あと言ったその日に退職届も渡すのか?
引用元: ・マジな質問なんだけど、仕事辞める時上司になんて言うの?
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マジな質問だから経験者の話聞きたいんだよ
二人きりでお話をしたいのですが
今現状、私の事情がこうです
そこで辞職しようと思っています
引き継ぎに関してどのようにすればよろしいでしょうか
であれば、今月いっぱいで退職という形にします
ありがとうやっとマトモな回答きたわ
それをどのタイミングで切り出せばいいのかも問題なんだが
言うタイミングは就業時間が終わったあとのほうがいいよね
仕事柄二人きりの面談が結構難しい環境なんだけど電話じゃアカンかな
ってかどういうタイミングで切り出そうがどうでもいいじゃん
だからろくに覚えてもいないんだろう
そんな程度の事いちいち人生の大イベントみたいに構えるなよ
それほど肝が据わってない人間なんだ・・・
言い出すまでのシミュレーションとかしないと無理
世話に…なったな…
あと辞めるからって失礼はないようにした方が良い
そういう場合こっちも嫌な気持ちになるからとにかくさわやかに辞めてやろうと考えるんだ
それやってると思わぬところからへんな情報が上にいって退職の日までぎくしゃくするぞ
一応の礼儀は考えてしかし自分の意志はぶれないように
言うべきことをきっちり言うだな
言いにくいが言う権利はあることだからな
確か辞める日の2週間前だったはず。
ただ、雇用者と被雇用者の合意が取れれば2週間以内に辞めることもできる。
有給とか使い切る場合は交渉になるから、もっと長く見た方がいい。
それ言うならサビ残代も払わないといけなかったはずだけどな
それは労基局に相談だ
自分が相手の立場だったらって考えたらいいじゃん
替えの利かない仕事をしてるとか、繁忙期じゃなきゃ
別に気にもならない
同僚からの白い眼は辛抱するしかないよな・・・
具体的にいろいろ書いてくれた人たちありがとう
弱気になるなよ
脱獄囚じゃねーんだから堂々としろよ
タイミングは相談すればいいんだ
なにそれ裏山・・・自分は絶対引き留められたりあるいは逆切れされるか・・
こっちも今年中にどうしても辞めたいから早めに言っておきたくてな
充分な猶予とってるんだからそっから先は強制できない
まあおれは半年前に言えって言われて実際は一年近く前に言ったあげく
キレられたけどな
一年も前に言ってたら仕事やりづらくなかった?
こいつどうせ辞めるのに・・みたいな目で見られるし
もともと部下から信頼のない上司だったからあんま変化ないよ
周りの同僚もその上司の言い草に信じらんないねーって感じだったし
引き止めてくれるのは嬉しいし立場的に言わなきゃいけないのはわかるんだけど
人の人生の決断に他人が土足で踏み入っちゃいかんよ
もっと腹割って話せる上司だったら相談の上で決断したかも知れないけどさ
なるほど・・・そういうパターンもあるんだな
なんか勇気が出たよ
じゃあやってもいいから辞めるなって言われるかも
仕事辞めないでできる範囲のことから始めろとか
そういう止められ方は無いと思う
それならしばらく休めって言われたときの返しを考えておいた方がいい
保留せずにその場で決めるの大事だぞ
相手は時間稼ぎが目的だからな
それも一応考えてはいる
でも上司のことは尊敬しているしお世話になってるから
止められたら止められたで今年ギリギリまで働くつもり
尊敬する上司もおまえの人生の貴重な数ヶ月を奪う言動をするなら
その責任を考えてくれるといいな
それで円満になるならいいとは思うけど譲れる限界は見失うなよ
あと有休消化期間は絶対必要だから失業保険や再就職のこと考えるなら
それも計算に入れて考えろよ
視野が狭くなってることを教えてくれる
あと辞めてよかったことや逆に大変になったこととか
嘘でもさ
それ正解
おれはそれで辞めた
良心の呵責に悩まされたけど抜き差しならない状況だったから
そんなこと言わせた相手が悪いと思って心を鬼にして言った
それでもうちょっと居てほしいと言われたら有給の消化と引き換えに伸ばせばいい。
>>65
あぁ有給一回も使ってないしそれも考えておく
親の介護とか学校に行くとか嘘ついて辞めるのは後味悪いから
正直に言って止められてもごり押しでいく
なるべく会社都合で辞められるようにした方がいい
