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職場にミス続きの後輩がいてヤバイ【メンタル弱すぎ…】

2014年02月20日12:00
カテゴリ：VIP・なんJ
タグ：労働後輩失敗助言

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:08:09 ID:WoZKYvH60

メンタル弱過ぎてどんなアドバイスすればいいのかわからない

引用元: ・職場の後輩がミス続きでヤバイ

2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:08:43 ID:nUDE7GAw0

早い内に切ろう

8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:10:37 ID:WoZKYvH60

>>2
そんな簡単に切れない
簡単に人材は育たないのはわかっているがアドバイスすればするほどダメになる

10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:11:53 ID:znxMUiUT0

>>8
それアドバイスが悪いんじゃね？

13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:13:36 ID:WoZKYvH60

>>10
俺も似た経験があるからその経験則からアドバイスはしてるんだけど上手くいかんのよ
頭ごなしに叱りはしてない

14: としあき ◆xSE8iTGSnw 2014/02/18 21:13:40 ID:wYG4Vxsbi

>>8
それアドバイスするからじゃね
手持ちのことで混乱してるのに更に詰め込むと余計に混乱するよ
つか色々やらせすぎてんじゃね？まず職場に慣れさせないとだめやよ

24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:19:15 ID:WoZKYvH60

>>14
仕事の種類は多いけど基礎の部分は全部共通なんだ
後輩はこの基礎の部分でつまづく回数が多い

27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:20:39 ID:bxudeUpf0

>>24
単なる馬鹿だよ
学歴云々以前の問題で、そもそも人として知能の低い生き物

35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:24:04 ID:WoZKYvH60

>>27
確かにバカっぽいが真面目でいい奴
だから困った

38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:24:50 ID:zfykhrCP0

>>35

辞めさせても良いけど　昔の俺みてるようだな
最悪　二度と正社員にはなれないだろうよ

6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:09:42 ID:zXaLlQ4b0

メンタル弱いのを直球で指摘するのが本当の優しさ

9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:11:52 ID:WoZKYvH60

>>6
本人は自覚はしてるみたいなんだよ
だけど失敗が減らない

15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:14:00 ID:bxudeUpf0

>>9
逆に本人に訊けばいいんだよ
「ねえ、俺何回も同じこと説明してるよね？あと何回言えば覚えてくれる？オォん！？」

26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:20:05 ID:WoZKYvH60

>>15
泣くんだよなぁ…

16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:14:02 ID:/X8EfP2U0

マニュアルと手順作って暗記させれば？

30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:21:52 ID:WoZKYvH60

>>16
本人ノートとってるからマニュアルは出来てるはず
最終確認ミスとか計算ミスとかやらかす

36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:24:20 ID:/X8EfP2U0

>>30
そのノート確認してみろよ
多分びっくりするぐらい間違いだらけで滅茶苦茶だから

つか新人に自分で自己制作マニュアル作らせてる時点で駄目
なんも教えてないのと同じじゃん
お前もバカなの？

49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:32:41 ID:WoZKYvH60

>>36
ノートは見たけどしっかり要点書いてたよ
綺麗にわかりやすく書いてた
予習は出来てる
実践が上手くいかないパターン

作業指示書は別にちゃんとある

11: としあき ◆xSE8iTGSnw 2014/02/18 21:12:16 ID:wYG4Vxsbi

どんなミス？コミュ障の俺的には何も言わない、よくあるで済ませたほうがいいと思うの
動揺すればするほどミスするから叱ると間違いなく逆効果

18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:15:53 ID:WoZKYvH60

>>11
確認ミスからくる品物の不良
仕事の時間配分の悪さからくる遅延

23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:18:28 ID:/X8EfP2U0

>>18
あーそれ
根本的に知能低いやつだわ
マニュアル作って書面にして時間配分もしっかりこれぐらいって明記した
ルーチン表作ってそれを丸暗記させるぐらいやらないと駄目

29: としあき ◆xSE8iTGSnw 2014/02/18 21:21:30 ID:wYG4Vxsbi

>>18
ライン？上は俺もミスるよ
バイトで品物チェックミスりまくってた
あぁいうの習慣になるまでは間違えるんじゃね？慣れてるとすぐ見つかるものだよ
本人の注意力とかもあるけどそういうのは時間が解決するからやめさせないことが大事

