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1: リバースパワースラム(catv?)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:34:19.26 ID:DVTlcG4u0.net BE:698254606-PLT(13121) ポイント特典
sssp://img.2ch.sc/ico/imanouchi_2.gif
エクスペディア・ジャパンが毎年恒例で調査している有給休暇の国際比較結果が発表され、今年も
日本人が働きすぎてしまっていることが分かりました。

「有給休暇国際比較調査2015」によると、今年も有給消化率は60%と昨年同様韓国に次ぐワースト
2位という結果に。数年前よりは上がってきてはいるものの、各国が80%を超えているためまだ改善
できそうです。


no title


「有給休暇は何日間支給されますか?」という質問に対し、 53%の日本人が「知らない」と答えています。
ワースト1位の韓国や3位のアメリカでも同じ傾向が見られることから、自身の有給支給日数にそもそも
興味がないことも有給消化率が低い原因ではないかと見られています。


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また、「休みが不足していると感じますか?」という質問に対し日本人は、「感じている」と答えた人が
39%と他国と比べると低くとどまっています。日本人はあまり休まず、今以上の休みをそれほど求めても
いないことが判明しています。どうやら日本人は他国と比較すると、休みを取ることへの意識が低いことが
伺えます。


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長文略
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1512/14/news072.html

引用元:「有給休暇」って都市伝説だよな、あと有給って略すのやめろ、有休だからな


2: 雪崩式ブレーンバスター(庭)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:36:28.90 ID:XrqIDHyI0.net
取れるけど取ったら自分の仕事が回らなくなって首締まる(´・ω・`)

9: アイアンクロー(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:39:44.64 ID:CrezySC70.net
>>2
これ

116: チキンウィングフェースロック(庭)@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 01:44:22.63 ID:y8PY9kRj0.net
>>2
どんな仕事の仕方してんのか知らんけどかわいそうに

189: TEKKAMAKI(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 08:46:52.89 ID:nyaQhl6j0.net
>>2
お前の効率が悪いだけやろ

191: ジャンピングエルボーアタック(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 08:57:26.48 ID:t2dslLeM0.net
>>189
効率良くしても休めないんだよ。

196: 不知火(庭)@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 09:23:40.31 ID:aSB68t250.net
>>189
無能は直ぐに「効率」って言葉を使うよな。どうせ「手抜き」のことだろうがねぇw

4: ダブルニードロップ(千葉県)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:37:49.98 ID:y57IH3s00.net
俺が休むと営業所が止まる件
有給休暇って何?おいしいの?

7: ボマイェ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:39:10.50 ID:KLABUirO0.net
>>4
一人しかいないの?

22: エメラルドフロウジョン(家)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:45:59.48 ID:ag0284MN0.net
>>4
とめちまえ

41: フランケンシュタイナー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:53:04.41 ID:QPXPFfng0.net
>>4
こうやって思わせるようにできたら会社として一人前だよな
社畜の思考回路のまんま
回したからってお前の人生はよくならないし回さなかったからってお前の人生は終わらない
洗脳されかかってるから少し遠いところに旅行にいって見つめ直すのをおすすめするよ

53: バズソーキック(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 00:01:11.77 ID:2Z46VqAe0.net
>>41
正にあなたの言う通りだ。
シャチク全員に読ませてやりたいね。

107: キャプチュード(三重県)@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 01:04:34.29 ID:+3cfISQx0.net
>>41
本当そう。長期入院した時も最終の3日位までメール来てたけどそれっきりだった。おかげで楽な気持ちで転職出来たわ。

62: ヒップアタック(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 00:11:12.54 ID:PaNr7tHN0.net
>>4
属人化してる状況を自慢すんな無能

137: パロスペシャル(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 03:37:05.29 ID:RY5VNqhG0.net
俺がいる会社は有給がなくなる前に全部買い取ってくれる超絶ホワイト企業なんだぜ
>>62
属人化って言葉に納得
勉強になった

