なんでアルバイトには有給くれないの？

※ 1. 名無し  2015年06月04日 23:10 ID:YYyL1sBy0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有給は、労働者に与えられた権利だ。
社畜の意見は、ゴミばかり

※ 2. まとめブログリーダー  2015年06月04日 23:26 ID:6Llv.JCN0 ※このコメントに返信する※
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まず世の中は正しいことだけでは機能しないし
人間は正しいことをするために生まれてきたわけじゃないんだよな
視野の狭いとっちゃんぼうやが後から喚いたところでねw

※ 3. あ  2015年06月04日 23:27 ID:8uPTmVM.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

底辺は底辺の権利を主張してればいい。正直正社員には関係のない話ってことよ。

※ 4.  2015年06月04日 23:41 ID:KKFxx2Sm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

俺は辛いの我慢してんだからお前も当然我慢しろ
俺は恵まれてないんだからお前も落ちて来い
上を目指すのでなく他人の足を引っ張り憂さ晴らす醜い妬み根性
同じ日本人ながら終わってんなと思うよ
いいさ皆一緒に滅びようぜ

※ 5. あ  2015年06月04日 23:43 ID:VRZY6pe9O ※このコメントに返信する※
(e/d)

氷河期以降は使い捨て

ふと世界の破滅、治安の悪化を妄想することがある

自分と関係ない所で国が乱れてほしい、みたいな

※ 6. あ  2015年06月04日 23:49 ID:DOCP.fqL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

バイトにも有給つくかの話なのに1の自己責任やら人格否定とかそら社畜とかバカにされますわ

※ 7. Sky  2015年06月04日 23:52 ID:IKZSTvWA0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有休？

※ 8.  2015年06月04日 23:54 ID:GTu1c9dd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

たまに寸志貰ってたが有休はないな

※ 9. 私は名無しさん  2015年06月05日 00:07 ID:7eVYmJ.u0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

俺様正社員 高見から見物

※ 10. 私は名無しさん  2015年06月05日 00:09 ID:aFuiDv6y0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

自分から行動しないと駄目
俺のバイトしてたとこも隠されてたけど、アルバイト・パートの人全員に話して仲間増やして要求したら向こうもさすがに折れた

※ 11. ７７  2015年06月05日 00:12 ID:Ed9U4Lyb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

騒ぐだけで行動に移さないからいつまでも底辺なんだよ

※ 12. 名無し  2015年06月05日 00:28 ID:s7b98ynA0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

わいアルバイトで時給850円だけど有給もボーナスも社会保険もあるで。

※ 13. 　  2015年06月05日 00:32 ID:iHWhj9.j0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

どいつもこいつも自分の立ち位置での意見ばかり
これじゃ何も話は進まない

※ 14. ななしノート  2015年06月05日 00:35 ID:9nLlJY.30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

アルバイトを底辺というけど、バイト先に勤めてるような社員も底辺だからな
俺のバイト先学生多いけど、みーんな馬鹿にしてるもん
所詮フリーターにしか威張れないような底辺でしょバイト先の社員なんて
将来顎先で使う人間が顎先で使うような人らなんてどうでもいいしさ

※ 15. あ  2015年06月05日 00:43 ID:WsKN.qWf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

てゆかアルバイトなら疲れたなら普通に休み取ればいいんじゃないの？シフトだろどうせ

※ 16. 　  2015年06月05日 00:45 ID:ydx8oq5T0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

割と1の言い分は分かるぞ？
正社員になってから有給取れ？
いや実際問題正社員ですら有給取れませんが？
確かにバイトでも有給はとれる
が、経営者側からすると損しかないからいちいち言わない
早い話、経営者がアルバイト雇わなければいいだけ
そしてアルバイト募集するなら少なくとも1みたいに有給使おうとする奴も来るということを自覚しないといけない
経営者側は雇ってる時点で断る権利はないからな

※ 17. 私は名無しさん  2015年06月05日 01:03 ID:HrVUZ3Ir0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

世の中正論だけじゃ回らないのはわかるが
だったら社員になれとか論点ずらしがひどいな。
会社のTOPがあこぎな金稼ぎで効率化をうたうのは立場でわかるが
ほとんどが雇われだろ。
弱者がさらに弱者を責める。
陰湿だなぁ。

※ 18. 私は名無しさん  2015年06月05日 01:09 ID:E85kaZ.G0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有給をまったく取らせてくれない会社は論外だけど、
繁忙期に取れないって文句言う奴もおかしい
会社側も業務に支障がでる場合は断る権利もってるからね
後、底辺って言葉も好きじゃないなぁ
最低限、自分の食い扶持を稼いでる奴は胸張ってればいいじゃない

※ 19. 名無し  2015年06月05日 01:39 ID:XIABGA7k0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

というか有給ってどういう場合に取ればいいのかわからないんだが…。

固定シフトだからシフト入った日休めば普通の休みなんだよなぁ…。

※ 20. 私は名無しさん  2015年06月05日 01:48 ID:aFuiDv6y0 ※このコメントに返信する※
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有給＝休みじゃなくて、休んでも日給分の金は加算されるんだから大量に余ってるなら自分のシフトの入ってない日に使ったらいい

※ 21. あ  2015年06月05日 01:58 ID:nY.emIWZ0 ※このコメントに返信する※
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有給取らせてくれないから辞めます位じゃないと難しいよね。日本の労働事情。アルバイトは金銭的な面で搾取され過ぎだわ。大体アルバイトの有給なんて計算に入れてない経営者ばからりだと思う。

※ 22. 私は名無しさん  2015年06月05日 02:54 ID:RDoljZnr0 ※このコメントに返信する※
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バイトだの社員だの関係なく最低限の権利だから取らさない企業はしかるべきところに通告すればしかるべき対処をされるぞ。

※ 23. 話聞いてますかー？  2015年06月05日 06:01 ID:F6JPtp7D0 ※このコメントに返信する※
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社員になればとか言って反対してる奴は何言ってんの？
そいつがフリーターなのが悪いとかじゃなくてそいつが社員になってもバイトが取れるようにはならない
バイトも社員も当たり前のように取れるようになる話をしろよ

※ 24. 私は名無しさん  2015年06月05日 06:15 ID:AfOHrhbh0 ※このコメントに返信する※
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何も言ってなかったけど、やめた月の給料に使ってない有給分が入ってて、ひっそり感謝した思い出

※ 25.  2015年06月05日 08:38 ID:Nso.b.Z30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

俺は飲食フリーターだけど有給取ってるし社保も入ってるけどなー
早く社員なりてーなー

※ 26. 私は名無しさん  2015年06月05日 11:57 ID:9qOTWnXl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

まぁまぁ

バイトは正社員に比べれば休みたいとき休めるし、重い責任も当然な
い。バックレするやつも多いってネットでは有名じゃないの

有給あげたいのはやまやまだけど、経営者もかなりたいへんなんだよな。それもわかってあげて

それにみんなだってきっと困るよ。バイトに有給きっちりあげたら、人件費が上がって、きっといろいろな業界がやっていけなくなる

例えばよく利用するチェーン店やamazonみたいな通販とか、低価格で提供されていたサービスが軒並み高騰するかもしれない

それは結局、まわりまわって自分の首を絞めることだよね
だからバイトは有給は基本なしってことのほうが、バイト自身も含め、みんなのためではないか