1: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:03:24.252 ID:SxuoAmqra
社員の一人が社内規定に反する行為をした
それは取引先に対する背信行為でもある
しかし取引先にはまだバレていない状況だ
ちなみに過去にやってしまったものはデータで相手先に送っているので無かったことにはできない
この社員をクビにすることにはみんな納得しているのだがその時期が迷っている
上司は今すぐにでもクビにしたいらしい
しかし俺らは現状人手が足りないので、人員募集をして来月いっぱいまでは待ってほしいって立場なんだわ
とはいえ現状でカバーできないわけではない（きついが）
どっちがいいのかな？
引用元:うちの会社で問題が起きてるんだがお前らの意見を聞かせてくれ！！！！！ [無断転載禁止]©2ch.net
2: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:05:04.000 ID:1zB7Jv5ia
上に従え
4: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:06:18.928 ID:SxuoAmqra
>>2
上が俺らに意見を求めてて対立した感じ
同意してほしいだけかよって思ってるが
3: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:06:01.326 ID:HL7FQ6IK0
来月いっぱいまでやらせてからクビにしろ
7: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:06:56.757 ID:SxuoAmqra
>>3
それが最善だよな
感情論で動いてるだけで実務を何も考えてねーわ
新しい仕事入ってきても対応できねーよ
5: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:06:22.655 ID:VMcBOEin0
上に従う
6: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:06:44.335 ID:1zB7Jv5ia
クビが確定してる人材なんかいないも同然
とっとと切って少人数で回す方法を考えるべき
9: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:07:39.156 ID:SxuoAmqra
>>6
完全に歯車としてなら1ヶ月くらい我慢すべきじゃねーの？
そいつの仕事を他の奴らがかぶらないといけないんだぜ？
14: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:09:58.506 ID:1zB7Jv5ia
>>9
そんな誠実な考え持ってるやつが問題起こすかよ
歯車になり損ねたやつが歯車の責務果たすわけないだろ
20: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:12:25.431 ID:SxuoAmqra
>>14
いや不正働いた社員は多分大丈夫
一ヶ月くらいはもつ
26: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:15:56.822 ID:1zB7Jv5ia
>>20
なんの自信だよ
普段真面目な奴ほどダメとわかった時の怠慢さは凄いぞ
さらに損害出すレベルでな、悪いことは言わんから爆弾抱えるのはやめとけ
29: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:17:56.443 ID:SxuoAmqra
>>26
もとから不真面目
だから上司が嫌ってて今回ブチ切れたの
でも逃げてやめていく人ではないのは普段の交流でわかってるから
36: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:20:35.698 ID:1zB7Jv5ia
>>29
俺が同じようなタイプだからよくわかるよ問題起こした奴の気持ち
しかも問題起こして逃げたからね、一ヶ月猶予の初日で「やります」って言っときながら
だからこそ言えるんだよやめとけって、余計に苦しむぞお互いに
8: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:07:19.034 ID:o3I4yWM6a
クビにして皆で残業
そいつの来月分の給料を残業手当てに
10: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:08:13.620 ID:SxuoAmqra
>>8
それありだな！
ただ残業することはねーだろうな
何だかんだ時間内に終わる
ただダルいだけ
12: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:09:26.476 ID:mWY9DcLrp
>>10
なら迷うことないやん
17: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:11:05.911 ID:SxuoAmqra
>>12
今回は明らかに上司が何も考えなすぎ
11: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:08:48.022 ID:1zB7Jv5ia
クビ決定は問題起こした奴にも伝わってるのか？
伝わってないなら使えるけど、伝わってるならそいつも仕事にならないし目障りだしで損しかないぞ
15: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:10:13.845 ID:SxuoAmqra
>>11
多分伝わってはないけど本人が不正したことがみんなにバレてることは知ってる
21: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:12:29.301 ID:1zB7Jv5ia
>>15
ならまだ使えるな
耐えきれずに逃げ出すか一ヶ月持つか楽しめるじゃん
24: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:13:57.560 ID:SxuoAmqra
>>21
うーん
上司が一刻も早くやめさせたいらしいで
13: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:09:57.763 ID:XtzL2K+D0
