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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:56:54.67 ID:NSyjOg2n0.net

これって訴えられる?
診断書は余裕で取れる


引用元: 体調不良で1日休んだらバイトクビになったんだが


1.5: 以下、名無しにかわりまして30がお送りします 2014/2/2 2:2:22 ID:30over





2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:57:15.69 ID:AVmnndSG0.net

訴えてどうしたいの?


6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:59:12.92 ID:NSyjOg2n0.net

>>2
理不尽だろ
こっちは39度でて休んだんだぞ
しかも急にクビ


16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:01:47.62 ID:jpj4a+/Ci.net

>>6
オレ法律詳しくないから分かんないけど裁判の前に店長とかと話し合えば?


4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:57:36.09 ID:jpj4a+/Ci.net

裁判費用でマイナスになるんじゃね?


6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:59:12.92 ID:NSyjOg2n0.net

>>4
調べたら労働基準法で急な解雇は1ヶ月分の給料出さないといけないって書いてあった
当てはまるかな?


5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:57:43.64 ID:Hv6WGO1x0.net

割と普通にあり得る範囲なんだよなぁ
仕事内容によるけど


10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:59:57.13 ID:NSyjOg2n0.net

>>5
デリバリー
確かに当日欠勤した俺が悪いのは承知だけど、さすがにいきなりクビはないだろ


20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:04:27.36 ID:Hv6WGO1x0.net

>>10
その休みで配達に支障が出たなら即首狩りもあり得るんじゃないかな
雇い主からすればまた同じようなことされたらたまらんし


23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:06:50.93 ID:NSyjOg2n0.net

>>20
迷惑かけたのは重々承知
ただ先輩クルーもみんなそれは店長やりすぎとか、みんなかばってくれた
俺も本当迷惑かけたとは思ってるけど、一発クビなのが納得いかない


7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:59:14.42 ID:tuKTnAVg0.net

一週間ぐらい休んでもいいよな


15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:01:39.75 ID:NSyjOg2n0.net

>>7
化膿扁桃炎で1日休んだ
次の日は38度で気合で仕事行ったけど


8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:59:21.55 ID:TyIikckj0.net

まず診断書もって労基が先だや
訴訟起こす旨を労基経由で伝えてもらった方が効果あるだや


15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:01:39.75 ID:NSyjOg2n0.net

>>8
やっぱ労基かね


9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:59:44.97 ID:hWHiGinp0.net

さっさと次探す方がいい


15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:01:39.75 ID:NSyjOg2n0.net

>>9
2ヶ月後に就職決まってるから先探すのだるいのよ


11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:00:23.72 ID:HJ8sAq7e0.net

そんなとこやめて正解なんだから
同じ無駄な時間費やすなら金になる次のバイトにいけば


18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:03:56.18 ID:NSyjOg2n0.net

>>11
時給高いからちょっと損した気分


12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:00:51.73 ID:AQjqgwmx0.net

体調不良で休むって連絡はちゃんとしたのか?


18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:03:56.18 ID:NSyjOg2n0.net

>>12
もちろん
就業前日と当日2時間前に連絡いれた
出勤当日もクルー全員に謝ったし


13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:01:17.81 ID:yGvObsR30.net

単にずーっと切りたかった所に当欠できっかけができたイエイ!って感じなんじゃない?


18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:03:56.18 ID:NSyjOg2n0.net

>>13
店長以外はいい先輩達だったから辞めたくなかった


14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:01:22.84 ID:9tJoy/t9i.net

徹底的に争った方がいい


18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:03:56.18 ID:NSyjOg2n0.net

>>14
法的にどうなのかね
無知ですまん


17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:03:25.98 ID:5JC2taGD0.net

1ヶ月分の給料は間違い

まずそもそも不当な解雇は認められない
落ち度のある解雇だとしても最低一ヶ月前にその旨を本人に伝えなくてはならない

けどまぁバイトならその一ヶ月間シフトいれてもらえないってなるけどね


19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:04:01.84 ID:hu/QdSSDi.net

