【ロスジェネ世代】働きたくても働けない40～50代前半「完全に見捨てられている」

“ロスジェネ世代”の将来は 人手不足、物価高が叫ばれる中、官民共に急がれているのが給与アップなどの待遇改善だ。
“初任給”を引き上げる動きは加速していて、2024年度は75.6％の民間企業で引き上げが行われ（「産労総合研究所」調査）、2025年度も自衛官で約4万円、国家公務員（大卒総合職）で約3万円の初任給アップが予定されている。
若手の待遇改善が進む一方で、バブル崩壊後に就活に挑んだ40代～50代前半の就職氷河期、いわゆる“ロスジェネ世代”では、今も非正規雇用や低賃金など、不安定な雇用状態でいる人が多いと言われている。
ロスト・ジェネレーション＝忘れられた世代とまで言われるが、この世代は本来であれば職場で活躍する働き盛りのはず。
しかし、正社員になれず、また45歳以上ともなれば職業訓練給付金の対象からも外れるという中、嘆きの声も多い。
どうすればこの世代を救えるのか。
『ABEMA Prime』では現状と今後の打開策を、日々相談を受ける専門家とともに考えた。
■40代～50代前半“ロスジェネ世代”の現状はロスジェネ世代 若者への待遇が手厚くなる中で、氷河期世代への待遇改善が滞っている状況について、氷河期世代ユニオン代表の小島鐵也氏は「若い人たちは人口が少なく、今は売り手市場だから給料が上がるのは市場原理として仕方ない。しかし、40代、50代前半の氷河期世代が置き去りにされている感は否めない」と述べた。
氷河期世代ユニオンには、さまざまな相談が寄せられている。
「非正規で長く働いて、なかなか就職ができないといった相談や、難関資格を目指しているが合格できず、無職期間が伸びて、普通に採用されることも難しくなるという相談が多い」とのことだ。
2ちゃんねる創設者のひろゆき氏も「20代なら若いので、スキルがなくてもとりあえず採用される。氷河期世代はスキルがない、身体もそんなに元気なわけではないとすると、やはり採用されない。失業保険で職務訓練校に行ってスキルを得ても、実働でやったことがないのを『座学でなんかやったぐらいで正社員になれるわけないだろう』みたいなところがある」と指摘した。

（続きは以下URLから）

https://news.yahoo.co.jp/articles/bc92ac4d0b94015dc4e8a868289cff3c080ac4fd

 
 

で何が出来るのかねアナタは？
 
 

暴動は起きないかもしれんが犯罪は増えそう
 
 

５０とかになったら逆にもう開き直るしかねｗ
 
 

少子化って良い事だな
 
 

マッチングがうまくいってないだけだろう
 
 

運転免許ひとつあれば色々仕事あるだろ
 
 

見捨てるも何も何でデフォで受け身設定なん？
 
 

体力が有ればつぶしは効く

 
 

運良く就職できた氷河期世代だけど
職場の若い子の舐めた働き方見てると
ほんと同世代が浮かばれないなって思うわ
そしてあと20年後にこの子たちは
会社を回していけるのかなって心配になる
 
 

田舎で農業でもしろよ

 
 

働いてても給料上がらなくて足手まといの若い連中だけ賃上げ
最早働いても働かなくても酷い扱い
これで若い連中はハラスメントとかすぐ騒ぐしクズばかり
マジで世代間格差酷すぎて今後ももっと酷いことになるだろうね
 
 

介護職やろね
資格とるのも運転免許ほどはかからん
 
 

今更良い会社の求人溢れてもな、スキルや資格あって入れても１０年ちょいじゃ昇給してもしれてる。そういうの力入れずに６０の定年６５にして再雇用を７５迄に変更しろと
 
 

氷河期まんまだけどほんと50だとどこも雇ってくれないよ
介護も行ったけど駄目
コンビニはカタコトの外人雇ってる癖に断られたのはかなり痺れたわ
もう闇バイトぐらいしか正直ないんだよね
 
 

無敵の人が量産される政策でしたね
 
 

若いころ努力してこなかったのだから特にフォローする必要もない
自力で這い上がれ
 
 

そんな「お試しでいいから働かせてw」な精神でまともに働けるわけ無いだろ
今のZ世代の方がまだ殊勝だよな
一生非正規やっててくれ
 
 

介護や農業って体力いるからね
50までやってなかった人間がいきなりやるのは厳しいだろ
 
 

選ばなきゃ仕事なんか山ほどあるけど
そういう人たちは、文句ばっか言って
やりたくない仕事やきつい仕事は嫌がるでしょ
 
 

50すぎて一般企業にゼロから育ててくださいというのは、さすがに無理だな
大企業の経歴があれば受け皿もあるだろうが、育てても10年15年で引退では効率も悪い
そういう中で何ができるかなんだよ