有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。
日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。
■「スーツなのに腰パンで出勤」
公表されたのは、有給取得の理由を非難するようなアンケート調査。ビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク」が、2017年1月4日～31日にかけて、サイト会員へのWebアンケートで実施した（3月6日公表）。
「出没注意！？ モンスター新人について」というアンケートで、「新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか？」と質問したところ、67.9％が「はい」と回答した。
具体例として、
“「取引先に訪問後、外に出て一言『マジ面倒くさい』と。ビックリしました」（40代/女性）
「スーツなのに腰パンで出勤」（50代/女性）
といったモンスター新人が挙げられるなか、
“「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」（20代/女性）
という報告が寄せられていた。
■やっぱり「ちょっとね...」と思う人も
この調査結果が報じられると、ツイッターで話題に。
「ゲームの発売日に有休」が「モンスター社員」だという回答に引っかかった人が多いようで、
“「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた。これは別にいいよ・・・ 仕事に影響ないなら好きにすればいいじゃん」
「なんでお前に有給の使い道を決められなきゃいけないんだよって思うわ。有給はあるんならどう使ってもいいだろ」
「有休は理由に関係なく取得できるものなのだから、遠慮なく有休取得した若手社員は立派、この行動で他の社員も有休取得がしやすくなればいいなと思う」
「むしろ遊ぶ以外の理由で有給をなにに使うんです？」
など、「有休は理由を問わず認められる」という原則をもとに、「別にいいじゃん」という声が多数上がっている。
その一方で、
“「もし許可を出さなければならない立場になったら、有休取るのに理由は聞かないつもりだけど、ゲームの発売日だからって理由だったらちょっとね・・・」
と、やはり「いい気はしない」という人もいるらしい。
ゲームの発売日に有休取得、身近にそんな同僚がいたら、あなたはどう思う？（MM）
2017/3/25 11:00
http://www.j-cast.com/kaisha/2017/03/25293754.html?p=all
前スレ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1490437453/
★1：2017/03/25(土) 13:51:53.26
引用元:【社会】「ゲーム発売日なんで有休取ります」 モンスター新人、許せる？★6 [無断転載禁止]©2ch.net
有給なんだから何しようが勝手だろｗ
ライン工でもあるまいし自分で仕事のスケジュール調整して休めるだろ
予備がないんだ
休ませるわけにはいかない
モンスター新人って何だよw
狩る方だろ
全然OK
むしろかわいいやつだなと思うわ
>>1
普通に有給申請して適当な理由を言っとけばいいだろ馬鹿正直な奴
>>12
めんどくさいことにならないよう適当にごまかす技術って必要だよな
>>21
流せばいいのにそれをさも大事かのように騒ぎたてるめんどくさい奴の方がが問題
ある企業への訪問でミーティングルームすべて終わってるということで
社長室内のソファーでミーティングすることなったんだけど
任天堂のファミリコンピューターの復刻版のやつが飾ってあった
勘違いしないで欲しいゲームとは一切関係ない業種、業務
上司が好きな人なら許してくれるんじゃね？
>>13
ある企業への訪問でミーティングルームすべて終わってるということで＞ある企業への訪問でミーティングルームすべてうまってるということで
角が立つかもしれないから理由は言わなくてもいいよ
ゆっくり休みな
って言ってあげればよい
そもそもなんで有給に理由が必要なのよ
休む権利があるんでしょ
有休使うのに理由を問う意味が分からない
有給休暇ってまさにその為の制度だろw
おい自治労
人がいなくて業務が回らないとかじゃなければいいじゃんね
黙って働け
うちの有給届けは 私用のため が理由で通すようにしてるが、お前らの会社ではいちいち具体的な理由書かないといけないの？
>>26
目的は別にどうでもいいが、県外行くならどこに行くかは教えろ、とは言われてる。
>>26
出来るだけ書いて欲しいと言われてる
数人被った時に誰を通すか決める為かなと勝手に思ってるけどw
正直に書くこともあるし
ただボーッとしたいからの時は適当に書いてるw
旅行と書くと時々餞別くれるw
労基的にダメな理由ないね
ゴルフや釣りとどこが違うのって話
昔からいただろ
俺も２０年前はゲーム発売日に合わせて夏期休暇取ってた
「寒いので有休します。コタツ気持ちいいですよ？」
新人にタイトなスケジュール組むブラック企業が悪い
>>33
ぬるい企業など幻想にすぎない
ああそうか、理由の欄なくせばいいのか
次からそうしよう
どうでもいいよな、理由なんて
どうせみんな譲り合って取ってくれてるし
やることやって有給もしっかり取ってくれるのはありがたい
有給取得の理由とかどうでもいいし興味ないわ
理由によって取りづらいとかあるのであればそこはブラックということ
シフトが回らないとか、有休取るタイミングが基本自由なら許されるだろ
今週の水曜日の朝、電話があって「お墓参りに行くので休みます」って奴がいたわ。
せめてそこは別の理由にしろ。体調不良とか発熱とかでいいからさｗ
>>39
だからそういうのをやめろっつーの
理由にかみつくな
>>44
当日欠勤はいかんと思うよ
>>44
お前アホか
事前の有給申請と当日の突然欠勤の違いもわからんのか
>>39
夢に、最近墓参りしてないご先祖様が出てきたんだろう。
今時、ゲームの発売日に並ぶなんて事はないだろうから
