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労基が監査に来た結果ｗｗｗ

2014年09月19日10:00
カテゴリ：VIP・なんJ
タグ：労働会社労働基準法

1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 16:46:03.93 ID:FNTOMlMAi.net

そのまま帰ってったわ…
氏ね

引用元: ・労基が監査に来たｗｗｗｗｗ

1.5: 以下、名無しにかわりまして30がお送りします 2014/2/2 2:2:22 ID:30over

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2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 16:46:43.89 ID:hdoMc3Rx0.net

奴ら本当に見にくるだけで何にもしないからな

3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 16:47:01.54 ID:k82h5gm50.net

お疲れさん

4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 16:47:47.00 ID:q5+hH+LO0.net

監査来る時だけ真面目奴ｗｗｗ

5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 16:48:54.46 ID:FNTOMlMAi.net

匿名で通報したのになんで来るのばれてるんだよ…
いつと怒鳴り散らかしてる上司がおとなしかったわ

6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 16:50:33.04 ID:jF6SkwSe0.net

監査間近になるとピリピリする職場

7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 16:51:12.50 ID:rxM6hH+90.net

本当なら監査に来た時点で終わってる。
監査に来るときは何らかの証拠を持ってるってこと。

8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 16:52:36.44 ID:FNTOMlMAi.net

>>7
じゃあ見に来ただけか…
昼もろくに時間取らせてくれないし、サビ残しまくってるから通報してやったのに

11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 16:58:24.94 ID:rxM6hH+90.net

>>8
そういうこと。
本当にガサ入れさせたいなら匿名ならガチの証拠がいる。
どっかで産業医してる先生の診断書もあったほうがいい。

つか匿名の時点ではそのレベルでも怪しい
実名で特攻あるのみ。
証拠は最悪客観的なものでいい。

13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:03:20.31 ID:FNTOMlMAi.net

>>11
なるほど…
実名でやったらばれたりしないの？

15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:07:17.77 ID:rxM6hH+90.net

>>13
ばれてもいい覚悟でやるものだよ
最近は医師の診断書がないときつい

16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:09:28.79 ID:FNTOMlMAi.net

>>15
その診断書は鬱とかじゃないと厳しい感じ？

20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:14:07.72 ID:rxM6hH+90.net

>>16
欝でないほうがいい。
脳か心臓がいい。目に見えるから。

10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 16:57:39.93 ID:pmK2fKZO0.net

通報しても抜き打ちで来るのは滅多に無い

12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 16:58:27.21 ID:FNTOMlMAi.net

>>10
マジかよ
どうしたらいいんだ？
耐えるしかないのか？

14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:04:59.87 ID:7ieJeDfs0.net

労基なんて普通来ないだろ世の中に会社がいくつあると思ってんだよ
つまり来るってことは

まぁ注意されたとしても会社の体質というか風土的なものは結局元に戻るけどな
ちょいちょい電話してﾆﾔﾆﾔするくらいでいいんじゃね

16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:09:28.79 ID:FNTOMlMAi.net

>>14
そうするわ

17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:10:43.29 ID:CJwIU9xL0.net

タイムカードとか押収してなかった？

19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:13:28.41 ID:FNTOMlMAi.net

>>17
電話してたり、上司にケチつけられてたからよく見てないんだよね

18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:13:00.60 ID:SQyaIBfK0.net

労基がきたらタイムカード廃止になって残業が何時まで残業しましたの申告制にかわった

21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:14:59.25 ID:7ieJeDfs0.net

>>18
前より酷くなってますｗｗっうぇｗｗってもう一度通報

23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:16:45.37 ID:rxM6hH+90.net

>>18
タイムカードの廃止は喧嘩売ってるな。
労働安全管理者が安全管理対策と怠っているということで即動ける

27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:19:45.82 ID:SQyaIBfK0.net

>>23
いや、むしろ労基がタイムカード廃止指示した

28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:21:12.91 ID:7ieJeDfs0.net

>>27
(´･ω｀･)ｴｯ?

