上司「なんで?」
俺「仕事に対して前向きじゃないからです何度も注意したり指示書を書いたり要望きいたりやることはやりました」
上司「相手はパートだよね?能力差があるのは当然だし追い込んで辞められたらどうするの?」
俺「彼は10年働いて出来ないことが多すぎです前任も苦労して直らなかったと聞いてますそれなら新しい人を募集してもらったほうがマシです」
上司「だからって怒鳴るの?だから毎日1時間も説教するの?何かあったら俺に報告してって言ったよね?君がしてること、パートさんが君のいうこと聞かないその構図と全く同じだよ?わかる?」
俺「とにかく自分にはもう無理です」
話のわからねぇ上司と役立たずのパート持つとこうなるわクソが
引用元: ・上司「パートに怒鳴ったってほんと?」俺「事実です」
長い
役立たずに役立たずと言ってなにがだめなのか
で?どうしたいの?
>>6
そのパートクビにしてほしい
>>10
怒鳴ったらクビになるの?そいつの行動を詳細にまとめて提出するべきじゃないの?それでも上司が駄目ならさらに上は?
>>22
言ったことやらないだけ
言う通りにやらないだけ
自分の意見曲げない
発達障害、自閉症野郎
>>25
まさに今の自分がしてることじゃないか?
>>112
火の玉ストレートで草
>>25
自己分析できてて偉い🤗
腹立つわまじで
上司は俺君を役立たずと思ってるのが悲しい
悲しみの連鎖やね
役立たずなのに正社員だからイッチのクビを切れない
上司に論破されてて草
報告してって言われてるなら報告すればええやん
>>16
報告したけど直らなかったぞ
あと日に日に挨拶すらしなくなったからそん時は2時間立たせた
>>21
あーあ、会社の利益奪ってんのおまえやん
イッチが仕事できないってのは分かった
いくら言ってもわからんやつがパートやバイトじゃなくて社員だと地獄やな
上司が1番大変なんやな
まじで役立たずしかいねぇ俺の会社
はやく辞めたい
>>23
転職したらいいじょん
10年も何してたん
>>29
10年働いてんのはパートだ
文章すら理解できねぇかこの低脳
>>31
沸点低くないかお前
落ち着けよ
何の仕事や
>>24
工場とだけ
だいたい怒鳴られないで働いて仕事覚えるかよ
>>28
昭和のジジイやん
立たせるってなんや?
昭和の学校かなにか?
>>32
俺に挨拶しない→俺キレて働く気ないんだな?なら立ってろ→2時間立ちっぱ→他の社員が勝手に休憩室いかせる→15分後戻ってきてその他社員と一緒に謝罪→他社員に宥められながら作業
周りに迷惑しかかけねーのそいつ
小売かと思ったが工場か
>>39
俺様にアイサツしろとか流石に釣りよな?
>>63
俺にしなくていいわ
個人じゃなくみんなで働いてんだから周りに対して朝から挨拶するのは社会人として当たり前なんだよ
>>39
仕事も満足に指示できないお前より10年働いてるベテランパートのほうが上なんじゃないの?
なんか新人社員が人使えないのにイキってるだけか?
仕事にたいして前向きじゃないと怒る人まぢむり
やっぱり工場で働いてるようなやつはもれなく馬鹿だな
使えないパートなんかさっさと辞めさせたらええ
今、辞めたら次がこないからなほんま
俺だって何度も何度も幾度となく寄り添ったわそれでもやりもしない文句ばかりで覚えようともしないからこうなった
悪いのはそのパート
そいつ以外にはそんな指導しねーよ
「パートさんが君のいうこと聞かないその構図と全く同じだよ?わかる?」
これ言われた時点で負けやん
イッチの言葉ブーメランにしか見えんわ
そういう演技なんやろうけど
できないことを無理にやってるんだからイッチもパートと同じやんね
1がキチガイなのは分かった
負けてるやん
無駄に責任感を持ったらダメよ
そんなのは上司丸投げでいい
2時間立ってるだけでパート代貰えるなんて、いい職場だなぁ…
毎日1時間も説教って何話してんの?
