給料もらえないの?
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やりたくもない仕事を何時間もやれる奴が信じられないんだけどwwwwwww
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損害賠償請求しない代わり?にバイト代は払えないと言われました。
会社が個人に損害賠償請求するには余程の理由が必要
顧客殴って数億の損害出しても、わざとじゃなきゃ損害賠償は取れない
なんの損害だよwww
すげえな、お前のバイト先www
>>8
具体的なことは言われてないですが店が営業できなかった数時間分の売り上げとかだと思います。
バイト一人居ないくらいで破綻するのはリスク管理が甘いだけ
労基署行け
100%お前の勝ち
うまくすれば賠償金取れるレベル
マジレスしてやる
労働基準監督へ電話して相談しろ
どっちが正しいか教えてくれる
給料は6万ぐらいです。
バイトかけもち(合わせて3つ)してて1人暮らしなのでもらえないと生活が苦しくなっちゃいます...
根拠とはなんの根拠でしょうか?
?www
wwwwwwwwwwww
給料払われないという証拠を持って労基ってことでしょうか
給料払わないって言質と
損害賠償って言質
前者は明らかに労働法違反
後者はパワハラ
バイトの時点で無いけど、職によっては手の平反す
休んだ理由は?
会社に損害与える目的で休んだならお前の負けだが
個人経営のラーメン屋です。
寝てました...
寝てて無断欠勤した次の日にいつも通り出勤して無断欠勤してすみませんと謝ったら次はないからと言われました。そして今日また寝坊してしまい、遅刻しますと電話したらクビと言われ給料も払えないということを伝えられました。
明日労基署
とりあえずは証拠とか無視していい
むこうがしらばっくれるなら、向こうのタイムカードとかを
労基に調べてもらえばいい
すみません
労働者の経済生活の安定を脅かす調整的相殺の禁止
同意のない相殺の禁止
から、バイト先の発言は法的根拠なし
仮にお前に賠償責任があったとしてもその範囲がどのくらいかを説明していない以上根拠なし
仮に明示していたとしてもお前が同意しない限り相殺は不可
つまり働いた分の賃金は請求できる
もし捨てられてたら何時間働いたのか分からなくなってしまいます
捨ててたらそれこそアウト
給料払った証拠とその根拠であるタイムカードは3年の保管義務がある
保管義務があるんですね。
ちなみにバイトはクビになりました。
それは仕方ない
寝てたじゃねぇしかも二度
解雇理由としてはまあ十分
一回目で警告してるしな
メモをもって労基へご!
3年近く働いてて色々よくもしてくれていたので労基にもできれば言いたくないのもあります。
もし労基が動かなかったら「内相証明書の書き方教えてください」スレたてろよ
VIPの法律屋のおっちゃんたちが書き方教えてくれるかも知んないからな
ありがとうございます。
生活もかかってるのでその時はお願いしたいと思います。
夜のバイトをしていて他にも色々重なって...
言い訳ですが疲れが重なってたんだと思います
今労基に連絡しました。
みなさんの言っていたように働いた分の給与はもらえるが、
それと損害賠償とはまた別の事と言われました。
もし民事?で訴えられた時はそれに応じなければならないのですか?
また誰かアドバイスお願いします。
応じなければ向こうの言い分そのままで結審されるだけだから好きにすりゃあいいよ
ということは納得いかないまたは払えないような金額で、無理だと思えば裁判をするということですか?
よく分からないです。
それを無視してるとお前の反論はないんだから店長の言い分だけが通る事になる
その後で高すぎるとか払えないと言っても聞いては貰えないからな
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コメント一覧
※ 1.
まとめブログリーダー
2014年04月22日 15:39 ID:aR2Aro4s0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そのバイト代は担当の財布に入る
※ 2.
まとめブログリーダー
2014年04月22日 15:45 ID:inYAB0Eg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
まず裁判するのに多額の金が必要になるから、口だけでやらないと思う。
寝坊でくびは仕方ないけど働いた分はもらわないとねぇー。
※ 3.
私は名無しさん
2014年04月22日 15:52 ID:wis8MTLf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
働いた分は貰ってもいいと思うけど、
俺が店長ならこの>1は雇いたくねぇな
※ 4.
まとめブログリーダー
2014年04月22日 15:52 ID:JJUA1Sh90 ※このコメントに返信する※
(e/d)
裁判なり調停になったらかなりの時間拘束されるから、原因は自分にあるんだし、さっさと次のバイト見つける方が合理的
※ 5.
まとめブログリーダー
2014年04月22日 15:54 ID:YuEXDnwc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ここで止まるのかよ!
※ 6.
ななし
2014年04月22日 15:55 ID:b1wCX5gs0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
胸糞悪い店だな
事実なら晒せよ
潰れてしまえ
※ 7.
私は名無しさん
2014年04月22日 16:07 ID:bQoGwDw10 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ガキは無断欠勤をナメてる
※ 8.
私は名無しさん
2014年04月22日 16:14 ID:IF4hfxNF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
正当な理由であっても
訴訟ちらつかせ相手をやり込めようとするのは脅迫罪に当たる恐れがあるよ
次は会話を録音して警察署にGOGO
※ 9.
私は名無しさん
2014年04月22日 16:15 ID:fSIghVnp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
働いた分をもらうのは当たり前だが、無断欠勤はするな。
店に迷惑をかけて、社会人として恥ずかしい。
※ 10.
名無し
2014年04月22日 16:16 ID:UVzim3bD0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
まあ訴えられても自業自得だし
※ 11.
私は名無しさん
2014年04月22日 16:47 ID:y3y1siWC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こういうB層(>>1も店長も)とかいう知的障害者を再教育しないと日本の未来は暗いな。
※ 12.
私は名無しさん
2014年04月22日 16:48 ID:BnQhoLvu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
その裁判の間は店経営どころじゃなくなるわけで
寝て無断欠勤は自分勝手すぎるがそれを理由に給料渡さない、は無理がある
※ 13.
私は名無しさん
2014年04月22日 17:37 ID:N.PSY0Or0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
日本にはスラップ禁止法がないから
民事で訴えられて弁護士を雇う、裁判を長引かせ内証出廷で時間をつぶす、支払を遅らせて強制執行まで引き延ばす
これだけで6万前後の経済的・時間的損失は軽く失う
日本はスラップ後進国だからね。
企業=奴隷制だと企業経営者も政治家も本気で思ってる
※ 14.
2014年04月22日 19:15 ID:onatBgQb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
バイト3つかけもちって(笑)フリーターなのかな
※ 15.
私は名無しさん
2014年04月23日 01:03 ID:wxA6Fe0R0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※14
フリーターでなんか悪いんか?
正社員も解雇されりゃバイトするしか無いんよ
※ 16.
私は名無しさん
2014年04月23日 11:38 ID:f75oOBAi0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
頭や要領やその他色々なものが悪かった結果だな
何か悪いんか?じゃなくて恥るべきだよ
※ 17.
私は名無しさん
2014年04月23日 17:25 ID:NGTZtlpl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
なんか頭悪いなって印象しか
ぐぐればわかりそうなことばっかりだが
裁判とかいちいち向こうもしてこんやろ
むこうが損害賠償請求してきたとしても裁判のための交通費でチャラになりそうw
逆にバイト君のは6万やろ
さっさと少額訴訟起こすのもありだね
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