【仕事】就活生も社会人も「GW休めない！」 ネットで「連休格差」に怨嗟の声渦巻く

https://news.careerconnection.jp/?p=10954
いよいよ待望のゴールデンウィーク。今年は4月30日と5月1日に休みを取れば8連休が手に入るだけに、すでに国内・海外で休暇を楽しんでいる人もいるかもしれない。
だが、世間には「カレンダーなど関係ない！」という人も存在する。ツイッターや掲示板などネット上には、そうした人たちから「全然休めない…」「全部リセットしたいよ」といった怨嗟の声が渦巻いている。

「4連休以下」が5人に1人。「ゼロ日」も1.8％
「手をつないだカップルのテーブルへ、お待たせしましたと料理を提供する我々サービス業など…」
ネット上で不満の声を漏らしているのは、飲食業や小売業に携わる人が多い。一般の人たちがレジャーを過ごす祝日は、まさに書き入れ時だ。一緒に休んでいるわけにはいかない。「うちとこ介護事務所だから 祝日関係ない感じなんだ」など、カレンダーと無関係に働く人たちもいる。

「ワイなんてほぼ無給で高校生の部活動の面倒見るんやぞ」
という高校教師もいた。教師といえば休みが多い、というのは誤りのようだ。
旅行サイト・フォートラベルの調査では、土日を含めて暦通りに5連休を取れない「4連休以下」の人が20.9％いるという。
中には休みが「ゼロ日」の人も1.8％いるというからお気の毒だ。

「GW無休です！！！やったね！！！（血涙）」
「いよいよGW近づいてきたけど休みゼロという…」
「僕の辞書にGWはありません 黙って働きます」

一方で同調査では、「6連休以上」と回答した人も32.1％いる。30日、1日と有給を取り、29日からGW休暇と思われる「8日間」は8.9％。成田空港では29日が出国ラッシュで、推計によると約3万8000人が同空港から出国したという。「連休にまで格差があるのか！」という声も多い。

就活生「GWに電話かけて出たらブラック企業」
休めないのは、社会人だけではない。就活生たちも、会社説明会の「正念場」を迎えているようだ。
RKBニュースが報じたところによると、福岡市で29日に開かれた合同説明会には3000人が訪れ、立ち見が出るほどだったという。

「世間は休みなんですけど、就活生は休みじゃないっていう感じですね。毎日のように説明会があったり」
「厳しいですね、やはり。エントリーシートに追われてます」
昨年までは3月から大手企業の内定が出始めていたが、今年は就活後ろ倒しの影響でスタートが遅い。リクルートキャリアの調査によると、15年3月時点での内定率は7.5％で、前年同月比で11.0ポイントも下回っている。ネット上にはこんな声もあがっている。

「もし気になる会社が黒い企業かどうか確かめたいなら、このGWに電話をかけて社員が電話に出るか確認すると良いらしいぞい」
「GW明けに会社行かなくなる若者の代わりにじゃんじゃん働くので雇ってくださいってノリで就活しよう」

世間が休暇ムードなのに、自分だけ忙しく働いたり、就活したりするというのは、なんとも精神的に堪えるものかもしれない。

「後ろ倒しゴールデンウィーク」推進企業も増える？

休みの格差を是正しようと、ツイッターなどではこんな「提案」も多くあがっている。

「GWは平等に義務化すべき！！！ 休みくれよおおおお」
「普段、祝日に休めない人々の為の祝日が 作られても良いのになあ 日本、休まなすぎ。。」
ービス業5社は2014年から、通常のGW期間は出勤し、後日連休を取得する「後ろ倒しGW」の取り組みを始めた。
取得者からは92％が「大変良かった」「良かった」と回答している。
この動きを推進する日本交通（休日分散化推進事務局）の担当者は、2015年の「後ろ倒しGW」の参画賛同企業は約30社にまで増えたと明かす。
今後は秋のシルバーウィーク「前倒し」を推進する企業と合わせて100社を目指すとする。
「大型連休に人が集中してしまうと、価格も高騰する一方で供給も追いつかず、休む側にとっても働く側にとっても機会損失になりやすい。
休暇を分散させれば機会も増え、需要も平準・活性化する。なんとか民間企業から変えていければと思っています」

