「最も割を食っている」と、熊野さんが指摘するのが40～54歳だ。所定内給与の増加率が少ない要因の一つとして「就職氷河期世代」にあたることを挙げる。
就職氷河期世代とは、バブル経済が崩壊した1993～04年ごろに入社した人たちを指す。当時の有効求人倍率は1を割り、大企業でも大幅に採用枠を縮小。非正規雇用など労働条件が劣る職場をやむなく選んだ人も多い。
熊野さんは「就職時の雇用環境が悪ければ、そこが人生の分かれ道になって、生涯年収が変わってしまう。そうした弊害が生じている」と指摘する。年齢や能力に見合った経験を積む、年金など資産形成をするといった機会がなかった人もいただろう。
若手人材を確保しようと、初任給を引き上げる動きも加速し、30万円超を提示する企業も珍しくなくなった。
X（ツイッター）では、氷河期世代と思われる人から「うらやましい」「中間層（氷河期世代）は置いてけぼり」「せめて年金で暮らせるようにしてほしい」と半ば諦めたような意見や、就職時から報われない期間が続き、老後の見通しも厳しいことで「死ぬまで踏み台」と嘆く声もあった。
賃上げから中高年を置き去りにする動きに、熊野さんは「年齢で区切るような一律の雇用制度を見直す必要がある」と訴える。成果型の報酬制度などを導入して、年齢差別のない雇用が広がれば中高年に希望が見え、労働力不足の解消にもつながるとする。
氷河期世代の人々は時代の犠牲になり、自身の努力だけではどうにもならなかった側面もある。「おまえたちの代わりなんていくらでもいる」と踏みつけにされてきた人たちが報われる手立てを企業や政治は真剣に考えてほしい。
詳しくはこちら
https://mainichi.jp/articles/20250205/k00/00m/020/183000c
引用元:https://talk.jp/boards/newsplus/1738882629
それな
まず毎日新聞から考えてみよう。
これマジでやばい現実だと思う
氷河期世代は死ぬまで一生見殺し
いつまで氷河期氷河期言っているんだか
もう優秀な人は正社員の部長課長職になっているのに
とりあえず若年層の厚生年金引き上げようぜ
社会に復讐なさい
入社出来ればOKみたいな考え今の時代笑われるからやめた方がいいよ直ぐにリストラされる
今現状で無能だから世間に相手されてないんだもん就職出来てたからって結果は同じ無能だよ
俺を踏み台にした？
お前ら踏み台にするまでもねえだろw
若手を優遇するのは当然だと思う
それと氷河期の待遇とは別問題だろ
もう社会に報復するしかないな。
無差別なんてせずに元凶をピンポイントで狙ってみろよ。最後くらい英雄として歴史に名を残したくないのか負け犬ども。
お前ら踏み台にすらならないスクラップだろ
氷河期でもまわりは外資や大手に決まったけど理系だからか？
先輩方は困ってなかった
氷河期だけ凹んでるんだよなｗ
もう40半ばでしょ？給与の伸びも期待できないし詰んでるな…ｗ
おまえたちの代わりなんて移民さえいれればいくらでもいる
という事だぞ
>>1
新卒で入ったとこの上司が「お前の代わりなどいくらでもいる」みたいな態度だったから、「はぁ、そうすか…」て感じですぐに転職したけど。誰だってやだよ、そんな職場。
氷河期だけど2007年くらいは好景気だったから、簡単に大手に転職行けたよ。踏み台って何？
>>24
それリーマン・ショック前のITバブルじゃん
一瞬良かったんよ、一瞬
ガートルード・スタインはヘミングウェイたちをl ost generationと呼び、時に氷河期世代もロストジェネレーションと言われることもあるが、そんなカッコいいもんじゃないな
現実的には「踏んだり蹴ったり世代」と呼ぶのが最も相応しい
団塊、バブルが逃げ切るために人事制度作ってるから
氷河期は優秀でも職についていない
一方、今の新卒はどんな人間でも就職して初任給も30万超え
これは無敵な人が量産されるだろう
社会に出て何十年。自分で努力する訳でなく、ただただ社会を恨むだけ
そんなもん踏み台にされても仕方ないやろ
>>30
氷河期世代は、努力しすぎて
神経が疲弊し、行動する気力が失われて
次のチャレンジが出来なくなった世代
常に競争を強いられた。
努力をしてないから地位が低いのでは無い
まあな、生まれる時代は自分では決められないからな
おれの両親世代も、好き好んで太平洋戦争前に生まれたわけじゃないから
まあ、格差、格差って文句言う前に、少しでも自分の付加価値（資格取得でもなんでもい）
を高める努力をしたらどうなんだ
日本の恥の言い訳落ちこぼれ世代
誰が悪いかと言うと
今後期高齢者のじじぃと
辛うじて逃げ切りそうなバブル入社
こいつらタヒねばいいのに
氷河期のせいにしてる負け組なんなん？
本当に見事な棄民世代だよな
時代が時代なら南西諸島で飢え死にさせられるか
南米に強制移住させられてた。今もそう変らんけどね
20年後にはこの世代を隔離した監視区が出来ていそう
>>47
20年後は日本が無いよ
いまから生まれる子供たちが、不遇な氷河期を少人数で支えることになるわけだが
いいね！しよう
本日注目の話題！
コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2025年02月08日 12:36 ID:5x1.d4bf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
おかげで ナマポです さんきゅー
※ 2.
私は名無しさん
2025年02月08日 13:34 ID:K7nSbVoe0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
見殺しだけでは飽き足らず、不遇だったことも救済が無いことも「無かった」ことにされ、無能なお荷物扱いだよ
※ 3.
私は名無しさん
2025年02月08日 13:48 ID:R4v6F4C50 ※このコメントに返信する※
(e/d)
不遇な世代なのは仕方ないんだけど
他の世代がどんどん上向いていくのに取り残されるのはちょっとね
一緒に上向いていければベースが低くても何の文句もないよ
※ 4.
2025年02月08日 13:54 ID:hLUatb4h0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>1
日本の就職氷河期の頃の若年層失業率9%
今の中国の若年層失業率46.5%
今の中国がいかにヤバいバブル崩壊を起こしたのかが分かる
※ 5.
私は名無しさん
2025年02月08日 14:25 ID:TjNyySPl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
氷河期をdisったレスをつけてる紳士から就業のにおいがまるでしてこない件について
※ 6.
あ
2025年02月08日 15:23 ID:mcngb27Q0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
本当の地獄は老後やと思う
氷河期が介護を必要とする頃に諸々の補助が打ち切られて踏み潰される予感しかしない
※ 7.
私は名無しさん
2025年02月08日 16:20 ID:FgjH7xo80 ※このコメントに返信する※
(e/d)
経済成長するように経済対策するだけで給料増えるし就職先の選択肢も増えるし
売り手市場になるし職場環境も改善しないと人が来ない状況になる。
世代別で対策なんてもう言ってる場合じゃない。
ディマンドプル型インフレを起こす政策をやってくれ。
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逆リンクは表示させてると、重いのでリンクだけ置いています。
