経験者がいなくなりました…
引用元: ・【悲報】企業「未経験者はいらない。経験者だけ欲しい」→これを続けた結果
もしかして日本企業ってバカなのか?
>>3
バカなのは日本企業を一緒くたにするお前だろ
新卒の即戦力を募集するのが日本企業さまだぞ
わりとまじ話深刻な人手不足でそんな条件も提示してる場合じゃなくなる
ニートに棚ぼたな環境がこれから半永久的に続く
草
技能習得できない大学が無意味なんだよ
>>10
エクセルくらい普通に使えてほしいわな
>>10
大学は学問や研究をする場であって就職予備校ではないしな
企業が大学に働く技能をとか求めるのアホやろと思う
>>14
学問も研究もやってない大学生ばっかなんだろうけどな
>>14
最近とかもう1回生から職場体験と称して青田買いするらしいな
>>14
大半の学生は就職予備校として大学に行ってるのがおかしいんよなぁ
新人を2年目と嘘ついて連れて行く
AIにやらせろ
ハローワークとかエンジニアの専門学校みたいなところ無料で通えばええやろ
ワイは知り合いのエンジニア2人が精神やられてヤバい人間になったのがあるから絶対なりたくない
>>16
職業訓練はマジでやる意味なしの基礎コースしかない
>>23
通ったけどなれなかったんか…?
>>26
元ITから退職後ハロワ行って職業訓練受けながら給付貰おうとしたんや
水際作戦されたけど
>>23
企業が欲しいのは熟練の即戦力なのに基礎だけ身に付けた人が来られても困るんですよ
>>23
何もせんで通うだけで金もらえて就職先斡旋してくれるから
疲れた人のモラトリアムには良いと思う
いらないの矢印逆じゃね?
>>17
未経験者が企業にアプローチして企業がいらない言うてるって意味やと思うからあってるかも
>>24
それだと他の2本に違和感がある
まあ無理に解釈すればできないこともない
育てても転職されるだけやしな
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2025年05月24日 08:34 ID:oDUbtU3S0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
職業訓練で基礎のWordとかやる
今働いている障害者向けの職業訓練のほうが遥かにましだ
※ 2.
2025年05月24日 08:41 ID:dHhB7bim0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
結局終身雇用が最適解なんだよね
※ 3.
私は名無しさん
2025年05月24日 09:01 ID:vnssSZRC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
結局手に職が最適解なんだよね・・・・“替えが利く”とイケナイね
※ 4.
私は名無しさん
2025年05月24日 09:35 ID:prpIqr330 ※このコメントに返信する※
(e/d)
なんでもそうだけど、一方の都合だけで美味しいとこ取りはできないわな
90年代後半〜00年代初めに、未経験者を大量に安く雇って、それを管理しろって僅かな経験者に押し付けて、人足だけ用意したから短期間でプロジェクト回せって無茶ぶりさせて、品質滅茶苦茶だし、経験者も不本意な仕事させられて、それでも何とか未経験者を育てて、いずれ楽になるかっつったら、未経験が経験者に育ったら単価上がるので、もう要らないバイバイってしやがって、延々と経験者が抜けて未経験者が補充される煉獄が生まれて、精神病みそうになって辞めた自分からすると、バカだなぁって感想しかわかない
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