月30〜60時間って逆にどうしたらいくんや。
引用元: ・残業しとる奴らって定時じゃ完遂出来ないタスク振られてるのか単純に仕事が出来ないのかどっちなんや？
会社による
>>2
うん
なんなら20時間からでも疑問や思ってる
残業代稼がかただの無能なだけ
>>4
これ
生活残業できる職場って今時あるんやろか
そもそも本当に有能なら残業しないように立ち回れる
やる事ないのに残ってるってことなんか？
仕事してるわけやないの？
自分の仕事だけさせてくれるなら残業なしでやれるで
その代わり質問とか確認とか全部なしな
そもそも毎日残業っておかしいからな
人増やせよっていう
残業バカにするやつはただのニートか機械相手に仕事してる作業所みたいな仕事しかしてないやつ
>>11
バカにはしてないし作業員でもないけど、毎日残業になる仕組みが分からんだけや。
普通、その日の働きぶりで残業になったとしたら、次の日はこのタスクを予め早い段階で潰してああしてこうしてってタイム詰めてくもんやないの？
>>11
残業して頑張ってる気になってそう！
残業代で賃金ブーストしてる
残業代出ないならみんな残業しないだろ
つまりそういうこと
めっちゃわかるなにをそんなに4時間も5時間も残ってやることあるんやとぎもん
残って1時間くらいで目処ついて帰れるやん
>>14
ワイのとこ固定残業代30時間分くらい支給されるけど絶対そんな残業ならへんで
バタバタ働いてたら定時で帰れることない？
>>22
せやろワイも前の仕事残業禁止やったんや
せやから時間内に効率考えてやり終える癖がついてる
ダラダラするやつは時間内も今日も残ればいっかあ～でやってるから何時間も残ってるんねん
16:00には仕事終わらせて翌日の準備して30分ダラダラして洋画の学生みたいにチャイムが鳴った途端ダッシュで帰ってるわ
残り癖ついてるやつらて
残業タイムになったらダラダラコーヒーしたりぼーっとしたりして仕事してないんちゃうか
帰ればええのに
家に居場所ないんかなと思うとる
どっちもおる
明日できることは明日に回せばええのに
うちの職場にも定時近くになるといそいそと仕事始める奴おるけど殺意湧くわ
残業って会社からしたら迷惑でしかないからな…
同僚見てるとどうすれば工程が減るかとか工夫が圧倒的に足りてない
年中繁忙期やぞ
女の同僚と残って仕事してると
いつも早めに帰る先輩社員も”たまたま””毎回”残ってる不思議
技術サービス業だけど有能ほど残業してる
自分だけならどうとでもなるけど、クライアントがいると都合よく運ばないんじゃない？
うちはクライアントに近い職種の方が忙しいって言うが
8時間過ぎてからも新規にタスクが積まれるから、日に10-12時間労働すると軽く残業月50時間越える
まあ年間で超えると違法になったから、制限かかるけどな
残業代で稼ぐ=全ての面で損する行為
考えてもこれが理解不能な連中ってことだろ
残業を否定したらかっこいいと思ってる連中増えてるからな
そもそもお前の仕事内容じゃ邪魔だから早く帰ってって話だけど
うちのチームパンクしてるから毎日残業やで
残業しないし納期も間に合わせないけど
人より金もらってるワイが首にならないぐらいには人手不足や
いやワイは別に残業する事が悪いとかそういう話をしとるわけやないからな？
定時内で一生懸命働いてたらそんな残業になった事ないで？
稀にイレギュラーな大トラブルが発生した時に残業になる事は勿論あるけど毎日そうはならんし
どんな働き方してたらそんな行くんかなって思う
>>35
働いた事無さそうw
>>40
そう言うなら1日の仕事のスケジュール教えてくれや。
日中何しとるん君
職種や業務内容によるだろ😅
残業多すぎる職場で本当に有能なら上に文句いうか辞めて他に行く
それができない時点で無能では
家に帰るの8時って決めてるからそうなるように暇だから仕事したり明日の準備してるだけやね
理由は様々や
社会ってそんなもんや
会社がいいっていうんならいいんだろ
仕事は終わってるけど遊んで残業代が出るなら残るだろうね
え、皆理不尽で残業せざるを得ない状況になってんの？
自分で残業する意思を持っててそのペースで仕事してるの？
どっちなんや
下っ端側なら自分の作業だけやってられるから何とでも言えるよねってなる
立場や経歴が上がると日中は打ち合わせと問い合わせ攻めで自分の作業なんてしてる暇なく気づいたら17時とかザラやし
>>53
1日の中で拘束時間が多くて仕事進まないって事なんや
つまり仕事が早いとか遅いとかは関係ないのね。
>>69
なんかいつも質問されてる人とか打ち合わせでいつもいない人っておるやろ
ああなったら日中帯の時作業は諦めるしかなくなって残業後が本番見たくなるんや
なぜ一択にしたがるのか
個人個人で処理能力に差があるんや
残業代稼ぐためにわざと効率落としてる奴もおるし
経営側からしたら無駄に残業代払わずに仕事完遂してくれるイッチは優秀な人材なんやから雑魚は見下していけ
