引用元: ・飲食のバイトやってるけど怒られすぎて最近死にたくなってきた
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アメをとにかく寄越せってことじゃないけど
ムチの使い方がど下手くそなのが多い
スペックは学生20歳男
やってるバイトはお好み焼きチェーン店な
このバイトやるようになってちょうど8ヶ月くらいなんだよ
研修の時までは当たり前だけど店長は優しかったんだよね
でも研修あけてからすぐにバイトリーダーと、もう一人のバイトの先輩が辞めてしまったんだよ
俺も数々のバイトをやってきたが今まで経験した飲食バイトで一週間以上続いたものはない
流石に一週間はないが大体合ってる
入ったばかりの俺を次のバイトリーダーにすると店長はいい始めたんだ
そこから嫌なバイトになっちゃったんだけどね
俺とか飲み会は全く誘われない、仕事中ほとんど私語しないっていう超絶コミュ障だけど
今の仕事が楽しくて3年続けてる
なにやってんの?
レンタルビデオ屋
客層アレな人も多いし上司も尊敬出来ない人ばっかしだけど仕事そのものは面白い
まぁそれで店長のバイトリーダー育成が始まった訳なんだけど、とにかく俺に完璧を求めてきたんだ
例えば、お好み焼きは鉄板の真ん中で焼くのがベストなんだけど、
少しズレて鉄板の上の方に置いちゃうとするじゃん
一回目からそれだけでガッツリ怒られた
余裕がないからバイトの要求が高くなる
でももちろん鉄板にはお好み焼き以外にも他の料理ものるわけよ、焼きそばとか鉄板料理物とかね
真ん中にお好み焼き置いてたら他の料理置くときに邪魔になるんだけども
そしたら今度はお好み焼き置く場所考えろ、ほかの料理いっぱいあるのにどうするんだと怒られる
まぁ当たり前の事なんだろうけど、とにかくめちゃくちゃ怒られる、それだけのことで
人の上に立ってモノを教える人間ではない
他のバイトも辞めたわけだし
お前もさっさと辞めて他のとこ行けばいい
ていうかこういうタイプは周りが辞めて「あげて」
教え方が根本から間違ってるということを身体に叩き込んでやる必要がある
店の中のブザーがなってお客さんが入ってきたってわかるようになってるんだ
だからドアをお客さんが来るたびちゃんとしまってるかどうか確認しないといけないんだ
これ、簡単そうだけど忙しい時とかたまにだけど忘れちゃうんだよね
そういうのが見つかったら30分くらい怒られる
社員とバイトリーダーが30分説教ってそのとき店どうなってんの?
店確実にまわらないだろ
もう一人の可愛い社員の人と他のバイトの人で必死に店回してる
怒られてる間店長にはお前のせいで今店の回転悪くなってんのわかるか?っていわれることはしょっちゅうある
期待してるからわざわざ時間裂いて怒ってるっていうことも言われるね
やってたよ、その時は同じような焼き方でも何も言われなかった
それで半年くらい経った時、バイトの後輩が二人できた
この頃はある程度仕事は出来るようになっていて、新しく入ってきたバイトの教育係になったんだけど
凄いことに後輩二人とも教えたことをどんどん覚えてくれて研修はすぐに終わったんだ
変わらない
そういう奴は数回くらいミスしてもいいと思ってる
そのミスで周りに迷惑かかるのに
怒られたら指導が悪いだのブラックだの言い出す
自分の無能っぷりに気づいてない
一人の数回のミスで機能しなくなる職場は正常な職場ではありません
そうして怒られた奴は大なり小なり萎縮して
リラックスしてるときより物事の覚えも悪くなり
わからない事があっても「あの人は恐ろしい人だ」と思われ自己判断で進められる
怒るってのは無能のやること
お前社会でたことある?怒られるのがそんなに怖いのか?
