: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:37:14.75 ID:xFCf0M+R0
有能なのに20年転職しなかったのか
21: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:38:45.02 ID:tqdVZtLt0
>>17
会社良くしようと普段から頼まれ事も色々引き受けとる人やったしなぁ
その人と仲良かった人が身体悪くして会社辞めたり昨年のボーナス大幅に下げられたから不満持ってやめて行ったので相談相手が居なくなったのが一番でかいやろね
27: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:40:50.65 ID:mhTvWGWZ0
>>21
それよくいる俺は頑張ってるマンじゃん
皆に仕事振ればいいのに一人でかかえて突然爆発するやつ
まわりは突然何言ってんのコイツってなるだけやで
35: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:44:39.63 ID:tqdVZtLt0
>>27
俺は頑張ってるマンちゃうで、その人しか動かせない機械やし仕事量と納期がアップアップな状況でやってきた会社だから機械を教える時間もないまま時間だけが過ぎてきたからな
ワイが10年ぶりに入った正社員なわけやし
41: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:48:00.99 ID:mhTvWGWZ0
>>35
まちがい：その人しか動かせない
せいかい：誰でも動かせるようマニュアル化する
教える時間ない？お休みゼロ日なの？数回くらい我慢して出てきてマニュアル作成や引継ぎやればいいじゃん
結局自分の仕事をブラックボックス化してるだけの頑張ってるマンなんだよね
43: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:50:26.00 ID:tqdVZtLt0
>>41
ワイの会社来てもお前じゃまあ何も出来んよ。そういう環境やから、精々「俺はできる」と思い込んでいればいい😁
44: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:51:11.84 ID:8mBWYjt90
>>43
何言ってんだこいつ…
18: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:38:20.93 ID:bTE4OxG50
ワイの会社は新人が辞めすぎて50代と20代ばっかりの両極端になってきたわ
この先どうするんやろうな
30: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:42:14.56 ID:2kNrs7gX0
>>18
あっ…
31: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:42:41.77 ID:tqdVZtLt0
>>18
ワイのところは50.40代が現場取り仕切ってて30代はほぼ居ない、20代はワイと後輩1人だけやwあとはパート(30～50代)しかおらん
20年以上前に取った仕事が値上げもせず安い価格で未だに取られてるし1度決めた値段は変えられないとかほざいてるからパートが請け負ってる仕事はほぼ赤字なのにやらざる負えず親会社は仕事持ってきたら最初に取り分決めてるので運送会社や材料先が傷つけたりしてもワイらの現場で誤魔化して納期間に合わせるしかない
もうダメだねこの会社🤗
19: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:38:23.54 ID:dphR9FKT0
見切りつけるの遅すぎやろ
ただの仕事は出来るのかもしれんが大局を見れない阿呆やな
40: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:47:27.72 ID:tqdVZtLt0
>>19
その人現場のリーダーちゃうから勝手にアレコレ指示出せんしグループが決まってるんや
20: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:38:36.35 ID:9aDhTQGK0
それ捨てると決算で会社の損失になっちゃうんじゃない？
26: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:40:03.56 ID:32XVyWso0
給料安いけど仕事内容は好きって場合は踏ん切りつけるのに時間掛かりそう
32: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:42:51.72 ID:CwoN4Fiv0
>>26
あと人間関係でいい人ばっかりの場合
37: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:45:41.01 ID:32XVyWso0
>>32
人間関係はホンマにギャンブルやからなあ
38: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:46:21.80 ID:tqdVZtLt0
>>32
パワハラとかないからその辺はまあいい
でも40℃の工場内で上から陽射しもかかるのに現場には扇風機や空調服のみです、朝出社したら工場の外にフォークリフトで荷物出しやらされます、因みに荷物出しに手当てはつきません
プレスの型の保管も工場内に置きます、保管料は取りません
こんな会社や
28: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:41:59.19 ID:m2JKUG8nH
生涯の職歴が3〜5社くらいが普通になるのかね
89: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 08:40:27.19 ID:nFIiteKy0
>>28
就寝雇用と言われつつ今の40～50代でも6割くらいは転職経験しとるからな
36: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:45:26.35 ID:pDVCGZAo0
どこも人手不足で好待遇受けやすいからええ時代になったと思うで
42: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:49:19.35 ID:tqdVZtLt0
>>36
10年経たんと退職金貰えないらしいからそこまで頑張ったらワイもやめるで。多分ベテラン先輩やワイやめたら他の人も続くと思うわ
67: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 08:13:23.45 ID:Ds5+xipEa
>>36
どこが高待遇やｗ
39: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:46:27.89 ID:KXqasab90
うちは社長が代替わりしてから社員の入れ替わりが激しくなったわ
特に中堅社員の離脱が激しい
45: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:51:34.83 ID:tqdVZtLt0
>>39
社長も変わったけど定年間近っぽい人やし親会社から来た雇われ社長
あと多分親会社が実質しきってるから頭変わっても現場を変えていく力は持ってなさそうなので多分今までと変わらんのが悲しいわ
51: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2024/07/04(木) 07:57:40.05 ID:HIsROOZoM
今の時代見切りは早い方が良い風潮になりつつある
石の上にも3年理論はもう古い
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2024年07月06日 11:00 ID:2nB.16vg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
1の言い分に、一見正論っぽいけど的外れなこと言ってるのが多いな
仕事を抱えずにマニュアル化して〜とか、なんでそれを末端作業者に言ってるのか意味わからん。
まして、仕事量多くて日常業務が限界だって言ってて、増員も無いってのが読めばわかるのに。
こういう気質の立場だけの管理者気取りが本当に多い
※ 2.
私は名無しさん
2024年07月06日 11:01 ID:B4XYUWcO0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
不良資産をいつまでも取っておいてどうするんだって話だろ
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