会社にもよるし人にもよるだろ
馬鹿なのかな
そりぁ末端のソルジャーは言われた事こなすだけだからな
それで残業が発生するなら単純に能力不足
仕事を見つけてその事象を仕事にしていく立場になるといくらでも時間あっても足らない
自主的な時もあるし指示されて残る事もある
状況によって様々や
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本日注目の話題！
コメント一覧
※ 1.
2025年12月05日 07:52 ID:rda2V6e20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
二者択一思考のバカ。
当然ながらケースバイケース。終了。
※ 2.
め
2025年12月05日 08:03 ID:Zev8bxTH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
患者相手の仕事だから定時だろうが帰れないんだなあ
※ 3.
私は名無しさん
2025年12月05日 08:05 ID:N346.4Fq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
公務員なんか生活残業だらけよ
同じ人間が残業手当でない管理職になった途端しなくなるからな
10人いたら8人がそんな連中だった
※ 4.
私は名無しさん
2025年12月05日 08:12 ID:zk07PMvT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
残業代を労働者に払うのやめにして、「超過勤務税」って国が徴収して生活保護の原資にしたら？
※ 5.
2025年12月05日 08:35 ID:yOa6M2vV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
残業代ほしいから働いてるふりしてるだけ
※ 6.
私は名無しさん
2025年12月05日 09:09 ID:QSyRdczM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
両方やな
定時内に終わらせたら、新しい仕事や他人の仕事まで回ってきて、特に評価はされるわけでもなく、それが「標準」になるので、次からはより多くの仕事がふられるし、人員の補充もされない
だから効率よくやる意味が無い
かと言って定時で帰ると評価下がるので、適当にやって残業代稼ぐのが合理的で賢い
※ 7.
2025年12月05日 09:33 ID:11nKfQ5N0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
仕事の内容次第。
例えば飲食店勤務だと開店前の準備時間から後片付けまでやることが決まっていて超過しても会社の利益にならんので、規定時間内にそれを片付けられないやつは無能認定。
でも、例えば一個作っていくらみたいな職人やクリエイターだと「8時間で8個作りました。会社の利益は8万円、私の日給8000円です」「12時間かけて12個作りました。会社の利益12万円、私の日給12000+残業割増1000円です」は別に無能ではない。
※ 8.
2025年12月05日 09:42 ID:ylbe1g2g0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
請負開発だが、5人月で受けて一人月分の進捗出せてない奴がいると、皺寄せで増えるとか
客は新規案件で金は出すけど技術者が育ってないと、既存メンバーのフォローが増えるとか
後は、業務の山に対して、自分の取り分だけ見てる奴と、山全体が見えてる奴で、有能な人ほど自分から山を崩してくれてる（残業気味）、とかかな
※ 9.
2025年12月10日 08:11 ID:OgwgcIVR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
必要人員配置しない、大学の専門外に配属、人増やすより残業の方が安上がりの考え、一番は報告のための報告をさせるから 都合が悪いと聞いてないと責任を部下に押し付けるから防衛策
※ 10.
2025年12月10日 13:04 ID:MXXxwK5V0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
残業してる奴としてない奴で売上金額比較してくれ
大手担当と中小担当やルートセールとの比較やなくて
同類同士で
あと出来る奴に仕事が片寄る風潮
暇な奴はそら定時上がりな訳で
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逆リンクは表示させてると、重いのでリンクだけ置いています。