>>50
何度も言ってるよね
先週もいったよね
わからないことを聞けって言ったよね
周りに迷惑かかるよね
何ミスしたら自分から説明して
なんで聞かなかったか説明して
何回め?メモは?復習は?なんでやらない?なんでできない?なんで?
これを1時間
>>61
説教に1時間かけるとか無能やん
1時間も説教とか会社に損失与えとるやん
100回いってる工程無視してまたわからねぇのに聞かないでこの前と全く同じミスしたから
年末にこんなミスしてたら工場止まんだろぅが!!って耳元で怒鳴ったら震えだして座り込んだ
無理に立たせようとしたらまた休憩室連れてった社員が俺を制止して騒ぎになったところで上司がきた
今日有休
工場wwwwwwwwwwwwwwwww
辞められたら困る人のためなら会社はパートの1人くらい切ってくれるだろう
それすらして貰えないってのはイッチはそこまで重要な戦力やないって事やんな
いや上司のことも怒鳴れよ
ひよってんのか
従業員なら役職通りにやらんとな
毎日1時間説教とか時間外ならこの御時世訴えられそう
なるほど、職場の仕事を止めて一番の邪魔者はイッチだったというパターンか
なかなかやるやん
毎日1時間も無駄に喋ってる時間あったら働け
じゃあおまえらならどう指導すんだよ
俺だけじゃないからな?
前任の監督官がどんだけ変わっても言うこと聞かなかったクソ問題のパートだぞ?そいつ顧客に関わる重大なミスもしたから早く切れって上司には何度も報告したわ
昔ならセーフやったろうけど、今はあかんて
人に変わってほしいならまず自分から変われ
パートとか関係ないから
>>83
ブーメランで草
そもそもそいつ雇われ続けてるんやから価値あんねん
ツテとかかも知れへんしな
無能より怒鳴るドの方が反感こうてるの理解したがええで
挨拶しなかっただけで立たせるとか頭おかしいな
やることやったならほっとけばええ
んで仕事ダメになったらパートのせいにすりゃええし
毎日1時間も説教してるとか時間もったいねえ
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2025年11月23日 09:32 ID:JXXPRMt90 ※このコメントに返信する※
(e/d)
上司「もう少しであいつやめそうだから、今の調子でお願い」
パート「OKでーす。バイト代色付けお願いしまーす」
※ 2.
2025年11月23日 09:34 ID:VO2W6i1e0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
確かに辞めてもらえるのが一番やがどうもそれは会社側も望んでないみたいやし無理そうなんよね。であれば、仕事内容を変えたらどうやろか。大事なところを任せるのではなく簡単な作業や雑用をやらせるとか。
※ 3.
2025年11月23日 09:41 ID:qNVhp3uX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
例えそんなのでも訴えられたらパワハラで処罰受けるのはイッチやぞ。
上司に淡々と事実伝えて、問題無い作業だけさせる言質とるか自分では対処不可能な事を訴え続けた証拠取りつつ押し付けるしか無い。
今の状態だと、万一訴えられても会社は庇ってくれないぞ。
※ 4.
私は名無しさん
2025年11月23日 10:36 ID:YgxgYf3a0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
「いったよね」これ、絶対駄目。
工程表と指示書とチェックシート作成して指示の証拠も互いに確認して記録に残したうえでやれ。
※ 5.
私は名無しさん
2025年11月23日 10:41 ID:YgxgYf3a0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
罰を与えて改善すると思っているのか、イッチは。いまじゃ立派なパワハラだっての。
長い説教も無駄「あー、またバカず今日もギャーギャー言ってるよ、これやられっと作業遅れるんだよなぁ」と思うだけ。
※ 6.
私は名無しさん
2025年11月23日 16:20 ID:drHyUUdH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
1時間説教したら、こいつとパートの分とで2時間分の仕事量を奪ってるって分かってなさそうだな。
※ 7.
名無し
2025年11月23日 16:42 ID:xXxrH..d0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
老害はこうしてできるものなんだな
我々もちゃんと反面教師にして勉強する姿勢は持ってたいね
少しでも下品だと思われないように生きていきたい
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