僕「有給取ります」　上司「理由は？」←は？

※ 1. まとめブログリーダー  2015年03月18日 03:44 ID:mN.uqUUq0 ※このコメントに返信する※
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有給消化中に会社に出てこいとかも普通にあるし有給とか何のためにあるのかわからんな

※ 2. 私は名無しさん  2015年03月18日 03:49 ID:AK.MfJFX0 ※このコメントに返信する※
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確かに法的には権利だから、明日休むと言えば済む問題、有給の権利を発生させるには前の年に80%以上出勤する事だから、義務を最初に果たしているしね、でも届け用紙には大抵理由を書く欄が有る筈だから、説明するのも必要と考えるのが社会人としての一般常識でしょう、嫌われるよ
公務員はその点問題は無いみたいだけどね、羨ましい、知り合いで自衛隊員が居るけど、休まないと行けないからと、言われた時に、自衛隊員も公務員何だなと思った

※ 3. 名無し  2015年03月18日 04:15 ID:CDt1O.uI0 ※このコメントに返信する※
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田舎から友人がとかテキトーに言っとけば
ウチはOKだった

※ 4. 私は名無しさん  2015年03月18日 04:23 ID:c66jO8Ug0 ※このコメントに返信する※
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適当に法事って言っとけよ。
相手も嘘だと分かってても納得するだろ。

※ 5. 私は名無しさん  2015年03月18日 04:25 ID:hfNCaYJ30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

上司に勝手に
組み込んでとくれと
毎回　更新面談　事に言っているから
今は問題無し

※ 6. あ  2015年03月18日 04:37 ID:.jAlbuV10 ※このコメントに返信する※
(e/d)

お願いします、って言って用紙渡して終わり

※ 7. あ  2015年03月18日 05:00 ID:R4OWlI1x0 ※このコメントに返信する※
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私事都合か体調不良くらいしか書いたことねぇし、それ以上聞かれたこともねぇ

※ 8. 私は名無しさん  2015年03月18日 05:05 ID:FasW2lRC0 ※このコメントに返信する※
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おれなんか、「有休を消化するため」を理由にしてるというのに。。。

※ 9. あ  2015年03月18日 05:22 ID:DKD8m8ZK0 ※このコメントに返信する※
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昔は「なんで？」「どうして？」と聞かれていたけど、いまは「どんどん有給使って！」「明日誰も休みいないの？たかし君明日休んでいいよ(^o^)」だから楽。

※ 10. な  2015年03月18日 05:51 ID:oue.6Nf.0 ※このコメントに返信する※
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こいつらなんか雇われてるだけでも感謝しとけや

※ 11. あ  2015年03月18日 06:04 ID:0Bo75KC4O ※このコメントに返信する※
(e/d)

おれんとこは｢私用｣
これがテンプレになってる

※ 12. ハゲ  2015年03月18日 06:12 ID:EoUEv2do0 ※このコメントに返信する※
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こういうのも５日義務と合わせて改革しないとなんの意味もなくなる
逆に５日以上一切とれなくなる可能性すらある

※ 13. 私は名無しさん  2015年03月18日 07:28 ID:Kdyiby370 ※このコメントに返信する※
(e/d)

僕「有給とりたいです」
上司「あーわかった」
後輩「ギロッ！」

…なんで？

※ 14.  2015年03月18日 07:32 ID:YDPIlb770 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有休で認められるのはその日数であって
いつ休むかは会社にもその裁量の余地がある
理由くらい言っとけ

※ 15.  2015年03月18日 08:57 ID:rO4Ap6gT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

理由聞くの法律違反じゃないの？
聞いた話だし、自分の会社緩いから知らないけど

※ 16.  2015年03月18日 09:24 ID:YDPIlb770 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※15
いう必要はないだけ
言わなきゃ認めなくてもOK
ただし別の日に振り替える必要あり
ようするに言え

※ 17. 私は名無しさん  2015年03月18日 10:43 ID:nX4VU7UH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有給の申請書には普通、理由を書く欄があるだろ？

※ 18. 私は名無しさん  2015年03月18日 14:37 ID:84WuF2PI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

会社としては理由を記録しておく必要があるんだよ。
理由がないとただの無断欠勤になっちゃうから。

「私用」も立派な理由になるからそう言えば良いんだよ。
それ以上つっこんで来たら「言う必要があるとは思えません」でOK。

※ 19. 私は名無しさん  2015年03月18日 15:42 ID:WNbsXZ0f0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

理由を記録として残す必要なんかないよ
少なくとも上司とか周りに伝えておけば無断欠勤にはならないし
会社のスケジュール表とかに年休っていれておしまいでしょ

※ 20. 私は名無しさん  2015年03月19日 01:42 ID:KZeKgvl.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

世間話のつもりだった可能性もあるよな
「おけ～どっか旅行でも行くん？」ってセリフが
「理由は？」に隠されてる

※ 21. 名前  2015年03月19日 01:51 ID:UFARVlXl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ボケども。
そんなもん、業務に支障をきたさないようにするためだろ。
事由によっては見越し対応が出来るようになる。

業務に支障をきたして、業績が下がれば、支払い出来る額が下がるだろ。
給与が上がらず、ボーナスもなし。

わからないなら、会社、他の従業員に迷惑をかける存在だ。
とっとと止めて、派遣なり、バイトなりに行け。

※ 22. 私は名無しさん  2015年03月19日 02:09 ID:YdCV72Da0 ※このコメントに返信する※
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※21
一人休んだくらいで業務に支障をきたす体制にしとく会社が悪い。
有給を取得できる体制を整えるのは会社の義務だぞ。

業績が下がっても有給を取得した者の責任になんかならん。
有給取得者に不利益な扱いをするのは違法だ。覚えとけ。

※ 23. 私は名無しさん  2015年03月19日 02:10 ID:nMgmnwHA0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

すなおに言えば？
俺「有給の申請です！」
上司「何日間？理由は？」
俺「◯月◯日です！理由は私用です！」
上司「◯月◯日ね・・・私用って？」
俺「はい！ももクロのクリスマスライブです！」
上司「あーももクロのね・・・ん～チケットあるの？」
俺「はい！2日目をどうにか当選しました！これに行けないと自分突然の腹痛になります！自分は趣味を満喫したいがために毎日必死に仕事してます！毎日毎日お客様から怒鳴られる仕事も耐えられてます！お願い致します！」
上司「そう・・・じゃーいいよ・・・他にはあるの？」
俺「はい！今はありませんが春と夏にも申請する予定です！」
上司「そっかー・・・はい分かりました有給にしとくね」
俺「はい！(｀･ω･´)」
上司も人間だよ毅然とした態度で望めば受理してくれるさ！

※ 24. 私は名無しさん  2015年03月19日 03:23 ID:vNaLiYym0 ※このコメントに返信する※
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自分の通院、子供の学校行事、家族の通院付き添いとかならそのまま書く人もいるな
自分は面倒だから全部 ｢私用のため｣
それで特に給料面ボーナス面でなんの支障もない法人

しかし有給を消化しろ的なことをカケラも言わない旧態依然とした法人ｗ
酷いと一年間で一日くらいしか有給とらなかった年もあったな
もちろんサビ残しながらですよ

※ 25. 私は名無しさん  2015年03月19日 03:43 ID:A3HHS7P40 ※このコメントに返信する※
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有給の申請用紙を新しく作成した時に、理由欄を削除してやったぜ。