41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:25:52 ID:WoZKYvH60

>>29
まぁラインに近い作業だな
時間が解決してくれるなら有難いんだがなぁ
メンタル弱過ぎてその前に潰れそう

46: としあき ◆xSE8iTGSnw 2014/02/18 21:29:41 ID:wYG4Vxsbi

>>41
潰れるならそれはそれで仕方ない
マニュアルとかは今後の課題にすりゃいいだけで
そいつ専用のマニュアルとか作ってたら間違いなくそいつ翌日から会社来なくなる

31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:22:39 ID:zfykhrCP0

無理じゃね　体が拒否反応起こしたら最後だぞ
お前らはそういう事ないから分からんと思うけど

45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:28:59 ID:WoZKYvH60

>>31
俺も仕事怖くて家で泣いた経験があるから多分それに近い状況だと思うんだ
俺もメンタル弱いが後輩が更に弱いからどうすればいいのかわからない

47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:30:08 ID:zfykhrCP0

>>45

最後まで支えてやれ
誰も味方がないなかで働くのは辛いからな

辞めることになってもその子に声をかけてやれ

59: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:39:25 ID:WoZKYvH60

>>47
飯一緒に食ったり雑談はよくするよ
かわいい後輩だからな

74: としあき ◆xSE8iTGSnw 2014/02/18 21:52:46 ID:wYG4Vxsbi

まぁ一番いいのは必死になって指導しないこと
相手は分かってるけど出来ないだけだから
俺も焦るとミスるタイプだから今の職場みたいな放置主義は伸び伸びできていい
呆れるとか、なんで出来ないの？とかどうしたら良くなるんだろうとかそういうワードはNGね　真面目だから

87: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:01:25 ID:WoZKYvH60

>>74
気長にやって行くしかないかね

98: としあき ◆xSE8iTGSnw 2014/02/18 22:10:38 ID:wYG4Vxsbi

>>87
とにかく相手に特別扱いされてると悟られないようにすることだな
そうすれば間違いなくできるようになる
その前にお前の職場に不向きなのかもしれないけど…しかし大卒じゃないならデスクワークできないしな

19: としあき ◆xSE8iTGSnw 2014/02/18 21:16:50 ID:wYG4Vxsbi

相手はこの上司何考えてるんだろ、次ミスると怒るかなとかそういうこと考えてると思うの
ミスったらどうしようと思うと余計ミスるからにゃー

32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:22:40 ID:WoZKYvH60

>>19
確かにそんな雰囲気出してるわ

25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:19:48 ID:9UUPGbv90

歳はどんくらい？

33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:23:13 ID:WoZKYvH60

>>25
21歳

43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:27:28 ID:x2AgyKXj0

指示が長嶋茂雄ばりのラフな指示を出してないよね
この書類はここをスッと書いてバァッと調整してグゥーッとまとめてetc

52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:34:41 ID:WoZKYvH60

>>43
そんな指示は出していない
わからない所が有れば何度聞いてもかまわないってスタンスでやってるし

48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:32:16 ID:XLTUm8w60

俺もミスばっかりしてて辞めるは。
つか最初に怒られまくって
平常心で作業できない
マニュアルとかないに等しくて分からないから一々間違えて覚える
↓
周りに軽く見られて雑用を押し付けられる、社内外の融通を聞いてるうちに
仕事量は増えたが評価されない仕事ばかり
↓
仕事が遅いとパワハラ
↓
平常心で作業ができずミス連発
↓
進退を会社に任せてたまに休む

55: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:37:54 ID:WoZKYvH60

>>48
俺もミス連発し過ぎて雑用やらされた時期があったよ
俺の会社は環境が良かったんだろうな
確認しまくり、仕事超ゆっくりやってミスを徐々に減らすことが出来た
文句言われまくったけど

66: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:44:13 ID:XLTUm8w60

>>55
残業代出ない中でいくらでも残ってやれば解消するだろうね。
正直かつての給料の云分の1でやってるから全く旨みがない。

でも、嫌なのは俺が担当してる取引先が俺に先に情報を飛ばして来るんだが
ミスは俺以外の担当に連絡が行っててまけて貰えない。
これだけでも相当上司との関係がギクシャクしてる。
これがなければとっとと辞めたね。立場的にも責任なんて取る必要ないし。