130: エクスプロイダー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 02:56:48.93 ID:aDpIECcT0.net
>>4
自分が思うほど必要とされてない

5: エルボーバット(大阪府)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:38:04.77 ID:CNdPjIQS0.net
取得率悪い企業は公表されるんだっけ?
ブラック企業晒し

27: 雪崩式ブレーンバスター(庭)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:46:59.81 ID:XrqIDHyI0.net
>>5
そういうことするから無能の仕事こっちに回ってくんだよ(´・ω・`)
マジで給料と査定下げろよ無能経営者共。

102: ミラノ作 どどんスズスロウン(群馬県)@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 00:54:32.66 ID:gcf92DwM0.net
>>5
いいね
ガンガン晒し上げてもらいたいわ

6: シューティングスタープレス(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:38:53.90 ID:Z2ZyfLPw0.net
ちゃんと勉強して一流企業or公務員になればよかったのに。
クソみたいな成績でクソきもゴミみたいな中小に入っちゃダメだと。

コンプラを重視するレベルの一流企業ならちゃんと有給取れるんだよ。

26: エメラルドフロウジョン(茸)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:46:57.77 ID:uuwuncKU0.net
>>6
んーー
違うな
全部上場の誰でもしってる
大企業新卒で入ったけど
有給なんて使えんかった
転職して社員20人の町工場はいって
有給全部消化できる
決めつけはよくない

93: 魔神風車固め(catv?)@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 00:39:17.49 ID:FmiUjRE/0.net
>>26
多分大企業なだけで一流ではなかったのでは?
あなたが今いる会社が一流なのでは?

151: ハーフネルソンスープレックス(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 06:51:05.78 ID:3yvwUvXs0.net
>>6
一流企業はいいけど公務員(笑)
てめえら他人の働いた金で飯食ってんだよ

8: バーニングハンマー(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:39:37.12 ID:73iO4AY00.net
年休

15: アイアンクロー(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:41:59.78 ID:wSWpTG7e0.net
>>8
公務員かみなし公務員だな

88: ツームストンパイルドライバー(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 00:33:41.23 ID:8ldKKlu90.net
>>15
そんなことはない。年次有給休暇の略称だから年休という人もたくさんいる

11: バズソーキック(茸)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:40:25.69 ID:r3+UtHht0.net
皆さん年次休暇じゃないの?

12: ブラディサンデー(禿)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:40:51.72 ID:JYn83hDW0.net
見積もりに有給休暇分上乗せしとかないとだめだぞ

13: エメラルドフロウジョン(茨城県)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:40:56.11 ID:Knz6p3zs0.net
毎年完全消化してるけど
仕事は順調

17: ファイナルカット(東京都)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:42:42.14 ID:3mSZGlwP0.net
公務員だけど全部使ってるよ

18: ショルダーアームブリーカー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:43:24.22 ID:BUKXuzwf0.net
「給休」にしようぜ

19: イス攻撃(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:43:36.14 ID:8jaWBhVuO.net
無給ではないのがミソ

20: ドラゴンスクリュー(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:43:39.91 ID:9xGdKv240.net
100%取得してるよ。
珍しいんだな俺。

21: ファイヤーボールスプラッシュ(東日本)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:44:54.10 ID:wud83WtAO.net
あ、まだ特休4日残ってた…

23: ムーンサルトプレス(富山県)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:46:10.82 ID:dCoGNvIR0.net
有休だと、仕事なくて遊ばせてる奴と紛らわしいだろ!
年休だろJK

24: チェーン攻撃(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:46:14.22 ID:5C0L5M280.net
某コンビニなんかにスイーツを製造納品してる会社

例えば風邪で2日有給を使ったとします
翌週、穴埋めをするために土日出勤させられるので
風邪で2日休むと、次のから2週間ぶっ続け出勤確定の
有りがたい会社です

ノロウイルスに感染しても、絶対に頑張って出社してやろうと思ってます

129: フルネルソンスープレックス(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 02:51:36.74 ID:1pAzyTvg0.net
>>24
いやそりゃおかしい。
休日出勤は割増賃金か代休、もしくはその両方が付くだろ法律的に。
そして有休は有休だ、その土日とは全く関係がない。

埼玉ユニオンに入るか?

