優秀なやつはどんな上がいても上手く調整して仕事を円滑にやっているというのに
同期で飲めば愚痴ばかり、上が悪い、こんなに自分は忙しい、と文句ばかり。
上にもそういうのはいるけどな。
どの立場にも言えることだが、とにかく他人のせいにするやつに碌なのはいない。
もちろん、原因が他人にある場合も実際はあるけれど、それを他人に堂々と吹聴するやつはダメだ。
研修とか日程決まってるんだから、自分がいなくても回るように前日までに調整しとけばいいものを。
何を否定されてるのか。否定されるべきことを否定されてて、尚且つ「何でも否定されるから何もできない」と思ってるのか。
怒られて当然なことをしてるのに「なんで俺が怒られるんだ」って逆ギレするパターンと、ほんとに上が自分のやり方以外否定してくるパターンとあるから、何とも言えん。
どんな職場で働いてるの？
オフィス系は基本自分の意見なんて全部否定されるよ
室井さんがやりたい事やりたいなら偉くなれ。って言ってたけどその通り
オフィス系ってなに？事務職のこと？
自分はメーカーの品質管理→事業企画って流れだけど。
基本ビル内で働く人かなー
事務や総務もオフィスだけどあの人たちは事務や総務さんと呼ばれるそれ以外
品質管理って倉庫内とか工場の話？
事務所にずっといる人のお仕事のこと
ビル内で働いてる人種だが、上から全否定されるなんて余程だぞ。
面と向かって提案するより、休み時間とか、タバコとか、飲み会とか、そういうとこで提案して、上手く仕事に潜り込ませる感覚で意見を挟んでるけど。
下の意見全無視する職場なんて企業の質が知れてると思うが。
話せる上司もいるけどな、毎日俺のデスクにも着てくれるし
俺もなんでも話してるし良い人だと思ってて尊敬してるし
期限の差し迫った資料づくり投げられたり、調整役をまるっと押し付けられたり。
そういう時こそ「じゃあここで涼しげな顔してさらっとやってやりますか」みたいな感じが出せないのかな。
あからさまに嫌そうな顔したり、グチグチ文句ばっか言う奴見てると、「こいつは出世とかしないんだろうなー」と思うわ。
意識が高いといかんのか？社内の誰もが意識低ければそんな会社潰れるだろ。
基本的に仕事は他に投げるのが基本になっていくもんだなｗって親父言ってたな
同じ給料でいっぱいやる人とやらない人がいる
ほんこれ
やらない側に回って、仕事にやり甲斐を見出せない方がつまらんだろ。
平日起きてる時間の半分以上職場にいるのに、他人に投げてたら時間潰すのが苦痛でしかない。
楽しんで量をこなすのが楽しいんじゃないか。
これは俺の勝手だけどな。
人に仕事投げて上司にごますって、そいつのが上になって
結局やりたい事できなくてもいいならｗｗｗ
会議でも基本上司に勝てないから
理論的に説明して→説明する→それはいいと思うけど私はこう思うから今回はこれで
ずーとこれ。いい案だしてもパクられる。売り上げあがっても上司が評価されオワコン
勝てないっていうか、上司の方が経験値高いんだから、安定した案を出せるのが年長者の強みだし、無意味に勝とうとしなくていいじゃん。
上司の方がいい案を出すことなんてよくあるし、下の提案なんて細目に混ぜ込む程度がほとんどだろ。
俺は会議の資料全部作ってるから、上司が説明しても、他部署に突っ込まれた時は全部俺が答えてるし、手柄は上司が全取りなんてことはないな。
会議で存在感出すのも、出る杭にならない程度に必要なことだろ。
そのうち業務の質問は上司じゃなくて自分に来るようになる。
あーわかった
おまえ俺が嫌いな奴だわ
おそらくおまえと働いてたらクソ嫌ってたと思う
おまえみたいなのはまず基本的に自分が正しいと思ってるんよ
だから下のやつが何を言っても聴いてすらいない。元々採用する気なんてないんだもん。
うるせーな。言われた通りやってろよ。俺が行ったとおりやれば完璧だから。って感じ
何か起こっても自分がカバーして自分が変わりに黙ってフォローするということもせず
下の奴のせいにして流す。
そうだな。上司に「勝てない」とか競争目線なのも気に食わないし、「パクられる」「上司が評価される」とかそんな尺度でしか仕事できないやつは俺も嫌いだな。
最終的に社の業績がよくなればいいんだろ？
上司が評価されるのは当たり前だろ。管理者なんだから。
ただ、下で上手くやってれば、下は下なりに評価されるんだよ。
会社だって上ばっか評価してたら未来が無いからな。
今度はやる気ないんか？って言って来るのなｗｗｗｗｗ最強だよｗｗｗｗ笑っちゃうよねｗｗｗｗｗ
