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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)03:58:16 ID:r6W

見捨てた方が良いか?


引用元:どんなに指導しても仕事が出来ない奴が居るんだが


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)03:59:20 ID:HqY

ああ



4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:00:14 ID:uPa

どんな感じに仕事できないの?



6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:02:33 ID:r6W

>>4
分からない事あっても聞かない
教えても次の日にリセットされる
メモとらない
半年経ってもトレーニング段階以下



5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:01:27 ID:Mx5

うちにもいるわ
見た目は知的なイケメンだけど何もできん
こいつ見た目だけで世の中渡ってきたんだなって感じのヤツ



9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:04:13 ID:r6W

>>5
IT関連だけど見た目は仕事出来そうな地雷だった



7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:02:58 ID:ItB

返事だけはよくて出来ないヤツなんとかしてくれ



14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:07:15 ID:r6W

>>7
大丈夫っていいながらエクセルとメール交互に見るだけ




15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:08:15 ID:Rmg

>>14
逆ギレ?相手の方が年上とか?
それかもう教育係交代してもらったら?



26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:17:28 ID:r6W

>>15
俺が上だけど、教えるのがタイミング的に俺だけなんだ




20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:11:21 ID:ItB

>>14
交互に見るだけはうちもそうだわ
逆ギレはないけど



8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:04:07 ID:Rmg

怒った時の反応は?



14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:07:15 ID:r6W

>>8
逆ギレされる
こうやれって言いましたよね?とか言うけどとんちんかんな作業してる



10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:04:18 ID:fVH

お前のポジションによるな
指導をまかされてるならそれじゃダメだし
そうじゃ無く単なる先輩ならそれでいい



21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:11:42 ID:r6W

>>10
中間ぐらいかな




12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:05:52 ID:1m2

各々の人間には考え方の癖があるしそこをつかめないと前の力量不足だよ
自分お欠点をタンンイ押し付けて後輩を見捨てるならそれはそれでいいと思うけど
お前はいつまでも雑魚のまんま



17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:09:28 ID:HqY

>>12
何に苦しんでんだ



21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:11:42 ID:r6W

>>12
半年経っても全く覚えないからなぁ、どうしたらいいか分からん



13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:07:12 ID:uPa

教えたことを相手に復唱させて理解しているかどうか確認したりとかしてる?



16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:08:27 ID:Bsb

先生ごめんなさい、怒られたらテンパってどうすればいいかわかんなくなっちゃうんです



26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:17:28 ID:r6W

>>16
半年経ったら覚えろや




19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:10:10 ID:uPa

こいつ分かってないなと思ったら、とりあえず説明させてみて
細かい部分を修正して行く感じ



26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:17:28 ID:r6W

>>19
毎日同じ事教えてるからもう無理
三途の川で石積み上げて崩されてる感じ



22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:13:33 ID:uPa

あとはそうだな
相手が視覚、聴覚、動作どれを主体にものを覚えているのか
観察してみて合わせて説明したりね



31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:21:23 ID:r6W

>>22
今月だけで3回面談してるらしいが、頑張りますだけらしい・・




23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:13:39 ID:5L9

説明した事と全く逆の事したりするんだよな
同じように説明受けてた奴らは正しく出来てるのにさ



27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:17:38 ID:1m2

>>23
こういうのが上に立つとダメになる典型
同じように教えたからって同じように動くとは限らないのにそれすら理解しようとしないで自分の思い通りにいかない人間は切り捨てる
一番物事を理解しようとしてないのは自分であると気づけない



28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:18:39 ID:HqY

>>27
同じようにできないやつは捨てられて当然やで
むしろ無理して飼っていいことあるんか?



33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:21:57 ID:ItB

>>27
それだけ説明までミスしまくってたら普通に
職務に耐えられない体調不良でクビやで



34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:25:26 ID:r6W

>>27
初めてのケースだから戸惑っている…
指導するレベルなのかも疑うほどマジで出来ない



24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:14:19 ID:HqY

個性で済むレベルじゃないっぽいから捨てたらいいよ



31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:21:23 ID:r6W

>>24
自主退職するまで飼い殺し案も出たぐらいだぜ



25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:17:03 ID:uPa

これ発達の私が上司にやってもらったことなんだけど、本人に自分の失敗の特徴を理解する気がないと改善無理だわ



34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:25:26 ID:r6W

>>25
上司が改善案提出しろって言ったらしいが多分もう忘れてる




36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:29:23 ID:Bo3

話にならんアホっておるからなあ



38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:30:31 ID:ItB

うちのアホ
「はい」「わかりました」「頑張ります」が口癖
早いヤツで20分で普通なら30分くらい初めてでも60分もあれば終わるのに
その60分後に終わったかなどこまでできたかなって見に行くと
「ダメでした」「まだできてません」って返事だけは元気

ホントにどうしようもない
8ヶ月くらいで自主退職してくれたのが救いだが
またあんなのがきたら対処方法がない



42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:38:08 ID:r6W

>>38
分からない事は聞いてって言ってるのに聞いて来ないうえにアドバイスしたら「大丈夫です」→出来ない…




45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:41:23 ID:ItB

>>42
それはもう手に負えない



49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:44:44 ID:r6W

>>45
やっぱりダメかな…

聞かないで失敗されるよりは聞いて欲しいんだけどな
基本的な事は毎回聞かれるとアレだけど細かい事なら相談するし



56: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:53:53 ID:ItB

>>49
たまにいるんだよ
基本的な事すら70%くらいで成長が止まるヤツ
そうなると次の段階が教えられない

聞いてって言っても聞きにこないし
本人は頑張ってるつもりだけど最低ラインにすら届いていない



48: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:44:19 ID:fVH

>>42
「大丈夫です」→出来るだけ優しく「大丈夫じゃないでしょ?」
感情的にならずに事実を説明して理解してもらう
それを変にとらえる人ならほっとけ



50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:47:52 ID:r6W

>>48
明日からちょっとやり方変えてみるよ
この時間まで酒飲んで寝不足になりそうだがww



39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:33:25 ID:uPa

私もいちいち分からないことは聞いて一度聞いたことは忘れないようにはしていたんだけど
過去に聞いたことと矛盾があると変にこだわって突っ込んだり
細かいことをいちいち聞いてうざがられて
そのうち聞くこと自体が怖くなって言ったな…



42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:38:08 ID:r6W

>>39
何度でも聞いてとは言ってるけど限度はあるもんね
自分で考えてフロー考えるやらメモするなりしるなら良いけどさ



57: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/08(水)04:54:47 ID:HqY

どうしてもダメなやつっているからな


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コメント一覧

※ 1. 名無しのネタめしさん  2017年02月08日 14:02 ID:C46mI5SU0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

障害者だろ潜在的な
診断受けさせたくなるレベルのはたまにいる


※ 2. ななしさん  2017年02月08日 16:37 ID:12SPti.c0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

その人の為にも諦めが肝心で、このまま頑張って病まないように気をつけてね。


※ 3. ななし  2017年02月08日 19:48 ID:6GUNo2LD0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

「何でも聞いていいよ」と言われても具体的に何をすればいいか聞いても「自分で考えろ」の一点張りでしょ
それで考えて解決できる人は良いが、そうじゃない人からしたら単に「質問を禁止された」としか受け取れないからそりゃ質問することすらなくなるわけだ
諦めて単純作業でもやらせとけ


※ 4. 名無しのネタめしさん  2017年02月08日 19:52 ID:C46mI5SU0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※3

説明してもダメなやつが稀にいるんだよ
もうほんと障害者ってレベルのがいる


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