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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:45:52.68 ID:XS01M0kr0

怒られたんだけどこれ俺が悪いんか?
 
 

引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1736779552/


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:46:18.31 ID:+u2WXs4F0

何歳?
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:47:08.56 ID:XS01M0kr0

>>2
23歳
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:46:42.85 ID:XS01M0kr0

普通に考えて給料ってスキルの価格だから、新人が俺より高い給料ってことは俺より高い評価ってことよな?
なんでそんな人間に俺が教育できることがあるんよ?
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:46:50.89 ID:f2aikZlK0

そら仕事しないなら、ね
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:48:36.38 ID:XS01M0kr0

>>4
仕事はするよ
例えば新しく部署に配属された人には部署のルールとか定例会の役割分担とか話すけど、そういうレベルでしかしないって話
俺より高い評価されてんのに教育する必要ないよな
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:49:34.65 ID:3Zv6iDwld

>>11
そりゃ昇給もできないお前より新人の方が評価高いやろw
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:52:54.77 ID:XS01M0kr0

>>12
文字読めないんか?
評価高い人にわざわざ俺が教育しなくていいよなって話をしてるんだが
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:47:09.65 ID:3Zv6iDwld

給料も含めた待遇で入社決めたんだろ?
なら仕方ないよ
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:50:36.87 ID:XS01M0kr0

>>6
定期昇給は契約書に載ってる
今年は業績良くないから全体的に昇給が渋いって話
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:47:44.70 ID:3Zv6iDwld

そこまで若いのに昇給見送りとか絶対なんかミスしただろ
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:48:07.13 ID:ZKg8C2qA0

わっか 草
ガキやん
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:48:08.02 ID:phol/B3I0

マジレスするとお前はお前が入社する前に提示された条件に同意して入社しとるんやからその理屈はおかしい
やめるか命令を守るかの2択や
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:52:24.21 ID:XS01M0kr0

>>10
昇給含めて契約だから
そして、給与は評価によって上下するのは契約書自体には書いてないけど文化としてある
数十年単位で前後するならまだしも今年の入社と来年の入社でそこまで大きくずれる方がおかしい
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:51:21.34 ID:f2aikZlK0

まあでも新入社員の給料ばかり上げて既存社員の給料据え置きは納得いかんよな
そのあたり上に直談判してなんともならなきゃ辞めたらええやん
若いんやし
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:52:33.01 ID:kCnY8xdy0

同じような感じで我慢した先輩は40歳こえてどうしようもなくなってる
早めに辞めて仕切り直したほうがいい
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:54:17.98 ID:XS01M0kr0

>>18
なるほどな
我慢なんかするもんじゃないな
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:53:01.54 ID:qf9zUCm2d

一回やめて入り直すとええで
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:53:36.45 ID:gxUrjCql0

新卒の初任給アップって一部の大企業だけやろ
中小は関係ない
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:55:22.04 ID:XS01M0kr0

>>21
そこそこ大きめな会社だ
他の会社が上げると釣られて業界全体上がるね
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:53:43.91 ID:XS01M0kr0

>>14-15
まあ、マジでやめる気満々だけどな
こんな扱いされたら
 
 


26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:54:42.34 ID:sXkAiRs00

バランスとって既存社員のベアもやるやろに
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:56:54.44 ID:XS01M0kr0

>>26
ベアなんてそれこそ大企業だけじゃね?
そんなの聞いたことない
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:55:55.42 ID:RDs5UPqY0

同じ仕事するのにあとから入ったやつのが基本給高かったらモチベ下がるわな
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:57:14.61 ID:XS01M0kr0

>>29
ダダ下がりよ
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:56:00.22 ID:phol/B3I0

マジで今の日本は転職ゲーやから数年ごとに乗り移った方がええわ
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/13(月) 23:57:40.81 ID:XS01M0kr0

>>30
まあなぁ
転職先探しながらダラダラ働くしかないか
 
 


47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/14(火) 00:08:34.01 ID:G28KmCoK0

>>30
その方が健全な気もするわ
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/14(火) 00:00:55.97 ID:o36D+QLnM

給与体系変わる事になって年功序列給みたいなんが役職給スキル給に変換される事になって雑魚のオッサンオバハンは給与下がることになった
でも誰も辞めないね
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/14(火) 00:02:18.09 ID:0FtmC2vd0

>>36
給与って下げられるのな
ウチはオジサンオバサンが高値でとどまってるから若い方の昇給が渋いって噂だわ
 
 


41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/14(火) 00:03:47.63 ID:o36D+QLnM

>>39
訴えられるんじゃねえの?って思ったけど知らん
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/14(火) 00:01:26.46 ID:8qbPNXMfd

新卒の方がスキルも将来性も高いって認識やろ
将来まで含めた金額考えずに逆転するとか本質わかってないわ
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/14(火) 00:02:51.31 ID:0FtmC2vd0

>>38
俺は1年で将来性すりつぶしてしまったんか…
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/14(火) 00:04:38.34 ID:NgL+82Vs0

>>40
流動的な時代の一年はでかいで
 
 


49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/14(火) 00:09:53.38 ID:aPrpI42Ud

今の日本は浅く広くが重宝されとるからな
転職繰り返したほうがええ
 
 


50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/14(火) 00:11:14.07 ID:c2a6XIvm0

昇進の見込みないのにだらだら居座ると損よな今
早く別のとこ行け
 
 


51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/14(火) 00:12:02.49 ID:o36D+QLnM

役職は転職組がその役を受けて入ってくるからな
 
 


54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/14(火) 00:16:47.47 ID:Wkrc2a2l0

クソガキにそれくらいの給料のときもっと仕事してたけどなーって言ったら上司にブチギレられたわ
 
 


55: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/14(火) 00:17:45.20 ID:XPEhg/gs0

1君のような優秀な社員はそんなゴミ企業には相応しくないよ
明日退職届持っていきな
 
 


56: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/14(火) 00:18:56.24 ID:5i/Ua2zP0

社内ニートの給与なんとかせんと新人のモチベがなあ
 
 


57: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/14(火) 00:19:34.42 ID:VX3pyTue0

いやならやめろよ
新卒以外の給料上げられない会社に入ったお前が悪い
 
 


58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/14(火) 00:19:54.11 ID:Wkrc2a2l0

でもポンコツだけど大手入っちゃった今の世代って不景気来たら一気にリストラ対象だよな
首切られんようにスキルはちゃんと身につけとけよ
 
 


59: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2025/01/14(火) 00:21:44.44 ID:KS4H/PT+0

予想できる弊害に対応できない会社側も悪いわな
若いならさっさと転職する方がええやろ今の時代
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2025年01月16日 11:22 ID:Ou2FDEYs0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

雇用側の理屈だけ聞いて我慢しても、雇用側が報いる気がないことは明らかなので、お互い様なので、どうやって出し抜いて搾取するかだけ考えないと損するよ


※ 2. 名無し  2025年01月16日 11:48 ID:Bv8uOFoi0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

会社的にいっちはいなくていい人間ってことやね


※ 3. 私は名無しさん  2025年01月16日 11:53 ID:ab8hkpTq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

新入社員募集時は業績が良くて高く設定しちゃったのかもしれないけど、既存の社員よ給与が逆転するような設定する方がおかしいやろ


※ 4. 名無し  2025年01月16日 12:04 ID:3H9QHFUq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そりゃ、業務命令に背いたら怒られるだろうw


※ 5.  2025年01月16日 12:32 ID:VXF0OKOn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

自分が楽するために後輩育てなよ
給料に不満があるなら会社辞めたらいい


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