25: トペ コンヒーロ(栃木県)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:46:23.12 ID:CMQUcesG0.net
150%取得してるカスのおかげで俺が30%しか消化できないFack

28: TEKKAMAKI(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:47:08.35 ID:kYd1pmi70.net
8割は取るようにしてるな~
運悪くノロやインフルにかかるとほぼ全部取得

29: ニーリフト(茸)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:48:12.32 ID:Ydgtv8Gi0.net
若いうちに大企業に入れないと

給料が安い上に、ボーナスもなく、休みも取れない上に、上司からのパワハラを受ける。資格を取って、脱出しようと思うにも、勉強する暇すらない。体を壊して退職するか、それとも企業の悪事に荷担して、トカゲの尻尾として最期をむかえるか。

そんなわけねーよw中小でも幸せだって!お前のなかではな!

30: ニールキック(空)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:48:37.48 ID:DTewclxJ0.net
毎年完全消化
仕事も余裕で回せる

31: タイガースープレックス(沖縄県)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:49:29.48 ID:OLNSM1dU0.net
公務員だがバッチリ20日間とったよ。

残り3時間残。いやぁ上出来だわ

32: ボ ラギノール(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:50:08.80 ID:T5jpPIEL0.net
規定的には有給消化したら無給で休むことは可能なの?

34: セントーン(鹿児島県)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:51:09.64 ID:9/5tAyf30.net
>>32
ノーワーク・ノーペイの原則だから、無休で欠勤になる。

35: レインメーカー(兵庫県)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:51:12.66 ID:UcU12nBi0.net
>>32
可能だよ。
出勤率に影響するからボーナスとか査定に響くけど。

40: リバースパワースラム(catv?)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:52:44.46 ID:DVTlcG4u0.net
>>32
そんな時の忌休
まぁ電報が飛んで行く可能性もあるけどな

49: ボマイェ(家)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:58:21.71 ID:6NYy+cDH0.net
>>32
可能だけど、その場合は欠勤になるから他の日に休んだ分残業しないと給料引かれる。

36: フォーク攻撃(庭)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:51:23.39 ID:jdl1jg9j0.net
有給取れる程人員確保出来てる職場が羨ましい
うちは取れるのは取れるけどたった1日休むだけでも根回しや引き継ぎが面倒

37: トラースキック(宮城県)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:51:27.86 ID:ue3v7anp0.net
サービス残業とか休日出勤なんかの分を入れると実質日本の有給取得率ってマイナス○○日なんじゃねーのと思う。
休暇取った日数よりサビ残の時間のほうが遙かに多いだろうて。

38: ダブルニードロップ(長野県)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:52:14.31 ID:ky0XS8eq0.net
年度末に有給消化率の低い社員がどうとか騒ぎ出すでしょ、普通の会社は

39: バックドロップ(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:52:29.16 ID:gJEkfrVwO.net
公務員だけど消化しないと上司がうるさい…
強制的に取らされる
夏休と絡めたいんだけどなぁ…

42: ビッグブーツ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:53:15.52 ID:ePBIL3sB0.net
前の職場は下請け根性丸出しの休まない美学みたいなのがまかり通ってる職場だったから謎の休出自慢があった
今の職場は委託元で、一週間ぐらい連続してどんと休めと言われる
働かずに回るシステムを考えて、創造することに時間を割くのが本来あるべき姿だよね