ピザ屋か
店長に労基に相談する、本社にも事実を伝えるといえばいいよ
直営でもフランチャイズでも効果ある
負い目を感じないためにも
ちゃんと労基に相談しろよ


23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:06:50.93 ID:NSyjOg2n0.net

>>19
ピザではない
特定されたくないから言わんけど


22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:04:54.96 ID:NSyjOg2n0.net

あぁー
親にも冷たい目で見られるし最悪だわ
仕事も覚えてきて周りとも仲良くやれてきたのに


24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:08:17.30 ID:NSyjOg2n0.net

うちの店特殊なのよ
デリバリー常時1人だし
変わりいないから迷惑かけたのは本当申し訳ないけど…


25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:11:24.25 ID:gf0r86nbi.net

録音機持って、労働基準法で急な解雇は1ヶ月分の給料出さないといけないので下さいって言えばよい


26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:13:56.46 ID:NSyjOg2n0.net

>>25
それしかないか…
辞める時にみんな連絡先くれて、困ったら連絡してって言われた時は涙でたわ
みんな優しいな


27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:15:52.50 ID:5JC2taGD0.net

>>25
だからバイトなのに一ヶ月分の給料もらえるわけないでしょっての

一ヶ月間分の給料貰えるのは正社員とか月給の人
働いてないのにもらえないよ


28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:17:04.07 ID:NSyjOg2n0.net

>>27
そうか…
レスサンクスね
まあ体調不良で休んだ俺が悪いしな
初めて鼻からカメラいれたわ


32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:19:27.96 ID:c3aG8qd/0.net

>>28
騙されんな
バイトでも当然もらえるわ


29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:18:00.59 ID:b5VyADG50.net

1ヶ月ぶんの給料は保証されるよ 失業期間用の手当てとしてな
バイトでも適応される


33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:20:55.47 ID:NSyjOg2n0.net

貰えんのか…
こないだまで入院してたから助かるわ
性格にはクビってよりシフトが入ってない事実上解雇なんだが貰えるのかな?


35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:22:40.91 ID:c3aG8qd/0.net

>>33
同じだよ
実質首ならかわらない

最初の契約時に週何日働くとか話すでしょ?
その労働条件を互いに守る必要があるから店長が同意、理由なく勝手にシフト減らしたなら請求できる
もちろん体調不良は減らしていい理由にならない


44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:27:20.99 ID:5JC2taGD0.net

バイトなんて固定シフトじゃなきゃ入る日数変わって貰える金額変わるだろ

何を基準にその一ヶ月間の賃金は決まるのさ


46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:28:36.83 ID:NSyjOg2n0.net

>>44
今ググったら平均月給みたいな


38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:25:14.32 ID:oEn1QbZO0.net

39歳じゃ次のバイト探すのも一苦労だな


41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:26:27.14 ID:NSyjOg2n0.net

>>38
まだ25だよ


48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:29:23.94 ID:jpj4a+/Ci.net

平均月給いくらなの?


49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:30:50.00 ID:NSyjOg2n0.net

>>48
まだ入ったばっかだから15万いくかいかないか
でも収入が急になくなるより貰いながら他探した方がいいじゃん
ksみたいな考えだけど


50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:34:52.58 ID:jpj4a+/Ci.net

>>49
仮に裁判で勝ったとしてそんな直ぐ払われるもんなの?


