上司も女性
特徴がほとんど当てはまるように感じる
会社に行きたくない
助けてください
引用元: ・直属の上司がサイコパスかもしれない
私が感じたことを書いていきます
皆さんにお願いしたいのは
・本当に上司がサイコパスなのかどうか
・サイコパスの可能性が高い場合どう接していけば良いのか
・サイコパスではない可能性が高い場合の接し方
をご伝授いただければと思います
どうか、よろしくお願いいたします
私が入社する前の話で恐縮なのですが
上司に執拗にターゲットとされていた女性がいたそうです
同僚からの又聞きもありますが
上司からも直接その女性に対して厳しく接していたのだと
話を聞いたことがあります
転職しなされ
仕事には非常にやりがいを感じていますし
人間関係も良好なので
転職はしたくないのです
上司と言う立場上
時に部下に厳しく接することは必要なことと理解しています
それを差し引いても
その女性とのエピソードで特にぞっとしたのは
彼女の折れていた鎖骨を殴り付けたことがあると
上司が笑いながら得意気に話していた時でした
怪我してるのに就業時間を過ぎても残業してるから
理解させる為に殴ったのだと言うのですが
口で言ってもわからないからと言って
骨折している鎖骨を殴るってどうなのでしょうか
すげー痛そうだったよ
と思い出してけらけら笑う姿も
私には本当に恐怖でしかありませんでした
これは怖いわ
転属願いとかは聞き入れられないのか
共闘して倒すと言うのは立場のある人なので
難しいかと思います
転属も出来ません
上司に翻弄される私たちに同情的な方々も多いのは
せめてもの救いだと思っています
普通は排除される
目撃した人も多いですし
本人も自慢しているエピソードなので
一般的に言う噂とはまた違うと思います
そもそも、お会いしたことはありませんが
その女性の気持ちもわかるのです
私たちのチームは残業4、5時間は当たり前で
時々なら良いのですが早く帰ろうものなら
後で何を言われるか・・・
仕事が早く片付いたなら帰っていいよ
と言われ本当に帰ると
次の日の機嫌が悪くなります
そして誰々は昨日何時までいたんだよと
嫌味のように言われます
私が彼女でも怪我してても帰らなかったろうと思います
恋人にムカついて蹴っ飛ばしたらあばら骨が折れた
とけらけら笑いながら話していました
これは本人談なので信憑性は薄いかもしれないのですが・・・
良心の欠如と言う点で
精神的な暴力も非常に秀でている方だと感じます
人が嫌な気持ちになること傷つくことを平気で言います
問題は本人に悪意があるのかないのかわからない点です
悪意がある方がまだまし、って言い方わかるよね?
わかります
一般的にサイコパスは悪意があるのでしょうかないのでしょうか
ただ一つ言えることは
上司は言葉や態度で他人を異常にコントロールしようとします
多少は誰にでもあることかも知れませんが
上司は少しでも思い通りにいかないことがあると
あの手この手で人を振り回します
さっきまで機嫌が良かったかと思えば急に不機嫌になり人格を否定してきます
かと思えば急に上機嫌になりご飯に連れていかれます
頼んでないのに
悪意はない
というか善悪という観念が欠損しているのが普通
世の中に多くいるその手の上司のような人は
病質に対する自認もないので自己修正はできない
相手にちょっとおかしいところがあっても見過ごされがち
でも一回気づき始めると「あれっ」と思うことが出てくる
「あれっ」が3回ぐらいあったらもうその相手はまずい人だと思っていい
社会にはいろんな方面で病んでる人が多いからね
転職も考えた方がいいかな
>>1がそう思うならそういう面がもう発露されてるってことだよ
逃げるのが基本
でFAなんだが。いや社長の愛人とかならともかく普通は。
だからもっと上の上司(その女の直属だけでなく、他部署のも)に正確なことを聞くのが吉。
少なくともこんなとこで見知らぬ人たちの想像を聞くよりは遥かに有意義なはずだ。
の方法は職場の環境上
現実的ではなかったので申し訳ございません
他部署と関わる機会はまったくと言っていいほどないのです
上司の上司は事情を汲んでくれていますし気に掛けていただいております
他部署ではないですが他チームの先輩方にもアドバイスはいただいてます
変わった人だから気にしないようにとみんな言います
そういう人間を温存している会社にも問題がありそうだし
もしやめたくないなら、産業医カウンセリングでもしてみれば
私は大丈夫です