43: ときめきメモリアル(四国地方)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:53:38.33 ID:yPKuStHA0.net
有給休暇、年間30日あるけど、まだ3日くらいしか消化してないわ
休暇中にたまった大量の仕事、後で処理するのが大変なんだよ
誰も代わりにやってくれないし

44: ストマッククロー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:54:05.44 ID:qbJMEHXr0.net
有休は駄目だが産休はガンガン取りまくり
三人子供生んだ奴とかいるし

14: テキサスクローバーホールド(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/12/14(月) 23:41:05.11 ID:NUgi7f3u0.net
有休取れる会社で良かったわ


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コメント一覧

※ 1. あ  2015年12月15日 13:24 ID:TUp9HEZ.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ある程度手抜きでいいじゃんか
全部完璧に、ってのが一番の悪だよ


※ 2. ななし  2015年12月15日 13:34 ID:c0opEUVj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

年末に向けて忙しくなるから、落ち着いてるうちに有給取ってって上からメールが届いたうちは超ホワイト。
今日、相手先の都合で予定がズレて暇になったから午後半もらって今帰路。
帰ったらモンハンやる。


※ 3. まとめブログリーダー  2015年12月15日 13:35 ID:orBZ2WNh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

会社がやばくて一人で回してるとかあるから、有給とれないから無能とは限らないだろ
どんだけ自分の世界しか見えてないんだ


※ 4. まとめブログリーダー  2015年12月15日 13:42 ID:orBZ2WNh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

特にこの、仕事回さなかったからって人生終わらないって下り
どんだけ自己中なの、仕事は責任あってこそだろ。会社回らなくてもいいやとかバイトじゃねーんだからさ


※ 5. 私は名無しさん  2015年12月15日 14:39 ID:WNgMWI9H0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

周りに仕事を振ることができる人間がいないってことだろ?
やっぱ無能じゃん
教育もできないのに仕事を語るなよw


※ 6. まとめブログリーダー  2015年12月15日 15:24 ID:orBZ2WNh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ひとつの部署が誰でもできるひとつの仕事しかしてないとかどんだけ世間知らずなんですかねw
一生営業でもしてたら?


※ 7. まとめブログリーダー  2015年12月15日 15:27 ID:orBZ2WNh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

じゃああなた今からJava使えるようになってねってパソコンもろくに使えないくそ老害に教えろ、教えられなければ教育もできない無能ってことですよね


※ 8. まとめブログリーダー  2015年12月15日 15:29 ID:orBZ2WNh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

あなたはいったい普段どんな誰でもできる簡単な仕事してるんですかねw参考までに教えてくださいよ有能さんw


※ 9. ななし  2015年12月15日 15:32 ID:qvZIOkfb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※5
なぜそもそも人がいないという状況を想定できないのか…


※ 10. まとめブログリーダー  2015年12月15日 15:44 ID:orBZ2WNh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

部署と言うからには一人ではなく、仕事のためのスキルを同じように持ってる誰かがいるはず、そいつに引き継げない事が無能ってのは頭に花を咲かせてる奴は言うかもな。

機械生産の開発系の会社で傾きかけてる所はそんな常識皆無だよ。一人その仕事ができればそいつに機械の保守とか全部やらせるんだから


※ 11. まとめブログリーダー  2015年12月15日 15:47 ID:orBZ2WNh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

教育しようにも、C言語でHELLO WORLDの出力の仕方~ってところから説明しろってことだ。機械に埋め込むプログラムを作るところまでな


※ 12.  2015年12月15日 17:08 ID:6VvviJ8H0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※9
何故人員不足なら増員して再配置しないのか。
人件費程度で増員出来ないなら先は短い会社だと危機感持った方がいい。


※ 13. まとめブログリーダー  2015年12月17日 15:07 ID:YArJRHT70 ※このコメントに返信する※
(e/d)

会社がやばくて の一言を見事にスルーする意見に感服ですわ
先が短かろうが見捨てられないこともあるだろ
社会人なりたてには分からん話なのかな?


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