優秀な人材を非正規で使い捨てる日本というシステムは終わってるだろ？

※ 1. 私は名無しさん  2016年11月28日 21:34 ID:IF4Dc4No0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

開発案件では派遣やフリーの方にも参画頂くが、いくらでも優秀な人はいるもんだよ。
正社員にお誘いしても、そういうシガラミは嫌だって。

※ 2. ななし  2016年11月28日 21:35 ID:ORS0.hZr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

受験勉強という誰にでも出来ることすら出来なかった人が優秀とか何を根拠に。
十分な学歴があって非正規ならさらに問題ある人間だし。

※ 3. 私は名無しさん  2016年11月28日 21:41 ID:PhAFF5Cd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

優秀な人間を安く使う=経営上手

※ 4. 私は名無しさん  2016年11月28日 21:44 ID:k2kgwRRj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ぶっちゃけ金銭の問題よりも
余計な誹謗中傷や傲慢な態度で非正規のヘイト稼ぎまくってることのほうが問題な気がするけどな
正規とか非正規とか関係なく他人にヘイト撒き散らす奴は迷惑だからどこかの施設に入れて矯正してほしい

※ 5. 私は名無しさん  2016年11月28日 21:49 ID:f4Ok2I0o0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そもそも非正規は搾取の最たるもの。
最終的にはほとんど非正規になる。
派遣会社数
日本ー80000件
米国ー45000件
欧州ー20000件
解決するにはグローバル化を止めるしかない。

※ 6. ななし  2016年11月28日 21:51 ID:XXwsUSqW0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

まあ、コロコロ職場と仕事内容変えられて実力発揮できない人は一定数いそうだな。
内部の人間からしても、折角慣れた人がリセットされて業務覚え直しとかなるのを人事が軽く見てるのが嫌なのはある。

※ 7. 私は名無しさん  2016年11月28日 22:03 ID:CGa9BfOl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

マジレスすると
不出来な正社員が優秀な非正規に場を奪われたら
困るだろ？

つか、テレアポに近い形態の会社で正社員で働いていたけどリアルにコレ

職業柄やる気があって若いやつがガンガンくる
そしてガンガン仕事を取る
うちは正社員登用もあったから。　で、芽の出てきたやつを
難癖つけたり、無理難題押し付けたり、「ふつうにイジめたりｗ」して契約更新させない
けっこうこういう職場多いんじゃない？

※ 8. 私は名無しさん  2016年11月28日 22:04 ID:hrtBv5qI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そもそも非正規全盛になったのはデフレの影響なんだから、デフレを克服することが何よりの特効薬だよ。
生産効率が低いってのもデフレのせいって部分が大きいし。
マクロで解決すべきことをたんなるミクロの根性論にして喚いてみたって何も変わるはずがない。
結局「もっと頑張れよ」以上の何も言えてないんだもの。方法論がブラック企業と同じってことを自覚した方がいい。

※ 9. 私は名無しさん  2016年11月28日 22:10 ID:dxb1bmtJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

特権富裕階級と中国共産党の利益が優先、奴隷階級は搾取の対象でしかない。

※ 10. 私は名無しさん  2016年11月28日 22:13 ID:91JbGmXb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

いったん楽を覚えたら、ほぼ元に戻らん
国から率先してやってるから救いようがないよ
転職で成功できるのは実力も気合も充分な人か
相当ラッキーな人だけ
普通の人は辞めるたび落ちぶれていくしな

※ 11. 私は名無しさん  2016年11月28日 22:15 ID:tcpyIsnx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

というかホントに優秀ならどんな時代でもちゃんと働いてるよ。

俺は優秀なのに環境が悪い、社会が悪いとかｗ

※ 12. 名無しさん  2016年11月28日 22:20 ID:Tn8W96cy0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

受験勉強が誰にもできるってそれは誰にでも絵がかけるようになるし楽器が使えるようしスポーツだってできるって言ってるようなもんだ
もちろん旧帝大くらい出てんだよな？

※ 13. 私は名無しさん  2016年11月28日 22:23 ID:YK6IjTVn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

非正規を貶める人間は※5のような、派遣会社が人口二倍のアメリカより
さらに倍近くある事実をどう見ているんだろうな。

最終目標は『国民総非正規』なんだよ。
上級国民から見れば統一規格だってのに。

※ 14. 私は名無しさん  2016年11月28日 22:24 ID:k18Lh9va0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