なんでこんなところで適当な意見を求めているのかがわからないw
郷に入っては郷に従え
決定権は上にあるんでしょ？
上の決定に従うしかないよね
意見を求められているなら、ここで書いたままの意見を言えばいいけど、それでどうするかは上次第
18: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:11:35.610 ID:SxuoAmqra
>>13
もう言ってあるけど受け入れねーんだわ
なら最初から自分一人で決めろよって感じなんだがな
16: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:10:26.833 ID:pKgWQFYK0
取引先に対する背信行為を取引先に黙っている会社か
22: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:12:58.012 ID:SxuoAmqra
>>16
そればっかりは申し訳ないけど仕方ないね
評判悪くなるから
正直バレないと思うしね
27: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:16:40.818 ID:NSq12Eh60
>>22
その不正してたやつが取引先にちくる可能性ないんか？
30: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:18:13.115 ID:SxuoAmqra
>>27
そりゃないわ
ありえない
19: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:12:00.751 ID:5iH3WyPZ0
すぐ首にしたいって言ってる奴らがそいつの穴埋めてくれるんですよね？って聞いてみろ
23: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:13:30.792 ID:SxuoAmqra
>>19
もう勝手に振り分け作ってるよ
まぁ上司も多少は手伝ってくれるみたいだが負担はこっちのが大きい
25: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:15:22.240 ID:VMcBOEin0
なんで上司に逆らって残そうとしているのか俺にはわからん
28: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:17:12.592 ID:SxuoAmqra
>>25
一ヶ月残すのが最低限のリスクヘッジなんだよ
不測の事態に備えるって意味で
別にそいつを一ヶ月残すことで生まれるデメリットも特にないしな
31: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:19:02.725 ID:NZmJUQdY0
すぐにでもクビにしないと相手先にバレるとかなん？
なんで急ぐのかわからん
34: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:19:48.103 ID:SxuoAmqra
>>31
そういうのは全然ない
上司がそいつにいてほしくないだけ
32: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:19:11.054 ID:RahWTDhzd
読んでないけどお前がやめれば全部解決だな
35: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:20:07.275 ID:SxuoAmqra
>>32
俺がやめたら潰れるよ会社
まぁある意味解決かもしれんが
38: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:20:53.224 ID:wKC3ex6D0
お前が客先だとしたら不正働いた社員が残ってる会社ってどう思うよ
41: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:22:15.409 ID:SxuoAmqra
>>38
取引先にはバレてね～から
49: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:25:23.442 ID:wKC3ex6D0
>>41
おまえバカだろｗ
客先には早い内に説明にいかないといけないだろ
その時に信頼が失うのは仕方ないとしてその被害をなるべく少なくするにはどうすればいいか考えろ
52: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:26:31.384 ID:jm7BKTQ9d
>>49
被害を少なくする
だから言わないんじゃんw
53: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:26:45.275 ID:SxuoAmqra
>>49
いやだからバレねーから
62: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:29:40.625 ID:wKC3ex6D0
>>53
契約書読んだこと無いのか？
39: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:21:24.458 ID:VMcBOEin0
終わらない仕事とか意味不明
すみやかにバイトなり中途社員なりを募集すりゃ大量に応募してくる時代だし
新しいのが入るまで土日返上、深夜まで残って働けばいいだけじゃん
なのに上司に逆らって背信行為していた奴を残して使うとか意味不明
今すぐクビ斬って辞めさせるべき
42: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:22:21.338 ID:NSq12Eh60
ばれないなら今すぐ切った方が会社としては良いと思うけどな。
そんなやつ置いておいても100害あって一利なしでしょ。
腹いせに何されるかわからんぞ。
44: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:23:10.651 ID:SxuoAmqra
次の打ち合わせの時間だ
すまんな
俺もよく考えてみるわ
45: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:23:12.174 ID:HGsJ14Mhd