ただ今の仕事を続けたいのです
このような上司に振り回されずモチベーションを維持する方法を
様々な方からご伝授いただきたいのです
そんな方法ないだろ
むしろ本気で闘えばなんとかなるもんなんだがな
本気で闘うとは
例えばどのような闘い方なのでしょうか
会ったことがないから、一般論しか言えないよ
自分が責任を取らされない範囲で徹底抗戦するということ
言い返すにしても、暴力的なことにしても
学生のいじめと同じで、いじめたら損するだけと思わせるってことだね
でも君はそういうのは苦手じゃないの
そうですね
苦手だと思います
ナメられないようにと言うことですよね
固定概念のようなもので
言い返したら倍になって返ってくると言う恐怖があります
言い返すとは具体的にどのような言い方をすべきなのでしょうか
揚げ足取りや言い訳と認識されないか心配です
苦手ならむしろおとなしくしていた方がいいかもしれない
言い返すなら、揚げ足取りと思われても強気に言い返せばいいんだけど
ありがとうございます
大人しいとそれはそれで不機嫌なのなんなのと始まるのですが
この方法が一番ベストなのかもしれません
サイコパスって言葉使うと抵抗ある人が多いみたいだし
病性の方向性は一緒なんだけど度合いの問題で
よっぽどな犯罪傾向がないとサイコパスって言わない風潮もあるし
エナジーバンパイアですね
少し調べてきます
はっと目を引くような美人です
外面が非常に良く社交的
一見面倒見も良いため始めは誰にでも好かれます
かくいう私もそうでした
初めだけは
ああもう最悪のパターンだわそれは
そういうことを念頭に置いておいた方がいいかもしれない
いざということになったときのために
あまりにも気分屋な一面が如実に現れ始めます
新しい人の前ではにこやかでいようと意識しているみたいなので
これは本人にも自覚があるのでしょう
始めは親身に接して依存させ途端に突き落とします
それで離れられれば良いのですが
上司も私たち部下に依存されていないと気がすまないのです
自分が一番頼られたい気持ちが強く
他のチームの先輩方と親しくすると不機嫌になり人格を否定されます
先輩方の悪口も一通り聞きました
同じチーム内でも上司を差し置いて
親しくしていることが知れると不機嫌になります
結局病性の分類法にしか過ぎないんだけどね
あいつと親しくするとお前も仕事がいい加減になる
等
もっともらしいことを言います
その人はその人のやり方で認められているのですが
上司は上司のやり方以外は全て否定してかかります
私が少しでも他人を誉めようものならその人はけちょんけちょんに言われます
自分は自分、お前が私に合わせろ
と言う考え方を地で行きます
理解ができません
「わかる」「確かに」「そうなんだ」「なるほど」
等の言葉を上司から聞くことはまずありません
上司はこう言う場面になると別の意見を述べて否定します
しかし後日否定したはずの意見が初めから上司の意見だったかのように
得意気に話してきます
理解ができません
その上司の下で仕事続けるの無理だから
残る部下ってのは鈍な人や体力のある人が犠牲になりながら、って感じだよ
まあいい経験だったと思えばいいよ
エネルギーが枯渇しないうちに何らかの原因で去ることになると思うよ
共感が存在しない場ってのは普通の人間なら一番疲弊しますよ
>>57
そうだと思います
上司のことが嫌でやめた人が数多くいます
でも私は次は私だとは思いたくないです
もっとたくさん仕事ができるようになりたい
もっともっと認められるように頑張りたい
しかし上司にはもはや頼りたくありません
しかし頼らないと足元を引っ張られます
良い仕事をしてもあらゆる言い掛かりをつけられます
ならどうすれば良いのか
どうしたらお気に召すのかわかりません
それおかしいし、そういう人が上司のエサになるんですよ
頑張らない方が良いと言うことでしょうか
業績を上げないとそれはそれで攻撃的になります
恐らく全て自分の手柄のようにしたいんです
私が良い仕事をすればどっちにしろ上司の手柄になるはずなのですが
上司を頼らずほとんどノータッチで終わった仕事は
自分が手を掛けていない分気に入らないようです
>>58の何がどうおかしいかというのは他の人も書かれてますけど
あなたの満たしたい承認欲求を、上司が承認しないことによって
よりあなたのエネルギーを注がせようとしてるわけですよ
上司の気まぐれな価値観を満たすことがあなたの価値観を満たすことになりますか?