普通は怒られたら次はちゃんとしようとするはず
ビビるほど怒鳴るわけじゃないし
それがいるんだよなビビらせるような怒り方するやつ
そもそも社会でたことある?ってまるでミスに対して怒鳴りつけるのが常識みたいな言い方だが
それが間違いなんだよ
怒りたいところをちょっと我慢して優しく教えてやりゃいいじゃん
たとえ自分に非があっても自分を怒鳴りつけてくる奴を好きになる奴なんていないんだから
覚える気あるなら前日にメモ見返すくらいすれば覚えるまで時間はかからない
そんな少しの努力もしない奴には腹立って当然
何回も同じ事言わされる身にもなれ
俺はバイトだけど店長だったら即クビにするな
なんか偉そうなこと言ってるから管理職かと思ったらただのバイトかよ
俺が言いたいのは当然だとか常識だとかではなく
どうしたら相手に仕事を覚えさせられるかだ
その新人に仕事を教えるのが仕事なんだから
お前が店長ならともかくただのバイトなら新人にきつく当たって辞めさせるなんてもってのほか
俺が店長ならこいつ新人教育も出来ない無能と判断するわ
こういう奴の性質が悪いのは自分の能力不足に思い至らないところ
人のせいにするなって言うのは簡単だけど自分のミスは認められないのよな
言いたいことはわかるが「即クビ」という単語はただのバカ丸出しなので見苦しい
それだけ強調したいのも伝わるけど、とにかく見苦しい
ミスはするかもしれんがシフト入ってくれるという貴重な人材を何故切らなければならないのか
店にとって一番重要なことはミスをしないこと、ではない
シフトに入れるか入れないか、ただそれだけだ
自分でちょっとメモ見返す努力もできないポンコツなんて辞めさせて普通の人間雇った方がいいわ
マジレスするとそのポンコツを雇うのにバカにならない時間と手間がかかる
よくお前の代わりなんていくらでもいるって言葉聞くがあれは半分ハズレ
そいつをクビにしてすぐ次が来る保証も無いし
つまり会社としてはそのポンコツをなんとか使い物になるようにして欲しいんだけど
ポンコツを指導する側がそれを理解して無いポンコツじゃ難しいよな
バイトってのはさ、そうやってデキる奴ばっかり集まってくれるとは限らないんだぜ
ていうかそもそもバイト募集かけて人が来ないってことすらあるんだ
犯罪者や池沼ってんじゃないんだし、多少ミスしようが致命的な失策でもしないんなら
妥協してそういう奴を使ってかなきゃいけないんだ
それが社会ってもんなんだ
アスペなら辞めて病院行けばいい
普通の人間雇って欲しいって言うのはお前の都合
会社はそいつに仕事教えて一人前にしてくれってお前に言ってお前はその会社に雇われてるんだから
自分の都合じゃなくて会社の都合を優先しなさい
それが嫌なら自分が辞めるしかない
お前なら何度も見てきただろうけど、自分の職場でもいいしたまたま立ち寄った店でもいい
「なんでコイツこの職場で働けてるんだ?」って思うような奴いるだろ?
逆に言うと「そのレベル」でも働くってことは可能なんだよ
なんなら仮に本当にアスペで病院通ってるとしても、病院に通いながらでも働くことは出来るじゃないか
そして、そんな「雇うだけ無駄」な奴をなんで雇ってるかっつったら
「そんな奴でも居ないよりマシ」「ていうか普通の人はもっとまともな職場行くから応募に来てくれません」
ってことだったり、他のことだったりするわけだ
世の中はお前が考えるより複雑に出来てるし、お前が思うほど厳しくも甘くもない
なんでお前はできないんですかって言われるようになった
俺は知らないうちに店長の顔色うかがって仕事するようになっちゃってたからちょっとミスするだけですごく焦るようになっちゃってたわけ
というか、新しく入ったバイトの子以外全員同じ感じなんだけど
それはグチグチ言われてもしゃーないわ
その日は怒られすぎて仕事どころじゃなかった日なんだけど、誰かが料理の伝票を切り忘れていたみたいで、店長が犯人を俺に探せって言ってきて
でもその伝票に書いてあった料理と同じものを俺はちょっと前に出してたかた
なんとなく俺だなって思って店長に謝ったらタイミングよくバイトの女の子が思い出したようにこっちに来てそれやったの私ですっていい始めた
伝票云々は曖昧にしたら金盗み邦題になっちまうからまともな管理職は怒ると思うわ
その子は簡単に怒られて終わっていた
俺はただの勘違いだったからなんも言われないだろうと思っていたら
なんであの子をかばったの?と意味分からない事を言われ、めちゃくちゃ怒られた、勘違いだったんですって言っても聞いてくれなかった
今辞められたら困るから辞めないでねって言われてるけど
流石にもう限界なんだ
辞めますって宣言して、既に決まってるシフトだけ完遂して消えればいい
奴隷ではないんだから、店長には何の拘束力もない
店長に辞めたいって言ってみる
愚痴に付き合わせて気分悪くさせちゃってほんとにすいません
やめたい、じゃなくて辞めますでいいんだよ
まさか辞める許可を店長からいただこうなんておもってないよな?