よっしゃあああああああああぁぁぁぁぁ！金も無いしダラダラ過ごすぞぉ！

祝日関係ないので、普段通りたんたんと過ごす。

そもそもプランター栽培あるから、旅行なんか行かないもんね。

「休むぞー！」
「稼ぐぞー！」
この切り替えを主体的出来ないようなやつは駄目。
だから俺はいつまでも駄目なんだ。

休日が稼ぎ時っていう職業多いよね
なに言ってんのか

＞「ワイなんてほぼ無給で高校生の部活動の面倒見るんやぞ」という高校教師

何部か知らんけど、部員だって休みたいだろうに休みにすればいいじゃん。
自主練したい奴は勝手にさせとけばいいし。
試合か何かあるんならそれ設定した奴を恨め。

ゴールデンウィークと帰省の報道は
都会の
公務員、企業、学生を中心にすえた発想

お店で働くものたちにとっては、無視された報道だ

転職前はGWに休みをとれる人種が信じられないくらいだったけど
転職後は「連休中の平日？全部休みに決まってんだろ、なんなら29からでもいいぞ」
って言われた。業種次第とはいえ、何なんだろうなコレ

小売業の俺は連休仕事は当たり前すぎて何とも思わん。
むしろGWと精神が融和し新たなステージに

子供が小さいと仕事か8連休の家族サービスどっちが良いかだな
GWで喜ぶ社会人は独身者か子供が中学生以上の家庭くらいじゃないの？

今日は定休日だが明日から毎日仕事
電車空いてるだろうから通勤が少し楽になって嬉しい
ゴールデンウィーク休んだってどこも人だらけ
自分は空いてる7月頭に休みもらって新しいカメラ片手に旅行いくんだ～

就活の時期ズラすのって誰にメリットあるんだ？
人事は新入社員と同時に対応しないといけない。
就活生はクソ暑い中歩き回り、卒論修論に専念する時間も削られる。

GW以外で連休取れれば、チケットも宿も安いからいいんじゃね？
うらやましいよ。

GW働くけどその分の休みは後で取れますよ

休みたいなら休めよw
無理して就活とかする必要ないから、いくらでも休む自由はある

休みが貴重でいいな毎日が休みだと貴重でもなんでもない

休めばいいじゃん
オレは「休むな」とは一言も言ってない

俺もGW休めないけど
平日は18:00には帰れるし
週休2日だから別に不満はないけどなぁ

前の仕事はGW休みだったけど、出社してたしｗ

元請けの大企業に電話しても通じないが会社のケータイにかければ通常運行。

学生の諸君、大企業の社畜のが忙しいぞ騙されんな。

わいニート
休日出勤も渋滞も高見の見物

全員が休んだらどこで遊ぶんだよ

とは言え時期をずらして休むべきだとは思うは
せっかく金もらっても使う時間や様とがないと意味ないからな

その代わりにピーク過ぎた頃に休めるだろ
何いってるんだ

休まないとの休めないは、大分と意味合いが違うと思うけどね

連休ってれっきとしたご褒美だよね？
うちの会社もGWはもちろん仕事、年間通じて2連休取るだけでも社内で話題騒然。社内規則では有給公休合わせて4日以上の連休も禁止。
頭にウジ湧いてんのとちゃうかと。
バックオフィスなので受発注ともに電話も殆ど鳴らず、何のための出勤かさっぱりわからん。
時節変更でもいいから、全産業で連休設定義務を法制化してほしい。

たとえGWずらして取れても子供の学校が暦通りだから旅行とか行けないんだよな・・・

ワイは明日から5連休です。
泊まりで離れ小島行って釣り三昧。