もっとアイディアだしてよ！！そのために働いてるんでしょ！！！ｗｗｗｗｗｗ
仕事のやり方なんか人それぞれなんだから。
愚痴ることだって、それがストレス発散になってむしろ仕事が進むかもしれんぞ。
んー、その程度の愚痴ならいいんだけどな。
毎回飲みになると隣にいるやつにずーっと愚痴ってるやつとか見てるとな。
まあただ、愚痴言わないでサラサラやってる方がかっこいいと思うんだけどな。
どう動いても叱られる
理由を言うと片方の顔を潰すことになる
自分が謝ったら自分が失敗したことになる
「部長は業務の一部しか見えてないから仕方ないですよね。今回は右で行くしかないですねあはは」って課長をフォローしとけばいいんじゃないの？
課長についてるから終わってるわ･･･
部の雰囲気も悪いしなぁ･･･もう転職しようかな
教えられるのが当たり前だと思ってるやつ
少し怒られた程度で不平不満しか出ないやつ
問題にぶち当たったら「こんなのできない」って言って自分で解決しようとしない、とにかく考える前に人に聞く
マジで結構いるから困る
あぁ、何不自由なく甘やかされて育ったんだなぁっていうのが滲み出てる
脳味噌が完全にふやけてる
同期見渡しても一定数いるからな。
教えられてない←前例を見返せば載ってる。空き時間に過去のデータでもほじくって見ておけばいい。
聞かないで解決できることの判断が着かないやつは結構いる。
せめて「どこを見ればわかりますか」くらいの聞き方をすればいいのに。
必然的に自分が二人分の作業するか、それとも教育係になるかの二択になる
どっちにしても円滑に仕事進まないし、工程日数が一気に増える、報酬は増えない
もちろんチェックはするけど。
別に社会貢献とか休日でもスキルアップとかそういうんじゃない。
単純に何でも他人のせいにして自分じゃ工夫しないで愚痴愚痴言ってる奴が気に入らない。
学校の授業じゃ曖昧な理解だったけど、復習や受験勉強ではっきり理解する方が多いし、受験には役に立つのと似てると思う。
上を上手く使うのも下のスキルだしな。
自分が輝けないのは上司のせい！とか言われてもな。
どうしようもない事情や上司の人間性があるなら、転職するのも手だしな。
1年目はめっちゃ教えてもらうのを許されるって聞くけどそんなの無視して自分でやろうとする癖つけた方が良いよな
そのとおりだと思う。
そして逆に言えば2年目は聞けなくなるわけだから、1年目に業務範囲のほとんどは把握する必要がある。
1年目に受身なやつが2年目に能動的に動けるわけはないし、1年目から主体的に動く癖をつけた方がいい。
新人見てても、やっぱり別れるわ。重宝されるのは自分で動けるやつだし。
つまらない仕事が回ってくる人は、つまらない仕事しかできないと思われてる。
仕様書や報告書一つ取ってもそう。
見やすく工夫して書き上げるやつは、評価も違うし、与えられる仕事も違う。
結局そうなんだよな
ただそういう奴は業務量増えてくけどなｗｗｗ
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2015年02月15日 16:26 ID:aJxCYh4a0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そう言って仕事が出来る奴がいるなら苦労はしないし、
そもそも新人研修時に教育が出来ていない、
更に言えば>>１が楽がしたいだけだろ、それで係長や課長・部長などの上役になって責任をとらずに何もしない全部部下が失敗しました、ならその失敗が起きた原因が、＞＞１の確認ミスだとすると如何責任取るんだ？
品質管理をしてるんだろそれなら後輩にやり方を教授しないと責任重大だろ
検査をする場合にJISでやるのか小松などが規定した厳しい企画でするのか
検査する時の道具や工具、検査器具、冶具等もあるだろ、其々の規定している検査手順手言うものもある、それらを新人や他の部署からの移転してきた社員に全てやらせるのか、説明がメンドウなだけだろ＞＞１は、
さらに品質管理をする場合、検査の資格があってその資格を取得していないと
検査をしたとみなさない会社だってあるんだぞ、
＞＞１は自分が無能なのを公やいや下っ端のせいにして、
自分はできていると思っていても周りに迷惑をかけてるんだろうな
＞＞１は失敗したらごめんごめんで回りに誤って、他人が失敗したら俺の性にするなよと言って責任転嫁するんだろうな
※ 2.