一日中 新作ゲームやるって事かいな？
ま、かまわんだろう、旅行行こうが一日中籠ろうが、本人の勝手ｗ
有給の使い方なんて人それぞれです
新卒新入で入社して有給が発生するまで期間があるんじゃね？
その前に有給申請とかしてねーだろな！
仕事上、よほど休めない時期でない限り、モンスターとは言わんだろ
むしろ有休を自由にとらせないブラック上司
有給取るのに理由はいらんだろ
俺もゲーム発売日に有給取るけど「私用です」で通すわ
わざわざゲームとか言わなきゃいいのに
別に１日中寝ていたいのでとかでも何でもいいわな
病欠でもねーのに理由にケチつける意味がわからん
申請がバッティングしてる時の優先度くらいにしか影響ないだろ
そんな毎日毎日その日その時にやらなきゃいけない仕事なんて入ってない
つかごまかす前提なら理由聞く意味すらないよね
有給なら問題ないだろ、理由なんか言う必要すらない
むしろ突っ込み入れる方が問題だ
こんなの何の問題ないわ
また有休余しちまったよ・・・
来年度こそは使い切りたい
なんのゲームかによる
有給取る理由に会社なんか関係ない
有給とって何しようが自由
いいね！しよう
本日注目の話題！
コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2017年03月26日 12:30 ID:VCk.8m1k0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
彼にとっては必要な時間。有給をどう使おうが自由。あとは経験の問題
※ 2.
私は名無しさん
2017年03月26日 12:31 ID:WiYmetoB0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
これは嘘松
新人に有給なんてない
※ 3.
名無し
2017年03月26日 12:40 ID:yuvspHdZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
アニメとゲームは中学生で卒業しろよ
※ 4.
私は名無しさん
2017年03月26日 12:49 ID:3qw.lf0r0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
有給とっているのなら何してたって自由だろう。
他人のプライベートまで束縛する権利を持っているわけでもなし、有給で温泉に行こうが、身内に不幸があろうが、子どもの行事だろうが、同じだから
※ 5.
あ
2017年03月26日 12:57 ID:l.UxH3R80 ※このコメントに返信する※
(e/d)
有給使うのに理由聞く方がモンスターだろ
※ 6.
2017年03月26日 13:14 ID:r0DErUWO0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
4月入社7月配属のうちは1年目にも3日の有給がある。
研修中はどういう扱いだったか忘れたが別になんとでもなった気が。
※ 7.
名無し野郎
2017年03月26日 13:18 ID:ioYve7gw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
繁盛期じゃなくて事前に申請していれば問題ないだろう
※ 8.
私は名無しさん
2017年03月26日 13:37 ID:IWX.WC0C0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
確かにゲーム目当てだってわかったらモヤッとするんだろうけど（モヤッとするのは俺も洗脳済みだからなんだろうけど）、有給取るのに本来理由を言う義務はないはずだし、たとえゲーム目当てで取ったとしても言わなければわからないんだからいちいち言わなくてよくね？
※ 9.
無名の信者
2017年03月26日 13:53 ID:1HUzClHi0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社の上司みんなfps好きだから「朝一買いにいって昼にはレビューくれ！」って言って普通に休みもらえたで
※ 10.
私は名無しさん
2017年03月26日 14:08 ID:DHLhFiHW0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
協調性の無いゴミみたいな新人と
ゴミを採用した人事部
そして有給も取らせてくれないクソ企業な
※ 11.
私は名無しさん
2017年03月26日 14:10 ID:tKluYZHT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
疲れたから家で寝とくってのがいちばん趣旨に沿ってるのに
ゲームがいかんとかおかしなやつらやな
※ 12.
名無し
2017年03月26日 14:11 ID:rUV.DpD20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こんなんだから日本はいつまでたっても成長しないんだよ 中世か？
※ 13.
通りすがりのハゲ
2017年03月26日 14:55 ID:GcnnGtyn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社の事情でやむを得ず有休をずらす事の交渉権利がありその一材料になるから、理由を申請するとの一文があるはずやけどな。ちゃんと就業規定はよんだのかな？よんでないんだろーな
※ 14.
2017年03月26日 15:13 ID:poZFF4te0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
この理由がダメに思える奴は「休み=サボり」の発想が根底にある性格の悪い奴だろうな
※3
まずはパズドラやモンストやってるおっさんに言ってくれ
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逆リンクは表示させてると、重いのでリンクだけ置いています。