73: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:51:40 ID:WoZKYvH60

>>66
苦労してんなぁ
俺もミス連発した時は上司とギクシャクしたわ
今は改善したけど

88: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:02:03 ID:XLTUm8w60

>>73
いやもう、昼飯時に居場所がないしさ。
昼休みに仕事してるってだけでも集中力が落ちて作業効率も悪くなるっていうのに
見て見ぬフリだもんな。
前任者より仕事が遅いってのを盾にパワハラ受けてるけど
引き継ぎの悪さのみならず前任者のいい加減さで出てきたミスも多い。
俺が入社2週間くらいの時に管理責任者が慣れるのにXXくらいは掛かるって言われた時に
「え、嘘だろ？」って思ったけど、今ではもう仕事ができてるかどうかもミスしないと分からんね。
(少なくともお手製のマニュアル見れば2週間でできるレベルなんだよなあ)
これを後任者に引き継いでも仕事が安定するまでに
結構時間が掛かるという自信はあるんだが
俺が自分でも本位でないミスを出しているという事実は変わらないからもういいや。

97: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:10:04 ID:WoZKYvH60

>>88
避けようの無いミスは絶対有るからなぁ
難しいよね

53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:35:37 ID:bxudeUpf0

俺なら徹底的に避けるわ
そんな奴と一緒にいて自分まで評価下げられたらたまらん

62: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:42:09 ID:WoZKYvH60

>>53
それじゃ解決にならん
後輩のミスが職場全体に響くし
逆もまた然り
だからこそ見捨てられない

56: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:37:57 ID:g79RxQJlO

なんやかんやで少しやんちゃな奴が育てやすいよな

64: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:43:49 ID:WoZKYvH60

>>56
俺も先輩にそう言われたよ
お前は見た目ヤンチャなのにメンタル弱過ぎって…w

68: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:45:29 ID:g79RxQJlO

>>64
見た目やんちゃじゃなんの意味もねえよ

77: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:54:44 ID:WoZKYvH60

>>68
全くその通り
見た目なんて当てにならんわ

70: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:48:24 ID:oyN+YYCL0

たまにいるよな
頑張ってるのになにもかもうまくいかない奴

79: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:56:25 ID:WoZKYvH60

>>70
焦る気持ちがわかるからなんとなく自分も辛い

71: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:49:35 ID:XLTUm8w60

職場のおっさんはうちは御用聞きじゃねーとか言ってるけど
俺の社内外の立場って御用聞きを通り越してSlaveになってるよ。
自分らは俺が連絡に行っても無視する癖に
連絡してきたらものの数秒で行かないといけないとか、
それ間違えるだろ？仕事に慣れても作業中断の回数が増え過ぎてるんだもん。
そういう初歩的なところに気付かないのかな？

84: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:58:14 ID:WoZKYvH60

>>71
作業中断はミスの要因だよな
凄くわかる
ウチの会社では作業中は絶対話しかけない

86: としあき ◆xSE8iTGSnw 2014/02/18 22:00:51 ID:wYG4Vxsbi

>>84
なんか忙しそうな会社だな

94: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:07:22 ID:WoZKYvH60

>>86
現場作業で下手したら怪我するからね

101: としあき ◆xSE8iTGSnw 2014/02/18 22:13:29 ID:wYG4Vxsbi

>>94
やっぱり会社があれなのか、坊ちゃん育ちにはきついな
慣れる前にやめるかも

113: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:19:29 ID:WoZKYvH60

>>101
めっちゃ坊ちゃんぽい
けど真面目だから応援したい

80: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:56:34 ID:wswF/PuA0

今できる仕事を繰り返しやらせて自信つけさせればいいんじゃなイカ

90: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:02:57 ID:WoZKYvH60

>>80
まぁそうなんだがその前に潰れないか心配

82: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:57:19 ID:Ny+GeYNW0

仕事できなさすぎて心折れそうな新入社員だけど質問ある？

93: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:06:26 ID:WoZKYvH60

>>82
焦らず気負わず
って無理な話しだよな

自分の中の絶対のマニュアルを作ってみればいいんじゃないかな
最初は紙に書いて自分の目に着く場所に置く
慣れると頭の中で自動で確認項目とか浮かぶよ

92: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:04:30 ID:K0JEKAE70

向上心があるなら優しく見守ってあげろ
怒るんじゃなくて「それはこうしたほうがいいよ」って
教える側はイライラするかもしれないが、そこは教える人間の立場として我慢しろ

と、向上心あってもミス多い俺の上司の理想でした

100: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:12:42 ID:WoZKYvH60

>>92
その方向でやって行くのが得策か

102: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:14:09 ID:UKpCe0zB0

>>100
俺のところの先輩は俺がある程度までやって、残りを対応してくれてる
で、これ抜けてたよとかってあとで教えてくれる
仕事に余裕があるんだったら、こういう流れでもいいと思う

