倍返し･･･いや、10倍返しだ!!!!
22歳 フツメン F欄卒 工業系の中小企業勤務
今の会社には4月下旬に入社したんだ。
事務系志望だったから卒業しても仕事探してたわけ。
それで念願かなって事務で今の会社に内定もらった。
その時は 事務だから安心してね。と担当が言うから安心して入社した。
入ったばかりだから何も言えなくてその日は現場作業をやった。
立ち仕事とか苦手だったからすごい疲れた。
数日それを繰り返し、上司に事務はどうなったのかと聞いてみたんだ。
上司は、現場の経験も必要だから。ほんのちょっとだけの辛抱。ね？
まあ正論だろうと感じた俺はそこから2ヶ月の間もくもくと現場作業を続けた。
これ、入社のときに書くやつじゃね？と思いつつ手にとって内容を見て驚いた。
基本的な条件に変わりは無かったんだけど
従事する仕事 現場作業
となっていた。
当然こんなものに署名するわけにも行かないので上司に抗議したんだ。
そうすると、それは現在やっている仕事の内容で、事務に配置換えになったら再発行するから安心してね。
と言われ、怪しく思いながらも繁忙期へと突入していった。
ついに配置転換かー と密かに期待し上司の待つ会議室へ…
部屋に入って着席するなり上司が
ねえねえ君～
会社辞めてくれる？
俺は頭の中が真っ白になった。
上司いわく
自分は現場へ配置したけど成長しない。
やる気が感じられない。
勤務態度が悪い。
異常なレベルでミスが多く会社に損害が出てる。
事務に適性が無い。
このままいても意味無いから辞めろと言うのだ。
所謂退職勧奨というやつらしい。
むしろ訴えたら勝てるレベル
やめるなら訴えて慰謝料もらってやめるべき
おまえみたいに遊んでばかりの人間が底辺なのはよく分かるわ
現場作業のスキルアップになんで10～20％も給料使うのが普通なんだよｗ
現場作業の免許等習得の為の教育所費用や教材費用、免許試験費用は会社持ちが普通だろｗ
それを自腹切らないといけないってのは底辺企業か会社が用意してくれたものだけで理解できない低脳かのどっちかだよｗｗｗｗ
現場の人ともうまくやっていた。
時々ミスをすることはあるが大損害を与えた覚えは無い。
だからそんなことを言われるなんて意味がわからない。
根拠があるならもってこいと人事部長に伝えた。
途中人事部長は現場の相違だ と言っていたので
現場の人、一人一人呼んでそんな調査をしたのか聞いてみましょう？と俺が言ったところ
いや、アッアッ そういう意味じゃ アッアッと気色悪い言い訳をしていた。
後で確認を取ったがそんな調査は1度も行われていないようだ。
以前にもそういった手口で人を辞めさせているらしい
話し合いを始めると同時にお前は能力が低くて～と根拠の無い中傷を始めた。
何を根拠に言っているのかと聞いてもこちらには調査資料があると言い始めた。
見せろと言っても見せたくないなどと言い出し餓鬼の喧嘩みたいな言い争いになり始めた。
挙句自分が不利と悟ると、この話は撤回！お前が辞めるなら辞めればいいし続けるならおとなしく続ければ？現場だけどな！
と捨て台詞をはき専務は帰っていった。
弁護士いわく、勝てるけどせいぜい数十万しか取れない。弁護士費用のほうが高くなるかもと言っていた。
組合に相談したところ、契約違反は明らかなので団体交渉してくれるとの事。でも雇用継続前提…
牢記はあっせんか労働審判だと
正直、いきなり撤回とか卑怯だと思うんだ。
というか一方的に辞めろ、撤回するとかできるもんなのかな？
俺は、もうこんな会社居たくもないけど、はいそうですかとやめるわけにもいかない。
だけど頼れる機関はいまいち主旨が違う気がする。
内定式で書類もらうだろ。もらわなかったの？
内定式とかなかった。
入ったの俺だけだし。
入ってすぐの頃、雇用契約書がないのか聞いたら無いって言われたよ。
実際試用期間終わってから試用期間分とまとめて持ってきた。
そもそも適性がないと判断したなら試用期間中に言えよってな。
何のための試用期間だよ
初回の勧奨以降は全部録音してる。
まあそうなんだけど親のことまで悪く言ってたから許せん。
おめーより稼いでるって言ってやりたかったわ。
在庫の数数えて紙に書くだけのお仕事。
あとは立番してるだけ。
正直くっそつまらん
しかも地元からかなり遠いから引越し代もめちゃくちゃかかる…
こういうのって泣き寝入りしかないのかな
こうやってニートになっていくんだろうな
建設資材から工業部品まで扱ってる会社
業種はわからんわ。すまんな。
履歴書も汚れるし最悪だな
短期職歴になるよな。
まだ辞めてないんだけどさ
労基署かその上位機関に相談しつつ提訴の準備したら？