みんなやってる不正だがやり方がまずいって感じか
おれは不正行為はNOだったから辞めたよ
46: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:24:13.372 ID:VMcBOEin0
考えるも何も上司に逆らうとか意味不明
アホだろ
47: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:24:54.487 ID:SxuoAmqra
>>46
いや俺らに意見を仰いできたから思ったままを言っただけだ
50: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:26:25.359 ID:VMcBOEin0
>>47
そのまま合わせて返答して終わりでいいじゃん
「あんな奴切ればいいと思いますー」で「仕事はなんとかします！」だろ
56: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:27:30.832 ID:SxuoAmqra
>>50
正直俺はそんな感じなんだが他の奴らが反論してるんだわ
どーでもいいんだけどな
俺の仕事はあんま増えねーしさ
61: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:29:08.657 ID:VMcBOEin0
>>56
自分の仕事をやれよ
48: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:25:10.154 ID:O7r8TV+bM
注意して働かせ続ければ良いじゃん
51: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:26:27.677 ID:0MnDZpJK0
車でサボって寝まくりの俺も下手したらクビになるのかな
58: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:28:13.643 ID:VMcBOEin0
>>51
バレなきゃ無罪
63: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2017/03/30(木) 13:30:07.156 ID:6GV5BFU8E
内規に抵触つってもよっぽどじゃなければ解雇にはできないぞ
上司が息巻いたって人事が無理って言うはず
不当解雇で裁判起こされたら判決出るまで数年居座ることになる
いいね！しよう
本日注目の話題！
コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2017年03月31日 07:52 ID:xQbW14qP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
雑草は見つけたら即刻抜く
これが全体の正常化における鉄則
馬鹿がいるだけで周りのテンションが下がる
※ 2.
私は名無しさん
2017年03月31日 07:53 ID:xQbW14qP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
この１の方が役に立たなさそうなんだがwww
※ 3.
あ
2017年03月31日 08:09 ID:FJKZGNIu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
いい年してワガママ言っているコイツもどうなんだ
クズしかいない会社なのか
※ 4.
私は名無しさん
2017年03月31日 08:14 ID:Zt.y5tHs0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
問題起こした奴をさらに使い続けようって方が非常識
さらなる問題を起こす可能性を考えないのかね
レジ金横領した婆をレジ係として使い続けるぐらいの愚行だろ
※ 5.
あ
2017年03月31日 08:14 ID:kKmLna4Z0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自分が忙しくなるのが嫌だとダダこねてるだけじゃねーか
割り振り表をつくるだけマシ
ガチの無能は増えた負荷はお前らで適当に吸収しとけってスタンス
※ 6.
2017年03月31日 08:20 ID:gX9hzoh60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
1が無能すぎる
※ 7.
あ
2017年03月31日 08:31 ID:Tyi5o6xa0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
事故で死んだと思えばいい
そういうこともある
※ 8.
2017年03月31日 08:53 ID:IJavSlMg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
即刻クビだろ
※ 9.
あ
2017年03月31日 09:45 ID:bhFXMG.80 ※このコメントに返信する※
(e/d)
社内規定に違反してどういうペナルティーを科して、因果を含めたか、時系列でまずそこ、納得してないならあとの１ヶ月は報復の猶予を与えることになる。
※ 10.
名無し
2017年03月31日 11:28 ID:8yOxzTlk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
出鱈目な会社で馬鹿しかいないんだね
※ 11.
私は名無しさん
2017年03月31日 21:17 ID:o3ev5IEX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
即刻クビにしてないなら、大したことしてないって判断されたことになって
あとでクビ切るときに賠償責任に及びかねんが・・
※ 12.
私は名無しさん
2017年03月31日 21:28 ID:hHx4fHAm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ちっとも意見を求めていない件
※ 13.
私は名無しさん
2017年03月31日 22:20 ID:1XJ2vZah0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※12
まさにこれ
上司に対する文句がそのままブーメランになってる
コメント投稿
逆リンクは表示させてると、重いのでリンクだけ置いています。