2015年02月15日 16:53 ID:MfvHm7WQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ケースバイケースを考えず、ひとくくりにしてる時点でスレ主が超絶無能なのは明らか。
口だけの半端ものだな。
※ 3.
私は名無しさん
2015年02月15日 16:58 ID:N6OCc8jk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
やり方を教えるってのはクセをつけさせるてのと同じなんだけど
この人多分そういう方面の忍耐は持ってなさそう
かっこいいかどうかってのが判断基準の中でそれなりの面積を占めてるみたいだし
※ 4.
まとめブログリーダー
2015年02月15日 16:59 ID:0m5UUBj20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
とりあえず周りを批判して自分を正当化しようとするんだよな 大人になれなかった大人の典型
※ 5.
私は名無しさん
2015年02月15日 17:13 ID:N6OCc8jk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そういう考えや性格、を持つようになったきっかけ、腐ってると判断したなら腐った理由、
これを考えて察して、ほぐしてやるだけで全然違うぞ
その人を腐らせるだけの理由なんて、大抵が社会構造の歪みだったり、遠回しで自分にも関係のあることばかりだし
正直、こういう人に成果主義下での評価、その裁量を持たせないでほしいわ
※ 6.
はいはい
2015年02月15日 17:34 ID:FepgwlI60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
愚痴ってるやつが気に食わないなら放っとけばいいのに、
わざわざスレ立てていらいらしちゃうんだから
お察し。
※ 7.
私は名無しさん
2015年02月15日 17:37 ID:H2Hati780 ※このコメントに返信する※
(e/d)
意識低い奴も困るんだよなぁ
※ 8.
名無し
2015年02月15日 19:27 ID:4r0V.oclO ※このコメントに返信する※
(e/d)
それをこんなニートだらけの便所の落書きにドヤ顔で綴ってなんになるというの？
仕事デキる俺様のご高説をありがたく聞きやがれ社会の底辺どもってか(′･ω･`)ぼっちなのかな？
※ 9.
私は名無しさん
2015年02月15日 20:57 ID:T56BFPrH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
技術系だと教えてないことされて機械ダメにされても困るんで
むしろどんな簡単なことでも聞けと思う
ただ１回聞いたら２回目以降は確認程度にしてくれ
※ 10.
私は名無しさん
2015年02月15日 21:55 ID:0.BpBEft0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>1の言いたいことも分かるけど
世の中には、想定をはるかに裏切ってくるほど酷い人間もいるんやで。
※ 11.
2015年02月16日 09:22 ID:CZPX9Rcl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
愚痴なんざ普通だろうに
公に垂れるか垂れないか
その間にどれほどの差があると思っているんだろう
他人が迷惑そうだから愚痴らないというより、その結果嫌われるのが怖いっていう自己保身の気持ちの方が高そうだ
やれやれ系主人公気取り
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逆リンクは表示させてると、重いのでリンクだけ置いています。