辞めますって言うわ
確かにバイト辞めるのに店長の許可なんかいらないよな
そういうので我慢する奴がいるからつけあがる
我慢するやつもムカつくわ
はじめはトロくて怒られまくったよ
慣れたらできるようなるし
できるようになったときすげー嬉しいぞ
お前ならできる頑張れ
自分の仲間増やしたいんだろうな
高校んときのはなしだけど
大学3回までバイトしておもったのが
理不尽なフリーターとかの権力者がいるところはやめといたほうがいい
あと初めはある程度我慢が必要
お客さんと仲良くなってまた来てくれるのは嬉しかったし、
他のバイトに人達とか社員の人はホントに優しくていい人達だったわ
色々勉強になったな
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コメント一覧
※ 1.
あ
2014年08月03日 03:58 ID:8Zai2m5q0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
がんばっても大してキャリアになるわけでも金が多く貰えるわけでもない無駄にバイトを頑張り過ぎると学生生活を失敗するぞ。
※ 2.
ななし
2014年08月03日 04:25 ID:OFmcQqut0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そんな長々と説教垂れる上司いたわ。
そういうのは教えるの結局ヘタで説教も教育の為じゃなくて相手を何でもいいから怒鳴りたいだけなんだと思う。
※ 3.
匿名
2014年08月03日 04:29 ID:VcMv.T0k0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ぼくも今まさに似た状況だわ…
1と考え方とかアドバイスしてる人の言ってる事がすごく理解出来る
※ 4.
私は名無しさん
2014年08月03日 05:09 ID:U1lCh6jf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
働く目的が「お金だけ」なら、どんな職業に就いても辛いよ
※ 5.
てんちょう
2014年08月03日 06:16 ID:.682OHW00 ※このコメントに返信する※
(e/d)
正に飲食店の店長をしているけど、頭にきて怒ったことは一度もない。当然、怒鳴る必要も感じない。それが当たり前だと思うし、それだけ真面目で優秀な人材に恵まれたという証拠だとも思ってる。部下に対して、彼は素晴らしいとか、アイツはダメだとか思わない。皆、同じ。まずそこから違うと思う。
アメとムチに関しては期待平均値の底上げがすべて。指導の際に、何がどうしていけないのかそのミスがもたらす損害を理解してもらい、自分がどう改善したか、先輩にあたるスタッフがどのような工夫や努力をしていたかを、端的に且つ想像しやすいように状況説明を交えて話す。本人の前では大抵のことでは褒めずに、他の従業員を褒めちぎる。ただ、出来ていないことをでっち上げはしない。そして他の従業員に対する不満は決して明かさない。それぞれに得手不得手を熟知させ、周囲から学ばせる仕組みを作る。結果的に自分は楽になるし、個々の意識も高まる。リーダーなんていらない。形式上そのようなポジションを用意したとしてそれは能力による評価じゃなく、当人に全体を引き上げる効果が見込めるかどうか。
ともかく、バイトリーダー一点って狙いを定めすぎだと思うよ。それこそが店長の仕事じゃないのかと。
※ 6.
私は名無しさん
2014年08月03日 07:10 ID:S90fEyyV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そもそも学生をバイトリーダーにさせてはいけない、力を入れるのは学業なのにバイトに力を入れてしまう。
アルバイトをメインに店を回すところでは当然の知識を無視してるお店ですね。
※ 7.
私は名無しさん
2014年08月03日 14:46 ID:9uliZup50 ※このコメントに返信する※
(e/d)
もう十年以上昔の話だけど
理不尽極まりないファストフードを
バイト全員8人で結託して辞めたことあるよ
本部直営じゃなくて、フランチャイズだったから
バイト全員が辞めた時点で臨時休業www
店長=オーナー、一人でもやれよってwww
ずーっと臨時休業のまんまで、そのまま潰れたwww
店長が威張り腐ってるわ、
暇だと粗捜しして長い説教するわ、
女房がオーナー夫人とか言って威張りに来るわ、
その上、サービス残業だの労働時間ちょろまかしだの
やってられねーってーのw
辞める1ヶ月前に、バラバラに「バイト辞めます」って言ってあるんだよ。
でも、その後、みんな、退職日まで真面目に働いてたから、
オーナーはふざけてるor脅してるぐらいにしか思ってなかったみたい。
鬼のように電話かかりまくってきたが、
俺らは口裏合わせて
「1ヶ月前に、辞めると伝えています」
「バイトには、働き続ける義務はないが、辞める権利はある」
を押し通した。
※ 8.
私は名無しさん
2014年08月03日 17:37 ID:bghU.2i30 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ぐだぐだぐだぐだと・・・
こいつも相当クズなんじゃないのか
嫌なら早く辞めろよ
たかがバイトでなんでこんなストレス貯めてんの?
ばかなの?
※ 9.
私は名無しさん
2014年08月03日 21:11 ID:jIfJSdGG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
本スレで沸いてる気持ち悪い奴、こんなクズは○された方が日本の為じゃないか?
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