勿論わからない俺が悪いのだろうが、やる気が著しく萎える
他の職場はどんな状況か気になる
引用元: ・新社会人なんだがこれが普通なのか?
店長に報告
原因と改善策を考える
店長に報告
こんな感じかな
話すたびに説教される
それが普通かと思ってたけど、他の人に話すと驚かれる
たぶんその上司が無能だわ
余程暇な職場なんだな
でスキルアップして転職すればいい
その業種にこだわりないならそんな頭おかしい人間のいる会社で働く理由ないからすぐ辞めろ
同じミスを何回も繰り返すなら説教するけど、せいぜい5分
説教してる奴がバカって思うよね?
上司に恵まれないなら転職よ
次でも同じなら>>1に難ありって事かな
最近のだと、あるソフトの使い方の一部がわからなかったから聞いたら、「常識ない。普通にパソコン位使えるようでないと駄目。上の人でも使えるよ」と二時間、間を挟みながら説教された。
間には大きな溜め息。終わったら聞こえる位置で「あいつ駄目」
一応肝心のソフトの使い方も教えられたけど、教わった立場で言うのもなんだが10分あれば説明出来る内容
それへんだよ
最初ならわからないこと当たり前なんだよって普通は思うと思うよ
俺も新社会人だけど
こんなひどくない
ミスはだれにでもあるから次気をつけてねっていわれるくらいだよ
わからないのを放置は出来ないから聞くけど、聞いたら大体こんな感じで説教
これを嫌に思うのは俺が駄目だからじゃないよな?
そりゃ思われてもしょうがないけど、言い方にムカついたなあ
上司が残念な奴なだけだし普通と思わない方がいい
染み付いてしまうと自分が上になった時同じ事をしかねない
上司は選べないから上が変わるまでそこでの生き方を身につけろ
やはり普通じゃないよな
自分も気を付けてこんな風に無駄に圧力を掛ける上司にならないようにしなければ
新卒
あと、いっちにたいしてほかの社員はどんな接し方してんの
他の人にもキツいっちゃキツいけど普通かな
他の人の俺に対する対応は、ミスしたら注意はされるけど、一言二言位
あんまり話はしない
上司が俺に説教するのはスルー
ほかの人より厳しいならいっち嫌われてんじゃ
いっちが何もしてないなら理不尽に嫌われてるんだと思う
ほかに同期がいていっちにだけ長いなら尚更
>>20さんの言ってることのようにならないように注意しながらも耐えるかやめた方がいいと思う
同期は何人かいるけど、皆違う部署に散らばっている。
だから俺と同じ歳に対する対応はわからないけど、俺より二つ上の人にはそんなに厳しくない
初対面からこんな感じだし、多分タイプが全く合わないんだろうな
だから間が空く
教育係が新人の悪口を言いまくっているのはよくある光景
納得しかけたけど、明らかに聞こえる場所で言うかなそんなの……?
>>1「よろしくお願いします!」
上司(なんでムサい男なんだよ…辞めさせよ)
それだったら笑えそうで笑えねえや
今の時代3ヶ月で辞める新卒多いんだし
辞めたいし、この業種でないと駄目!っていうのもないけど、今辞めたら次不利にならないか心配
媚びる以外にも仲良くする方法はあるだろ
相手の嫌なところを本人に伝えず他に話してたらいつまでも近づけないし生産性に欠ける
罵倒されても多少なり事実に沿ったところがあるから完全否定できなくて悔しいですって素直に書けよ
確かにけっこう言うことは合ってるんだよ
そこは俺の至らない所だし改善しないといけない
けど、言い方どうにかしてもらいたいなあ……
こういう事をしっかり伝えるべきなんだろうが、言ったら更に話しにくくなりそう
新卒でその対応は人間性を疑うレベル。
更に上の人か……
多分その上司の味方寄りだから果たして対応してくれるかどうか
上司に話す前に上司の上司に話したらその上司は気分害すると思うぞ普通に考えて
上司年上だろ?
若輩の分際で余計な気回して生意気
堂々と頼れよ
何も分からない状態で、鞄とチラシ渡されてどこでもいいから毎日百軒飛び込めって。
で、獲得見込客を見つけてからはじめて、その書類の書き方や手続きを教えてもらって覚える。何も知らないからミス以前の状態だけど、とにかく客のところに行って何かとってこいって。
何も見込み情報がないとまわりかたが足りないとつめられる。実際、百軒訪問したら日が暮れる。本当は五十軒ぐらいで限界だけど、新人は分からない
そこだけ気を付けて
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コメント一覧
※ 1.
あ
2015年05月10日 19:15 ID:YC2iyTP00 ※このコメントに返信する※
(e/d)
最初はわからなくて当然は上司が言うことであって、新人が鼻息荒げて言うことではない
※ 2.