いや、マジで※1の言うとおりなんだよ

優秀な非正規は誘いに乗らない

同じ場所にも留まらない

>>1の言うように使い捨てられるような人達ではないし、そもそもそういう不満すら抱いていないよ

※ 15. 私は名無しさん  2016年11月28日 22:29 ID:YK6IjTVn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※1
※14
それは非正規とは言わず、ただのフリーランスと呼ぶような・・・

※ 16. 私は名無しさん  2016年11月28日 22:29 ID:CGa9BfOl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

「誰にでもできる」
「どこにでも売ってる」

系は相手にしないことが鉄則
要は世間知らずなのか　45歳くらいのおかーちゃんなんだろ

社会に出たら「レジを打つだけ」「モノを運ぶだけ」「数を数えたり検品するだけ」
できるかできないかで言ったら小学生でもできる
だけど、現実としてオトナがこれらができない人が多い、辞職してしまう、
これが現実だってことを知らないんでしょ

※ 17. 私は名無しさん  2016年11月28日 22:32 ID:CGa9BfOl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※14
それ、ベンチャーな人か、自営業か、
スポーツや特殊技能の人じゃないの？

※ 18. 私は名無しさん  2016年11月28日 22:35 ID:mteHZYVD0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

優秀だと誰が決めた

※ 19. あ  2016年11月28日 22:51 ID:K4P4dZDk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

システム系とかだと優秀な契約の人もいるでしょ
年俸制で働いてる人みたいな
それ以外で普通の会社だと時間の制約があるとか
突発での休みが多いとかだと契約社員選択する人はいるよね
どっちにも当てはまらないのは割とマジで無能か言われたことはやってるけどコミュニケーションに問題あるか年齢言ってて使いづらい人材になってるパターン多い気がする

※ 20. 私は名無しさん  2016年11月28日 22:52 ID:YK6IjTVn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

つか、言ってみればある自動車会社の期間工が
日本の上級国民の方々の最終目標かなあ。

確か期間工になるためには、派遣会社に登録しなければならず、
その派遣会社はその自動車会社資本。
つまり、「自分のところで働きたければみかじめ料を払え」が
究極の搾取体制。

※ 21. 名無し  2016年11月28日 23:28 ID:NwDFmFsB0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

日本終わってんな

※ 22. 名無し  2016年11月28日 23:31 ID:L1TGBgkr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ウチの会社、パートや派遣にも能力劣る正社員のオッサンがゴロゴロいるわ
「仕事も出来ないのにボーナス貰ってんじゃねーよオッサン」って馬鹿にされまくり。

※ 23. 私は名無しさん  2016年11月29日 00:01 ID:PpLioohz0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

正規と非正規の格差ばかりがよく話題になっているけれど、正規同士でもバブル入社組を境に格差は酷い有り様だぞ
うちの会社なんてバブル入社組から上の世代が年功序列とかいう無能でも高給が得られる丼勘定の人事考課制度によりコスパ最悪なうえに、同業他社との合併を繰り返したにも関わらず中高年の人余りが解消されないため合併のスケールメリットかほぼ帳消しになるほど上の世代の人件費が経営を圧迫、経費削減に非正規への転換を進めただけでも足りず、最終的には若手正社員に名ばかりで役立たずな資格取得を義務付け、その資格が取得できなければ実質減給になったからな

さっさと解雇規制緩和で能無し中高年を退場させて若手の給料を増やしてくれよ

※ 24. ななし  2016年11月29日 01:37 ID:R45XFsKf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

親の介護しなきゃいけない
副収入があるので正社員する必要がない
子育て中、妊娠中、他の勉強中など
優秀な非正規なんて掃いて捨てるほどいるよ

※ 25. 私は名無しさん  2016年11月29日 09:36 ID:JSxZXK.q0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>※24

ほんとコレ。
これ以外に言うことなどない。

※ 26. 私は名無しさん  2016年11月29日 12:38 ID:6V2Lwf9b0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

まあ、非正規が７割ってのを前提とすると、
せめてそいつらは与党がどういう雇用政策を掲げて、実現しようとしているか、
その程度は把握した上で選挙に行く。つまり、投票くらいは終えてからこういう事について提言すべきだねｗ

※ 27. あるある  2016年11月29日 13:13 ID:.s.NtMsg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

<すでに国民の70%近くが非正規雇用


国民の半分は非就業者だが？

※ 28. あ  2016年11月29日 14:16 ID:iOaJeDGf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※2みたいな出身大学名しか判断基準のない学歴至上主義の低脳が多いからダメなんだよ
アメリカで画期的な癌検査法を発明した15歳の少年がいるが、彼が日本人だったら受験勉強に忙殺されて発明に割く時間なんて無かっただろうな