115: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:21:27 ID:WoZKYvH60

>>102
それいいかも
やってみるよ！ありがとう！

103: としあき ◆xSE8iTGSnw 2014/02/18 22:14:50 ID:wYG4Vxsbi

>>100
あまり同じこと教えすぎるなよ？そいつ分かってるけど緊張して行動できないだけだから
これはマジで俺だからこそ分かる

116: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:22:14 ID:WoZKYvH60

>>103
気を付けるよ

104: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:15:47 ID:L1JQL1270

お前らみたいなのが先輩にいたら俺も仕事辞めずに済んだのかな

112: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:19:00 ID:UKpCe0zB0

>>104
マジでこういうのを分かってくれる先輩でないとヤバい
以前のバイトで完璧超人みたいな先輩がいたけど、理解してもらえなくて辛かったわ
結局何でもできる人って自分基準で物事を考えるから、弱者の気持ちを分からないケースが多い

118: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:25:17 ID:WoZKYvH60

>>112
俺の直属の先輩が完璧超人＋ストイックだったから自分とのギャップにめっちゃ悩んだわ
だけど面倒見のいい人だったからなんとかやれた

121: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:29:04 ID:UKpCe0zB0

>>118
うちの先輩はすげえイライラしてたな　俺もキレられたし、フォローもされなかったし
お蔭で仕事も委縮してしまってさらにミスが多発
何とかやり遂げたけどストレスたまりまくりで大変だった
自分がクソだからかもしれないが、仕事はできるのはすごいと思ったけど、全く尊敬ができない人だった　

123: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:33:05 ID:WoZKYvH60

>>121
俺も怒られたよ
だけどその後のフォローはしっかりしてくれたから良かった
俺はその先輩は今も尊敬してるよ
ちょっと苦手だけどね

127: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:40:19 ID:WoZKYvH60

そろそろ終わるか
みんなありがとな

明日も仕事頑張ろう

1001: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/2/2 2:2:22 ID:30over

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コメント一覧

※ 1. 堊 2014年02月20日 12:19 ID:UM2gk97YO ※このコメントに返信する※
(e/d)

馬鹿の親もまた馬鹿

※ 2. 2014年02月20日 12:21 ID:NI9OFl.F0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

自分でメモ取った事すら忘れちゃうレベルのやつは、マジでどうしたらいいかわからなくなる

※ 3. 私は名無しさん 2014年02月20日 12:23 ID:2WwZGzxI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

何ですぐメンタルって言っちゃうかな？すごく傷つく言葉だと思うよ。何かしらの才能を引き出してあげなよ。

※ 4. 名無し 2014年02月20日 12:29 ID:.5m4.zve0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

人間出来てんなこいつら

※ 5. 私は名無しさん 2014年02月20日 12:53 ID:HOifJjzy0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※3
この仕事合わないから辞めろって言うのかよｗ
働いたことあんの？

※ 6. 私は名無しさん 2014年02月20日 12:59 ID:Vb.IXQrH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

早めに切ろうとか働いたことないのか？そんなこと簡単にできる世の中じゃないぞ。

※ 7. a 2014年02月20日 13:05 ID:roROrgfa0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

正直メモを馬鹿丁寧にきれいに書くやつは、書かない奴よりある意味信用ならん

※ 8. 名無し 2014年02月20日 15:08 ID:RXdRs0pgO ※このコメントに返信する※
(e/d)

荒れないなんて珍しいな、イイスレ

※ 9. 名無し 2014年02月20日 15:12 ID:RXdRs0pgO ※このコメントに返信する※
(e/d)

そういうことじゃないと思うが、3がお花畑でワロタ

※ 10. 名無し 2014年02月20日 19:23 ID:lFQHEAGN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

俺も昔そうだった、簡単な仕事でミスを繰り替えしていた
学習障害だと今は自覚している
しかし、睡眠時間を減らして勉強した結果で
仕事が出きるようになると、嫌がる人もいた
問題が起きて俺が見ようとすると、それは○○の仕事と言って
囲い込んでしまう
他人と手柄を争う気持ちは無いし、仕事が出来ない方が良いこともある

※ 11. まとめブログリーダー 2014年02月22日 08:26 ID:TddUs2j30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

いい上司だな。
俺の上司は口だけ無能だったが、なんとか乗り切った
良い上司に選ばれただけそいつは幸せだよ