私は名無しさん
2015年05月10日 19:22 ID:RbFECTV20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
新人はミスするのは普通だが
リカバリのやりかたとか自分で全く考えない奴は無能
ミスしたのを隠す奴は害虫。
※ 3.
名無しのGOSSIP速報
2015年05月10日 19:22 ID:pJr13mQK0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
叱った後にフォローを入れるだけで今後のモチベーションとか変わってくるもんだと思うけどなあ
※ 4.
私は名無しさん
2015年05月10日 19:32 ID:SIfMoKtk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
とりあえず何を言われたかを
メモは取っておきたいな
後で役に立つだろうし
※ 5.
名無し
2015年05月10日 19:32 ID:yMaovcxl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そういう会社なんだよ
諦めろん
※ 6.
まとめブログリーダー
2015年05月10日 19:48 ID:Xo04ub2h0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
何もかも捨ててしまえ
※ 7.
私は名無しさん
2015年05月10日 19:56 ID:ubnvH7by0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
だから飲食店なんかに就職するなと
※ 8.
私は名無しさん
2015年05月10日 19:56 ID:frfzTR9O0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
人に物を教えるってことが本当に向いてない人って結構いるもんだよなあ
と人に物を教える立場になってから思う
想像力が全くないというか
※ 9.
名無し
2015年05月10日 20:04 ID:g4IjMfSe0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
同じミスをすれば怒られるだろうけど、1度目で無能だとかは言わないだろ。
そもそも新人は知らないことが当たり前なんだから。
俺も言われてるんだろうけどね
※ 10.
名無し
2015年05月10日 20:05 ID:jqJbD0EY0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
1度だけ威嚇しておこう。嫌われるけど表だって嫌味は言われなくなるよ!
※ 11.
私は名無しさん
2015年05月10日 20:10 ID:yo2Amejm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ストレス発散型上司
※ 12.
私は名無しさん
2015年05月10日 20:14 ID:MfbvLVTK0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
絵に描いたような無能上司だな
ただ何よりもそんな人間を上司になるようなポジションにおいた会社が無能
そんな会社や部署はゴロゴロあるけど平均以下であることは間違いない
そういう意味では普通じゃない
※ 13.
私は名無しさん
2015年05月10日 20:14 ID:9A.RWPDc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※10
こういうの子供っぽいとか言われるかもしれんが重要だよな
人間関係に恵まれた職場は空気悪くするだろうが、
自分の居場所確保するためにでかい声で返事する。
あんまりにも舐めてるようなら胸倉掴んでも構わん
会社なんて問題起こさない限りなんも言われんし。
※ 14.
私は名無しさん
2015年05月10日 20:22 ID:Tn.6Hals0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>1が真面目過ぎて言葉をストレートに捉えすぎてるような気がするな。
知らない人が聞いたら引くくらい口の悪い人間なんてどこにでもいるんだから。
※ 15.
私は名無しさん
2015年05月10日 20:56 ID:aVv5Oz.w0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
初心者にできるくらい簡単な仕事なんだろ?
※ 16.
私は名無しさん
2015年05月10日 21:01 ID:d.4sXtnG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※14
新人がミスをした時に二時間も説教を続けるのはちと異常だろ。
それに聞こえるところで個人を指して無能だとボヤくのも上司としてどうなの?って感じだし。
ミスの原因と対策を認識させて、今後は同じミスが無いようにとだけ言い含めりゃいいだけの話だろ。
二時間も説教で拘束するのは無いわ。
※ 17.
私は名無しさん
2015年05月10日 22:03 ID:CRtj7.Rp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ブラックの洗脳手段だぞ
数ヶ月もいれば従順な社畜のできあがり
※ 18.
名無し
2015年05月10日 22:59 ID:WV9WJr660 ※このコメントに返信する※
(e/d)
明らかにおかしい
新人にそんな接し方したら社内での評価下がるわ
※ 19.
私は名無しさん
2015年05月10日 23:57 ID:y.lNxRgF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
「俺らは怒鳴られて育ったんだ!」(キリッとか言ってる上司は、怒鳴られた後にフォローされたことがすっぽりと抜け落ちてそうだわ
※ 20.
私は名無しさん
2015年05月11日 00:04 ID:5GaO8vgd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
無能な上司の見本だな。
※ 21.
私は名無しさん
2015年05月11日 01:08 ID:CQhYlEUw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
アグネスは自分の子供相手に6時間説教したと
自慢していたぞ
これは病気で直らないのが事実
他の上司に相談して移動や改善されないなら退職も有る
何日か、病気か家庭の事情で休むのも良いな
※ 22.
A
2015年05月13日 22:22 ID:zJFw.cptO ※このコメントに返信する※
(e/d)
新入社員にイライラするのは分かるけど、丁寧に教えて速く仕事が出来るようにした方が後でらく。
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