51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:35:44.52 ID:NSyjOg2n0.net

何か調べたら即日解雇するには1ヶ月分の給料を払わないといけないって書いてあった
裁判起こさなくてもよさそう


52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:35:58.50 ID:M6D4FOHn0.net

>>49
そういう考えならやめとけば?現実的じゃないわ
直ぐに給料払ってもらえるわけないし
意地とプライドってんなれ止めないけど


53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:37:47.05 ID:NSyjOg2n0.net

>>52
確かに立つ鳥跡を濁さずじゃないけど、みっともないかな?
今まで地元でバイトしたことなかったんだけど、そこもろ地元なんだよね


55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:41:34.34 ID:M6D4FOHn0.net

>>53
いや、みっともないとかじゃなくて単純にすぐにお金が欲しいっていう考えなら日雇いのバイトでもした方が現実的だって話
クビになった事自体が許せない、っていうなら長期戦も覚悟してやったらいいけど長期戦は本意じゃないんだろ?
普通に腹の立つ案件だから訴えてほしいけどね
とりあえず労基に相談すること考えてますって言って駆け引きしてみたら?


54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:40:10.04 ID:jpj4a+/Ci.net

>>53
法的には正しくても働いない分の給料請求するのは周りの人からすればイメージ悪いだろうね


56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:42:00.50 ID:NSyjOg2n0.net

>>54
俺も他の人がやってたらそう思う
でも今回の解雇に納得はいかない
迷惑かけたのは重々承知してるけど、診断書もあるし、実際本当に出勤できる状態じゃなかった


57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:46:05.45 ID:jpj4a+/Ci.net

>>56
お前がやりたいならやればいいんじゃね?
少額訴訟ってのもあるみたいだし
いい経験になるかもよ


58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:49:13.46 ID:NSyjOg2n0.net

>>57
こんなにアドバイスくれていい奴だな
ちょっと考えてみるよ
さすがに今日の今日解雇は納得いかない
もやもやしてクソスレたててスマン
せめてもの救いは辞める時にみんなから連絡先もらっていつでも相談してくれって言われた事だわ


1001: 以下、名無しにかわりまして30がお送りします 2014/2/2 2:2:22 ID:30over




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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2014年09月08日 00:28 ID:cTTCmRH50 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>27
バイトももらえるぞ


※ 2. 私は名無しさん  2014年09月08日 00:39 ID:zK9JHd1.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

補足説明
解雇は、基本的に1ヶ月前に通達しなければならない。
当日解雇の場合、1ヶ月分の平均月給を解雇予告手当として支払わなければならない。

今回のポイントはここ
>49
>まだ入ったばっかだから
研修期間の場合、正規雇用とみなされていないので、
理由如何に問わず即日解雇ができる。

事前連絡などで不手際は見当たらないから、
よっぽど嫌われてたか勤務態度が悪かったとかじゃないかな。
バイト募集・育成だってタダじゃないんだからさ。


※ 3. 匿名  2014年09月08日 01:23 ID:aUD.3MHl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

バイトだと貰えない言ってる人無知過ぎ


※ 4. 私は名無しさん  2014年09月08日 03:11 ID:qpW0n.nc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

バイトだと支給されない(もらえない)は常識・・になってるのが問題なんだが事実
当然違法なんだが大抵のところはこれを押し通す
民事訴訟は当然可能だが時間と金がかかるから泣き寝入りが殆ど


※ 5. 私は名無しさん  2014年09月08日 05:28 ID:kG4cNE0f0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

俺もバイトだったが、解雇手当のほかに、深夜手当超過手当も
法律にのっとって計算し直し、36万GETできますた
1ケ月分でもいいのでタイムカードを写メに取っておくといい、
それを根拠に相手が記録がない!といっても証拠になる


※ 6. ナンシー  2014年09月08日 07:21 ID:zpqQ0SYpO ※このコメントに返信する※
(e/d)

シフトをいれてもらえない=信用されてない。頼りにされてない。


※ 7. 私は名無しさん  2014年09月08日 13:06 ID:Ut.CnMSK0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そういう職場ってのは辞めさせているようで
実は辞められているってのが結構ある。


※ 8. 私は名無しさん  2014年10月02日 20:08 ID:BJe5YdXv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

バイトなんだから別にクビになってもいいだろ


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