休日も上司のこと考えている時点で、上司にエネルギー吸い取られてるんですけど
職場の人も自分に火の粉が降りかかるのは嫌がるだろうし、
わが身だけ庇って本気で逃げ出す準備にかかんないと。
逃げ出す準備も確かに必要かも知れません
ダメ元でチームを移動できないか上司の上司に相談してみまふ
人格や人間関係が壊れてまで特定の職場に執着させたくない
他の人間関係は良好で仕事自体は好きなので
執着心がどうしても沸いてしまいますね
同じ職種の別の会社に転職と言うのも視野に入れます
そういう環境で無理して働いてると>>1自信が壊れる
上司が悪いとか>>1が悪いとかそういう話ではなく、絶望的に相性が悪いんじゃないのか
そういう相手を変えたり、組織に相手を変えさせるように働きかけるのは凄く消耗が激しい
精神的にだけでなく、時間的にも、体力的にも
そのせいでいずれぶっ壊れて働くどころか日常生活すらおぼつかなくなるのだ
あとおかしい奴って自分は普通だと思ってる事が凄く多いっていうか
「普通って何?」とか全然考えないからずっとおかしいままなんだよな
ぶっ壊されたくなかったら自分からそいつと離れるように努力するしかない
転属なり、転職なりしてね
>>58のように思う気持ちは分かるが、その仕事を回してくるのも評価するのも上司だという現実をまず見つめよう
まっとうな仕事を回し、仕事をまっとうに評価してくれる人の下に付いた方が無駄に苦しまずに済むと思わないか?
駅で虚ろな目で線路を見つめながらホームから身を乗り出したり
毎日「あー突然車突っ込んでこないかな」と思いながら通勤したり
そういう風になりたくないだろう?
キャリアウーマン抑圧に耐え続けるよりも結婚したほうが幸せになれるかもしれない
どう幸せになりたいか考えるのがいいよ
数人同じ思いをしている仲間と一緒に相談するのがいい
できるだけ話上手な人と一緒なほうがいい
だが俺は転職を進める
クズ上司がずっと自己修正できないような会社は組織ごと腐っていることが多い
他の偉い方々はクズ上司の問題を知りつつ触れないようにしている可能性が高い
自己愛性人格障害のほうが可能性高い
対処法を身につけたところで貴方の望む仕事のやりがいとは別だからね
むしろ貴方が仕事で成果を出すと嫉妬から攻撃される恐れがあるから同業界で転職を探しなさい
いいね!しよう
本日注目の話題!
コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2015年06月14日 22:23 ID:Rtw8JHKv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
人に相談した時点で答えは出てるはずw
結論:*67に準じる。
※ 2.
私は名無しさん
2015年06月14日 22:27 ID:WCebrc1b0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
薄汚くて自己中で狂ってる奴は在日朝鮮人だよ。
※ 3.
あ
2015年06月14日 22:46 ID:ay5MTnSd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
あーあ殺し屋簡単に雇える世の中にならねーかなっと
※ 4.
私は名無しさん
2015年06月14日 23:06 ID:nodz4RMt0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>66
ほんとこれ。腐った人間が上にいる職場は芯から腐ってる
※ 5.
名無し
2015年06月14日 23:45 ID:AnnrO.Im0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
社長とかサイコパスな考えが多いからそういうことなんだろ
※ 6.
あ
2015年06月15日 00:15 ID:oAbeTjYI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ボダ&自己愛の併発じゃね
※ 7.
私は名無しさん
2015年06月15日 10:10 ID:dXHAIF.U0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
うちの姉と一緒だわ、6の言う自己愛と境界性人格障害だと思う
ただし仕事とかそういうのはできなくてだらしないなどの発達障害的要素があるけど
完璧主義だけど裏ではすごいコンプレックス抱いてるはず
それを隠すために周囲に当り散らして正当化する面がある
正直嘘も平気で吐くし陥れるの得意だから淡々と接して距離保つしかない
本当はすぐ退職するか配置転換してもらうを勧めたい
※ 8.
私は名無しさん
2015年06月15日 14:40 ID:9uWyCBLx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>本当にサイコパスだったら「上司」という立場になんかなれない
なんつー知ったか
※ 9.
七誌
2015年06月16日 16:26 ID:zNRnqBbz0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
サイコパスは上司にはいい顔するんだよな
上司も使い勝手良すぎるから庇うか何もしないか
早く失脚すればいいのに
まぁ最期は例外なく孤独だと思う
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