29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:24:08.73 ID:rxM6hH+90.net

>>27
なるほど、つまり会社は全員を裁量性労働にしたわけだ。
からくりとしては全員にみなし残業をつけましたのでタイムカードはいらないということ。
みなし残業の手当てがない、実態の残業が違反なら即通報できる案件

22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:16:34.47 ID:SQyaIBfK0.net

お役所労基は労働者が健全な労働が出来てるかなんて全然見てないよ
ただ会社の運営が法に準じてるかしか見てないし、法に準じるように是正指示するだけ
法から外れてたら「俺らまた監査に来ないとダメだろ、ちゃんとしろ！」ってキレるだけ

24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:17:44.66 ID:hdoMc3Rx0.net

行政書士雇った方が100倍マシ

25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:19:36.02 ID:YCNvZPpo0.net

マジで過労死レベルの会社への査察でもなきゃ事前告知で総務に日程知らせてるからなぁ

26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:19:44.82 ID:16NXkwIa0.net

労働「基準」ってなんなんでしょうねえ

30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:29:22.82 ID:SQyaIBfK0.net

タイムカードは出社退社のタイミングで押すわけだけど就労時間と一致してないのがまずいんだと
一人一人時間ラグを計算して時間外労働時間を出さないといけなくなって
そんなん管理しきれんて労基に報告したら就労開始時間に出社していて定時に退社しましたの記録だけでいいって事になったっぽ
で、時間外労働したら時間書いて自己申請になった

31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:36:20.03 ID:7ieJeDfs0.net

>>30
まぁそれ申告する時間書いた紙写メって別のメモ帳に何月何日残業って書いて記録しとけ

32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:39:39.99 ID:rxM6hH+90.net

>>30
たぶん労基の指示と会社の解釈が違うな。
事実なら、それは今度は税務署が叩くおいしい理由になる。
それをちゃんと帳簿管理できているかな？
実時間とあってないと危険すぎる

33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:40:17.20 ID:JLDNHwWi0.net

24時で申請する→「こんな時間まで仕事すんな」
20時で申請して20時で帰る→「仕事終わってないのに帰るな」

どうしろと

34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:47:48.52 ID:7ieJeDfs0.net

>>33
深夜手当発生前の22：00で帰れってことかと

36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 18:07:52.41 ID:SQyaIBfK0.net

>>33
うちもそれだけどちゃんと事実どおりの時間を残業時間に書けるだけましかな

35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 17:52:51.95 ID:7qUM3fKLi.net

労基は担当者の良し悪しで決まるな
まーどこもそうだろうけど

筋骨隆々の労基マンが来て社長にガチギレで口論してたときはマジでかっこよかったわ

1001: 以下、名無しにかわりまして30がお送りします 2014/2/2 2:2:22 ID:30over

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん 2014年09月19日 10:15 ID:SPZYAm8b0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

白人でよかった♪

※ 2. 労基もっと仕事しろ 2014年09月19日 10:20 ID:s5W0mAlw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

うちのところも京都の労基きたけど
一か月の労働時間の報告、サービス残業の実態把握と是正勧告でたで
やる気ない労基やったんかな？

※ 3. a 2014年09月19日 11:07 ID:Ozs.7aN10 ※このコメントに返信する※
(e/d)

裏で取引があったんだよ
結局企業の味方

※ 4. 名無し 2014年09月19日 11:11 ID:qT47iiaL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

日付改変したのか？って思うくらいの既視感

※ 5. 私は名無しさん 2014年09月19日 12:36 ID:Vj53LXXX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

それで労基の奴はそのまま直帰扱いで家に帰ってんだぜ
定時まで仕事すらしやしねえ
労基に対して「まともに仕事してるのか」って監査が必要なレベル

※ 6. 私は名無しさん 2014年09月19日 13:20 ID:uEEBkjwa0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

　共産党の事務所には来ないのか？
　理由は言わずもがな（共産党悪魔の辞典）・・・

※ 7. 私は名無しさん 2014年09月19日 13:41 ID:6sV69qW30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ほんとに来るだけだからな、しかも今から行きますよというお知らせ付き

※ 8. 私は名無しさん 2014年09月19日 13:47 ID:woBKrDeJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

税金泥棒に期待するヤツｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

※ 9. 私は名無しさん 2014年09月19日 20:25 ID:KJqQtMud0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ブラック企業が存在するのは労働基準監督署の恥。

※ 10. 私は名無しさん 2014年09月19日 20:44 ID:jKnDBT0v0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

その会社はマークされてるから就業時間後に室内の電気が点いてないかとか内偵入るよ。
うちの会社はそれにまんまと引っかかって御用となりました。

※ 11. 私は名無しさん 2014年09月19日 21:51 ID:V5fUKSPD0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

普段の様子を内緒で録画録音すればいいじゃん
で、その中で選りすぐりの暴言とか違法行為をダイジェストで
労基の職員に見せる

あとは地元の共産党議員の事務所に行ったり、ユニオンに行ったり

最終的には自力で食えるように、努力して独立した方がいいけどな

※ 12. 私は名無しさん 2014年09月21日 21:18 ID:MTILRbqu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

監督しないんなら名称を労働基準相談所とかに変えろよ
無能にもほどがあるだろ

※ 13. 私は名無しさん 2017年11月26日 07:02 ID:qE.Zf4Az0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

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