次決められるほど余裕あるなら辞めないと思うが
退職届の前に一応退職願出しとけ。
円満に辞めるためにもな。
面談設けてもらってその時に日程とか決めたいんだけど
一応書いたほうがいいのか
その日に日程はまず無理だと思った方がいい。
上司がお前を辞めさせる気でいたらわからなくもないが、
多分突然言われても日程の前に考えさせて欲しいって言われるだけと思う。
まあとにかくその時に退職願渡しておけ。
本気で辞めるなら今すぐ退職願の書き方ググって必要なもんコンビニで買って退職願を用意して明日にでも渡せ。
数日後に呼び出されるだろうから、その時に色々話し合えよ。
失業保険がどうとか色々めんどくせんだわ。
なるほど、
でも「辞める」の一言があれば退職願まで必要ないと思うんだけどな
・田舎に帰る
・起業する
・鬱
これで行け。会社が突っ込めない理由つければすぐ辞められる
嘘はつきたくないんだとよ
同僚は仕事上だけの関係、それ以上の関係まで築けない
別に全員と仲いい訳じゃないから
田舎だから同じ業種で近場で転職したら仕事上でも付き合いは続くし
まずは上司に辞める意思伝えてから、先のことゆっくり考えます
おやすみ
機械的に処理が進むだけだ。
普通やめるといえば辞められる。
待遇や環境で従業員を満足させられないのは会社の落ち度です。
とりあえずメールで「話があるから時間を作ってくれ」と前フリをいれようと思う
もう落とそうとしてたところなんだ・・
ちなみに自分は電話で伝えることに決めますた
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2014年09月07日 21:12 ID:1IYY3BCn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
○月で辞めますって 一ヶ月以上前に言えば説得入るかも知らんが辞めれるだろ
※ 2.
774
2014年09月07日 21:27 ID:4wOS3dN70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社にもよるが、俺の場合は冗談抜きで親の介護理由で1ヶ月先の退職を申し出たが、最低でも2ヶ月先にしてくれって言われて、そこは自分の都合を押し通すのが無理だった。
まあ、退職まで頑張って働いてくれたからと、退職金に大幅ボーナス加算してくれた会長には未だに頭が上がらん。
※ 3.
名無し
2014年09月07日 22:03 ID:U5z5H6a60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
辞めるという強い意志と自分の流れで事を進める事。
辞めると言って周りの意見に流されて退職を先送りしたり撤回したら『辞める、辞める詐欺』と言われ、いざ本当に退職する時に退職しづらくなる。
※ 4.
私は名無しさん
2014年09月07日 22:38 ID:v517XylI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
辞めた後なんて会社の人らと会うことなんて無くなるんだから
適当な理由でっち上げて辞めりゃいいんだよ
※ 5.
辞める
2014年09月07日 22:55 ID:29ktlwLy0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
午前中に「すみません、折り入ってご相談したいことがありまして、お時間宜しいでしょうか?」→かくかくしかじか でOK 。
※ 6.
私は名無しさん
2014年09月07日 23:05 ID:b4n9TCzA0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
俺の場合マジレスすると、人事から呼び出されて
著しく能力が劣るから辞めてくれと言われた
正直自分ではそうは思っていなかったこともあり
腹も立ったから「退職理由は会社都合、退職金も
割増ししてくれればすぐ辞める」と言ったらすぐにそうなった
余程辞めさせたかったんだな
今でも自分が劣っていたとは全く思っていないが
そう思われていた職場をやめてせいせいするわ
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