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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:20:13.466 ID:FByzNa2j0

•挨拶しない
•報連相ができない(報連相することを忘れる)
•教えてもずく忘れるくせにメモを取らない
•コミュ力が低い(初対面の人と話せない)
•パソコンの操作が碌にできない(パソコンとモニターの接続の仕方がわからない)

こいつこれでも一応国立大卒なんやがこいつがたまたまポンコツなだけか?
 
 

引用元: 【急募】新入社員がクソ無能なんだがどうしたらいい???


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:21:50.907 ID:dULV9kYG0

面接官が無能
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:23:25.724 ID:ZYxU4U5BH

育てることもできない無能
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:23:29.364 ID:x/uEUiSA0

モニター接続はパソコンの操作とはまた別の問題だし通常業務でそんなに抜き差しすることも無いだろ
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:24:37.731 ID:FByzNa2j0

まぁ確かにモニターのことに関しては普段しないからできなくてもしゃーないが他は酷くないか?
普通に発達障害やと思うけど
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:28:58.838 ID:rf713XSC0

>>10
仕事できるようにするのがお前の仕事
そいつが仕事できないのはお前が仕事できないってことだぞ
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:30:20.235 ID:FByzNa2j0

>>15
お前発達障害の人に教えたことあるか?
飲み込み悪い上にメモも取らないとかどうやって教えればいいんだよ
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:33:21.320 ID:rf713XSC0

>>16
そのことを上司と報連相して方針決めろよ
できる限りのことをやり続けてもらうか、切るか
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:35:21.033 ID:FByzNa2j0

>>20
上司に相談しても改善するレベルじゃないぞ
ホンマこいつなんで国立大に入れたんだ?
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:39:43.449 ID:rf713XSC0

>>23
お前に改善は無理だから、お前の下で腐らせるか切るか、有能な人の下につけるか、さっさと降参しろっつってんだよ
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:42:26.816 ID:FByzNa2j0

>>25
お前にそいつの教育させてやりたいわ
何もわかってないから口だけ偉そうなんだろうな
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:25:17.896 ID:4b5AGxax0

勉強しかできない無能や
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:25:46.157 ID:X2Gn6pRb0

ビビり体質ぽいなら注意力散漫ですぐ泣き出すタイプの幼稚園児に説明するノリで細かい部分(メモ取る時間あげるから二度手間にならないようメモとって欲しいなぁ)とかもじっくり説明するノリで
上司に時間とってもらって2~3人がかりでパワハラにならないように丁寧に教える事ができる仕事量に調整してもらうとか?
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:28:26.126 ID:FByzNa2j0

>>12
注意力散漫は多分当てはまってる
仕事に慣れてないかわからんがマルチタスクが苦手な印象
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:30:48.306 ID:ZYxU4U5BH

メモとらせれば?
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:32:18.435 ID:FByzNa2j0

>>17
メモを取れって言うけど翌日になったらメモを取ること忘れるレベルやぞ
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:30:59.024 ID:x/uEUiSA0

これだとまだただの無能レベル
これに加えて根拠もなく自分は有能だと思い込んで他の奴を年上だろうが無条件に見下してタメ口聞くやつが本物
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:34:04.671 ID:FByzNa2j0

>>18
プライドは感じないし普通に敬語使ってる分だけまだマシか?
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:33:57.778 ID:v3OyRCGC0

ただの教育係が新卒が無能だっただけで何か困るのか
 
 


24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:35:53.676 ID:FByzNa2j0

>>21
無能の相手するのめっちゃ大変やぞ
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:43:20.447 ID:2nQLkbfea

やる気ないやつは能力あっても雇ってはいけない

って上司に言え
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:46:06.606 ID:FByzNa2j0

>>28
やる気じゃなくて別の問題や
記憶力が異常に低い
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 23:13:28.328 ID:XtAHS0qIH

試用期間1年くらいにしてくそダメな奴は解雇してokにしてほしいわ
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2024/07/26(金) 22:23:25.025 ID:KtJOI0G3d

コミュ力以外は言えばいいんじゃね
ハラスメントが怖いならもう知らん
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2024年07月31日 22:47 ID:oIZ0kRq.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こないだまで学生だった奴なんてどれも使えんだろ、、、、


※ 2. 私は名無しさん  2024年07月31日 22:51 ID:zKuUqzHk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

小学校から大学まで教科書っていうものがあったから解ってたってオチじゃないの
全部びっちり書いたマニュアルでも出せばいいんじゃね


※ 3. 私は名無しさん  2024年07月31日 22:52 ID:Z2uGDOlO0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

新入社員が有能なわけないやろ?バカかコイツ?


※ 4. 私は名無しさん  2024年07月31日 23:27 ID:BdLrMCws0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

新卒がコミュ症なのはまああるかもしれんが、派遣で来る奴は40過ぎててこの状態のがおるからな
今までどうやって生きてきたんだよってなる


※ 5.    2024年08月01日 02:35 ID:VbCeZznq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

新人なんだから無能なのは当たり前

くらいのつもりで徐々に教えてやらんと、こっちがしんどくなるぞ
人間なんてどこで化けるか分からん
本当に無能なのか、教え方や仕事内容が合わないだけなのかも分からん
簡単に切り捨てないで、出来る仕事を探してやる・成功体験を積ませてやる・教えたことだけじゃなく自分で考える機会を作ってやる
を積み重ねて、様子見てあげろ


※ 6.    2024年08月01日 07:08 ID:t0V.l5NN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

普通の会社は無能に新人はつけない。真似しちゃうから。無能は無能を育ててしまう。


※ 7. 私は名無しさん  2024年08月01日 07:28 ID:q7vEdIy60 ※このコメントに返信する※
(e/d)

それを教育するのがアンタの仕事。それが出来ないなら上司からこう言われる。「社員がクソ無能なんだがどうしたらいい??」


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