有給はサボりで使わないのが偉い　みたいな意味不明な考えしてるオッサンって実在するんだな

※ 1. 私は名無しさん  2015年03月21日 08:07 ID:DYJdLph50 ※このコメントに返信する※
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ブラック以外の何物でもねーなw

※ 2. 私は名無しさん  2015年03月21日 08:52 ID:20Fu8YkVO ※このコメントに返信する※
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でも病気した時の為最低限の有給は残しておけよ

※ 3. あ  2015年03月21日 08:53 ID:cRTZWyXT0 ※このコメントに返信する※
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日本らしくていいんじゃない？

先進国気取ってるけど社会の根本が発展途上っていうバカらしさ。

※ 4. 私は名無しさん  2015年03月21日 08:53 ID:8NZUAswQ0 ※このコメントに返信する※
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来週婆さんが亡くなるんで有給ください

※ 5. 私は名無しさん  2015年03月21日 08:58 ID:FRvB7nN60 ※このコメントに返信する※
(e/d)

繁忙期は、会社側が拒否する権利もってるから、忙しい時じゃなきゃいいんじゃない
俺は逆に、体調が悪い時はなるべく頑張って出て、元気な時に休む様にしてる
あと、誕生日とか誰も祝ってくれないけど、自分へのご褒美的に休むとか

※ 6. 名無し  2015年03月21日 08:59 ID:mQq.6n270 ※このコメントに返信する※
(e/d)

公務員だけど上司が有給一切使わないから休めないですん

※ 7. Nanashi  2015年03月21日 09:08 ID:mK8n2wTY0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そんな奴いるのか？

※ 8. 残念  2015年03月21日 09:15 ID:h10rMATA0 ※このコメントに返信する※
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有休消化すると賞与で調整されるって知ってた

※ 9. 私は名無しさん  2015年03月21日 09:55 ID:oIS020yr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

休むのも仕事のうち
計画的に有休取る人は業務手順書も普段からまとめて休み前に引き継ぎもちゃんとやる
有休取らない人は大した仕事してないのに業務をブラックボックスにし「休めない、休めない」って言ってる

※ 10. 名無し  2015年03月21日 10:02 ID:RNPBr5C20 ※このコメントに返信する※
(e/d)

冠婚葬祭じゃないと休めないから冠婚葬祭って体にして休んでる

※ 11. あ  2015年03月21日 10:06 ID:q.O5Z9p50 ※このコメントに返信する※
(e/d)

先週言われたよ。
「みんな有給とってないから、お前も取るなよ」と…
はい、11人のほぼ零細企業です。

※ 12. 私は名無しさん  2015年03月21日 10:24 ID:QcMSZ.KR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有給未消化って要はタダ働きだからな
趣味じゃあるまいしタダ働きは社会人失格だわ

※ 13. 私は名無しさん  2015年03月21日 10:46 ID:47QJ8bHy0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

働かないで給料貰おうなんて乞食根性が問題だろ。何が労働者の権利だ。

※ 14. 私は名無しさん  2015年03月21日 10:49 ID:DGDYfqqc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

理想と現実やね。
有給しっかり取っても昇進の査定に無関係なのが理想、有給取るとモロ昇進に響くのが現実。
今現在、日本はワーカホリックから通常の状態並行してる途中、有給に関する否定的な感覚も、かつての仕事狂時代の名残みたいなもんよ。
あと10年かそこらしたら会社の考え方も変わるやろ。

※ 15. 私は名無しさん  2015年03月21日 12:12 ID:pU07BgId0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

　管理者として有給休暇を許可する立場からすると、前日とか当日突然言われたら業務の進行具合に拠っては拒否する。まぁ、急病とかなら仕方が無いけどね。２～３日前に申し出てくれるなら原則として許可する。出来れば、１週間前くらいに申し出て貰えるなら基本的に許可する。与えられた権利だし有効活用して欲しいと思うよ。
　うちの会社は、社員全員が年度初めに有給休暇の取得計画を申請することになっている。同じ期日に有給取得が重なって業務に支障が無い様に調整調整する為なんだけどね。推奨は３日以上１０未満の連続取得で心身のリフレッシュを図って欲しいというもの。

※ 16. 私は名無しさん  2015年03月21日 18:30 ID:OnP4AfEW0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

上司が無趣味、家に居場所が無い、仕事してる俺カコイイという人なので有給に否定的。年に平均5日ほど趣味に有給を使ってるが有給申請すると毎度小言言われるわ。

※ 17. あ  2015年03月21日 19:12 ID:cMa.SVQx0 ※このコメントに返信する※
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有給とるなと言ってくるヤツは単にお前さんのこと嫌いなだけだよ

休み兄弟の結婚式で1日だけ、2年ぶりにとろうとしたら、有給がいかに悪かを延々1時間30分語った上司が
後輩のかわいい女性には簡単に1週間有給とらせてたから

※ 18. 私は名無しさん  2015年03月21日 20:24 ID:.egqY1D80 ※このコメントに返信する※
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自分が嫌々やってるが故に、他人が休んだら頭にくる法則だな
本心においては「自分も休みたいのに我慢して働いてる」なんよ。

※ 19. 私は名無しさん  2015年03月21日 20:55 ID:RlvH1Pt.0 ※このコメントに返信する※
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むしろ有給使えと上司に言われる

※ 20. 私は名無しさん  2015年03月22日 00:23 ID:ugvFRZIWO ※このコメントに返信する※
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結局、誰かが休む事で他の誰かにシワ寄せが来るのが困るんだよね
有給取らせるなら、その辺の仕事の振り分けもちゃんとして欲しいわ

※ 21. 私は名無しさん  2015年03月23日 02:06 ID:2K36pqm20 ※このコメントに返信する※
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休んで目標達成すんのか！！！！！！！！！！！

※ 22. 何気ないもぶ  2015年03月23日 15:15 ID:plq6jXZY0 ※このコメントに返信する※
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うちも有給もらいにくいけど、兎に角一所懸命働いて、
「たまにはアイツも休ませてやるか」って空気をつくって
夏冬のコミケはしっかり有給使ってます。