訴える意図をはっきりさせることで会社側も態度を軟化せざるを得ないと思える事案だから
組合は事務職につかせることが前提みたいだから事務になった後どっちみち潰されると思う。
やっぱりあっせんと労働審判が無難かな。
そこで怒鳴り返すんだわ
もう一度言う
対等だからな
怒ったら負けかなとｗ
皆対等だぞ
根拠の無い非難を指摘したところ
上司だから何でもまかり通るんだ！と怒鳴られたわｗ
うちに会社は自分より下の人間には何をしても許されるらしい
上司だから何でもまかり通るんだ！と怒鳴られたわｗ
なんというDQN上司
これは訴えたら確実に勝てるレベル
とりあえず訴状あげるに際して慰謝料の額は欲しい額(相場)の倍くらいに設定でおk
録音データは電磁記録媒体の他に文書にしておくと効果あるよ
勝てるけど大した額取れないんじゃないの？
弁護士に訴えるだけ無駄みたいに言われた
事務希望ならばしてはいけないミスなのでは？
事務はいかに早くいかに正確が問われる業種
その位のミスはって考えてがいけなかったのでは？
いくらなんでも数回数え間違えたくらいで適正なしは酷すぎるよｗ
毎日間違ってるわけじゃあるまいし
間違えてたのは入って数日の頃だしな
ただ普通に弁護士に丸投げしちゃうと・・てだけだよ。
どう見ても悪質なんだけど、会社側の現場を経験させておく必要があるっていう言い訳が厄介なんだよな。
確かに現場を経験させてから事務やるってこともあるしさ。
毅然とした態度で会社側に「提訴しますよ」という意思表示をすることが大事。
アホなこと平然と言う奴を専務にしているような会社だから、監督官庁から指摘されたらヤバいネタがある可能性があるだろうし、となれば告訴を取り下げる提案をしてくる可能性だってある。
そこからの賠償交渉なら弁護士が想定するのとはまた違ったことになるんじゃない？
ってのが言いたかった。
なるほど。
やばいネタはいくらでもある。
俺は従事する仕事だけ不満だったけど、他にも休みが半日ずつだったり、契約書の中は見るなと脅して先輩社員に署名させたりしている会社だからな。
最近従業員名簿集めたりしてこそこそしてたんだが対策されたりしてたりな。
ちょっと時間を与えすぎたかも知れん。
失敗もないならなんで辞めろって言われるの？
なんも落ち度はなかったの？
在庫の数え間違いくらいだな
誰でもあることだろ
ミスは良くないけどな
ただ普通に弁護士に丸投げしちゃうと・・てだけだよ。
天才
事務なんてまったくやってないよ
本気でそう思っているならば適性なしは妥当な判断だと思います
そもそも事務職には向いてないと思いますよ
お前はきっと上司と同じ思考回路なんだろうよｗ
新卒に即戦力求めるなよ
即戦力ほしけりゃ中途採用にしろよ
現在はほぼミスがなくなっているのに、初期の頃のミスをネチネチ言うとか悪意ありすぎだろ。
挙句成長していないとか言いがかりとかｗ
暇な時間があるならなおさら
通常は指摘して成長を促す
会社にそれだけの余力がないのでは？
事務の適正なんてどうでも良くて最初から現場職員がほしかったんだろうな
現場はいつも人不足だし
色々な原因があってすぐ辞めるからな
叩けばボロがボロボロ出てきそうな雰囲気でてきた>>1も
まあ会社名はよ
ボロもなにも俺は何もしてないぞ
実際に重機破損させて会社に大損害出したやつが謹慎で済んで入社した手の頃のミスは退職勧奨かよｗ
社員数何人ぐらいのとこ？
従業員100人前後
同族経営の会社でワンマン社長が居る感じかな。
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2013年10月05日 08:40 ID:VNQg1Igz0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会話の内容は最低限録音しろ
訴訟を考えるなら、まず労基署であっせん手続き、その後労働審判・訴訟へ
地位確認を求めることになると思うが、採用の際に事務職と『言われた』だけでは証拠能力に欠ける
その後の会社の対応から証拠を崩していっても所謂状況証拠だけであり、訴訟は負ける、というのが一般的な筋道
結局、労基署や労働法は会社側なんだよ、いつも
それを意識して要点・論点になりそうな話はメールでやり取りして証拠を残したり、録音する癖をつける。
ヤバイ会社はメールでのやり取りを嫌がる。
証拠が残るから。
そして最終的には『文句があるなら証拠を出せ』といってくる。
即ち、何かあったときに証拠となるようなものを提示することを訝る会社には入社するな
これ、体験者談です。
※ 2.
