正社員から契約社員に降格させられそうなんだが

※ 1. 私は名無しさん  2013年11月04日 08:28 ID:xZryU2l50 ※このコメントに返信する※
(e/d)

勤務同じで２割カットって
解雇通知だろｗ

※ 2. 名無し  2013年11月04日 08:49 ID:3a7e.4Xk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>8「仕方ねぇだろ 嫌なら辞めろ 労働局いってもどうせ都合悪くなって辞めるだけだし」

だったら労働局行ってから辞めるだろ？笑
こいつは泣き寝入りが美学だと思っている量産型日本人だな。

※ 3. 名無し  2013年11月04日 08:49 ID:qK.8A9020 ※このコメントに返信する※
(e/d)

釣り記事
嘘だろう。本当なら曖昧な返事せず、法律相談か官公庁に相談した方が良い。

※ 4. 名無し  2013年11月04日 08:50 ID:yo6h9IH80 ※このコメントに返信する※
(e/d)

どうせ辞めるなら、弁護士に頼んでがっぽりとれよ

※ 5.  2013年11月04日 08:55 ID:E6RObAZ.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

潰れる会社なんだから
有難いと思って、金もらいながら堂々と年休使って次を探せよ。

※ 6. 私は名無しさん  2013年11月04日 10:11 ID:6IBByQcg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

限定正社員とか出来たら
「お前転勤しなくていいから4月から限定ね」とか言われる人増えそうだ

※ 7. 私は名無しさん  2013年11月04日 11:04 ID:MqpwYWUx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

日本畜なら人権はないから仕方ない

※ 8. 名無し  2013年11月04日 11:05 ID:LJ2CKNxh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

マジで会社が苦しいなら法的にOKじゃないっけ？嫌がらせならアウトだけど外部労働組合に入れば？

※ 9. 私は名無しさん  2013年11月04日 11:09 ID:G9hVTwFr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こういう記事みるともう正社員でいるから大丈夫の時代は終わったんだとつくづく思うわ、派遣の方が幸せというのもあながち間違いじゃないだろう…安部政権はこれからもっと労働者の権利を弱くしていくつもりだし…嫌な時代だな

※ 10. 名無し  2013年11月04日 11:20 ID:G9hVTwFr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

転職は思い立ったが吉日やで

※ 11. まとめブログリーダー  2013年11月04日 11:26 ID:Uc.5ujYE0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

( ´Д`)y━･~~しかし、36歳で正社員→契約社員とかで奥さんと子供居たら大変だったな。
まぁ、労基にタレ込んで実家帰ってコネ有るとこへ入社だな。

上でも出てるけど正社員でも安泰な時代はかなり前に終了してるんだよね。

※ 12. たやち  2013年11月04日 11:31 ID:Yrg1Cy8z0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

俺は国家資格捕ったらほぼ自動で就職決まるからなあ。

※ 13. 私は名無しさん  2013年11月04日 11:40 ID:LJ2CKNxh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ブラック中小の正社員と普通の会社の派遣社員…どちらが幸せかわからない

※ 14.  2013年11月04日 12:22 ID:83rhrnhW0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ZENRIN？

※ 15. 私は名無しさん  2013年11月04日 13:25 ID:aqcYkFPp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

降格も退職も拒否すべき。
契約社員になったら、さらに追いつめられる。
図太く嫌がらせを受けながら正社員を続けるのがいい。
嫌がらせが耐え難いレベルなら、その時また考えればいい。

※ 16. あ  2013年11月04日 22:46 ID:yhxrwXzKO ※このコメントに返信する※
(e/d)

労基に訴えれば、即解決だな。

※ 17. 七紙  2013年11月05日 01:07 ID:tP85lEAwO ※このコメントに返信する※
(e/d)

給料さえ払ってもらえずに労働基準監督署に何度も言ったけど、社長に会えませんでしたの繰り返しで、この国は明らかに雇用主が強すぎる。
ちなみに、2週間後に辞める旨を伝えたら、即日解雇されたから、解雇予告手当も含め未払い賃金を１日で判決出る少額訴訟したよ。
裁判長は給料を払うのは当たり前です！

※ 18. 私は名無しさん  2013年11月05日 12:27 ID:C4F2Bo.xO ※このコメントに返信する※
(e/d)

正社員から契約社員に降格させるのは、明らかに労働基準法違反である。労基署に行って暴露することを薦める。仮に正社員から契約社員に降格させられた場合、企業からの献金を一切受け取らない日本共産党のしんぶん赤旗に投稿した方がいいよ。

※ 19. あ、  2013年11月07日 12:35 ID:sUdWgJAb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

あると思うよ。
これは人から聞いた、話だけど
こういうの、中小とかで結構あるらしい。
派遣にするかどうかは別で、
やめるか、給料2割カットか選べとかね

他にも、50歳から、給料カットAND手当カットする会社もあるんだと。