私は名無しさん
2013年10月05日 09:06 ID:g9CC3vuf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社も糞だがこの>>1もかなり怪しいな
※ 3.
私は名無しさん
2013年10月05日 09:26 ID:4Mj0NruZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
繁忙期だけ雇って難癖つけてやめさせる
毎年同じことしてたんだろうなこの会社
ハロワに採用実績報告して補助金もらってさようならってパターンかもしれんが
※ 4.
私は名無しさん
2013年10月05日 09:59 ID:5Ha0bO1A0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そんなに倍返ししたければ
社名を晒しなさい
※ 5.
闇
2013年10月05日 10:01 ID:CRXf3NYRO ※このコメントに返信する※
(e/d)
訴えろ 訴えろ 訴えろそんな糞会社 倒産に 追い込め！！
※ 6.
堊
2013年10月05日 10:13 ID:hH.XRaxIO ※このコメントに返信する※
(e/d)
はいはい倍返し倍返し
※ 7.
私は名無しさん
2013年10月05日 10:13 ID:bPK7.DGo0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
まあ、今のご時世じゃ変な会社少なくないからな
でも、思った通りの職につける会社もある
本人の実力と売り込み方次第で結構変わる
１は企業のお偉いさんの扱い方失敗したのかもな
※ 8.
私は名無しさん
2013年10月05日 10:15 ID:fID4lRLI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
たぶん補助金名目とハローワークで雇用してるっていうので何かあったはず。
辞めさせる気まんまんだよ。
こういうとこって何か出来ないのかな。
ハローワークや労基が糞だからこうなる。
本当に迷惑すぎる。
※ 9.
私は名無しさん
2013年10月05日 10:30 ID:2lxbigpC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>1叩いてるやつってゆとり叩きたいだけの氷河期だろｗ
※ 10.
ななし
2013年10月05日 10:37 ID:ynRjngqC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
喘げばいいと思うよ
※ 11.
私は名無しさん
2013年10月05日 10:44 ID:J9B1BxQ.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
100人くらいの会社で人事部長がいるのがオカシイな
それと、普通の労働者は録音しないし、会社と戦わない
※ 12.
2013年10月05日 10:47 ID:JgmFP.S70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※3
前者なら期間限定でアルバイト雇うだけだろ
こういうめんどいことになるし
強いていうなら後者か、単純に騙してでも現場正社員が欲しかったか
なんにしても、現実は倍返ししたらさらに倍返しされるだけだしなー
希望職種にも行けないんだし、さっさと辞める方が賢いと思うが
半沢は損な風潮作ってるねー
※ 13.
私は名無しさん
2013年10月05日 10:55 ID:tcp97sGI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
情報を後出ししてくる、>>1は信じられないな。
あと、
＞在庫の数え間違いと事務は関係ないだろ
こんなことを本気で思ってるなら、事務なんて怖くてやらせられないだろうね。
こういうのが態度に出てたんじゃないのかな。
※ 14.
漫画の話
2013年10月05日 11:02 ID:a9297KTE0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
競合他社に持ち込めば買ってくれるかもよ（無責任）
※ 15.
2013年10月05日 11:25 ID:14xCx7iu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
補助金目的だろうな。
ハロワはこうゆうチェックもしないんかい。こうゆうチェックをしないなら会社で働く事に不信感を植え付けられたニートを増やす為に税金を使っているだけになるだろ。
金の問題以上に補助金目的に職歴汚された被害者の人生を潰す犯罪に加担している事にもなるよ。
※ 16.
あ
2013年10月05日 12:23 ID:lfJq4O5O0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※11の言う普通って相当視野が狭いな
※ 17.
無駄
2013年10月05日 12:34 ID:sycHQC8jO ※このコメントに返信する※
(e/d)
ダンダリンとかいうドラマまで見せて労基は仕事してますアピール。
実際は何回通っても椅子から動くそぶりも見せない税金泥棒集団です。
※ 18.
私は名無しさん
2013年10月05日 13:02 ID:Rvy97tNd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
訴えろ
本来の目的は金額じゃないだろ
気づかない馬鹿みたいだけど
※ 19.
2013年10月05日 15:01 ID:u8EL0Ds.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
同族経営はやめとけ
マジでいいことなんもないぞ
※ 20.
私は名無しさん
2013年10月07日 19:46 ID:vyPnbKdd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
真面目に働けよ。やりたいことが出来ると思うな。
※ 21.
私は名無しさん
2013年10月08日 22:48 ID:R8tXpIwZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自分のしたいことしかやろうとしない、自分のミスは軽く見て他の者には厳しいって
いうのが見えたら会社としては切ろうとするよなあ。
会社も悪質だけど、仕事っていうのはやりたくないことでも確実にやるんだっていう
基本的なところでまだ夢見てる感じがする。
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