何で理由が必要やねん…
引用元:俺「すいません、有給ください！」 上司「理由は？」 [無断転載禁止]©2ch.net
私用のためでいいだろ
私用ですで済まないならブラック
理由なんか聞かないから…妄想じゃなくリアルに社会でろ…
今時理由聞く所なんてあるのか
サービス業かな？
聞かれないけど先に言ってしまう自分がいる。
まあ、雇用者側は有休の取得日の変更はできるから、繁忙期に優先度を検討するために理由を聞くのはありだろうけど。
まあ、基本的には理由を言う必要はないね。
>>8
時季変更権の乱用はアウトだよ
企業には改善の義務がある
と言っても額面通りには行かないのが哀しいのよね(´・ω・｀)
>>8
本来の有給の時季変更権は「繁忙期（忙しい）」程度じゃ使えないよ
「その人でなければどうしても業務が回らない」レベルじゃなければ負ける
しかも雇用者側が訴えた相手の業務上での重要性を証明するという
面白いコトになるしｗ
私用で通るだろ
理由
俺より強い奴に会いに行く
お前が休むことでどれだけ職場に迷惑かかると思ってんの？
なぁみんな！そう思うよな！
なんで馬鹿正直に言うんや、親が病気でもなんでもええやろ
その人でなければだめな仕事なんて
プロ野球選手くらいだろ
有給を取ると自分から辞めるように仕向けられる
休んでも現場が回るから、いなくなっても問題ないとみなされて消される
>>21
誰かが急に休んだ程度で現場が回らなくなるような会社なら管理の仕方自体がおかしいんだから
労働基準監督署にでもタレコミしとけ
潰れたら潰れたでライバル減って他の同業者が潤うんだからそっちに転職すればいいだけ
有給を取ると社員ひとり派遣して本当に理由通りの行動取ってるか監視がつくけどそれで良ければ
>>1
スプラトゥーンでOK
職場の人から恨まれるよ
>>25
正当な権利を行使しただけで恨まれるなんて腐ってるよ
悪いのはギリギリまで人件費をケチった会社だ
理由聞かれないとかいってる方がガイジやろ有給申請するとき書くやろ
私用で通るか通らんかは関係なく
>>27
一応欄はあるな
本当は聞くこと自体がNGらしいが
ドラクエ休暇で4日分水曜まで休みとったけど
スロットにはまってクリアできてない
同僚はスイッチ買うのに半休使ってたり緩い感じ
口頭で休みます>おkで通用するのが中小のいいとこ(給与はそこそこ
細かく理由書く方が嘘くさい
理由を聞いてはいけないことになってるが
実際現場ではまだまだ聞いてるよな
俺なんか親戚死んだから有給あてこんで休ませてくださいって言ったら
親戚死んだくらいで休むとかねえわって言われたぞ
それ以来、そいつの前では全ての発言を録音しているけどな
朝まで飲み会後の良い覚めと書いたら
書き直せと言われた
細かく理由書かされたうえに却下されるよ
ちなショップ店員
理由聞かれたら仕様ですでいいよ
それ以上聞かれたら労基署へ
理由聞かれたら「労基署に行くので」でいいよ
有休ください！
じゃねえよ
有休取得させてもらいます
これでいい
>>36
正確には、既にもらってるので
使う。だな
仕様です
有給届けなら欄いらないけど
休暇届なら理由次第で有給以外の特別休暇とかもあるから理由書かせるのは正解
僕「理由って必要なんですか？」
有給は私用で通らないとこも多いだろ
理由聞かれて適切な休暇なら申請も通るが結局判断するのは上次第
嘘並べて有給取ればいいがバレたときのリスクが高すぎる
>>42
私用で通らないところはほぼブラックだよ。
>>42
＞私用で通らない
割と真剣に労基のガラスぶち破れ～♪
されたら規模によっては詰むが大丈夫か？
時期変更権も、代替調達動いてないの
バレると終わるがね。
>>59
労基署から電話で注意されるだでなにも罰はないぞ
ソースはうちの会社
もう三回怒られてる
ウチは私用で通るよ？
有休消化に、仕事を休んで体を休める以外の具体的な用事は要らないんだけどな
日本人だけだろうなこんなの気にするの
うちはまともで良かった
有給が残り一桁になるまで取ってみたい
それか買い取ってくれ
上司は理由きかないけど
同僚はしつこいくらい何処か行くの？とか聞いてくるよね
あれうざいわ
>>48
コミュニケーションの一環として聞いてるだけだろ
ブラックとかホワイトとか関係ないよ、理由聞いてくるのに。
全ては上司の性格次第
つーかさ、従業員が何人いるか知らねーけど
一日8時間、週40時間、これを毎月続けててそれでも
カツカツで1人が有給取るとヤバイとか一体業種なんなのよ
>>50
24時間営業のサービス業は1人でも休むとそのぶん誰かが穴埋めすることになってやばい
上司は代休が一週間貯まってて休み取った事にして出勤してたりするしまじブラック
いいね！しよう
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コメント一覧
※ 1.
Tomas_Y_Anderson
2017年08月04日 12:48 ID:vxjatBJz0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
♡もし…、この書き込みが１コメゲットなら、吉泉里奈が僕という存在を…、今よりもっと…、他の誰よりも可愛いくて他の誰よりも愛おしい異性として接してくれるようになり…、それと共に…、僕に対して…、まるで恋人同然に恋愛感情を抱き…、そして僕のことを深く深く愛してくださるようになる…。吉泉里奈の心の中は…、来る日も来る日も毎日僕のことで満ち溢れ…、もう僕のことしか考えられなくなる…。今よりもっと… 、もっと…♡
♡僕の、この強い願いは必ず吉泉里奈の心の奥深くへと届き、必ずや現実のものとなる…♡
※ 2.
私は名無しさん
2017年08月04日 13:04 ID:0H1816CW0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
私用で通らないとダメなんだよなぁ、
うちは正直に寝坊しましたで当日に有給取れるし、
ゲーム買いに行きますとかゲームのイベントなんで、
なんて理由を言ったところで何も言われず有給取れるぞ。
まー、ゲーム開発会社なんでなｗ
※ 3.
名無し
2017年08月04日 13:37 ID:UlK3k1C40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ウチの会社は「私用の為」で問題ない。
ただ当日に使用すると事後申請になって、
評価が下がる。
※ 4.
私は名無しさん
2017年08月04日 13:48 ID:MITHrcts0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
有給なんてとるやつがこの世に存在することが信じられん
甘ったれんなよゆとりが
※ 5.
私は名無しさん
2017年08月04日 13:53 ID:lZHkO0Dm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
有給休暇の取得で理由を問われることは基本的には良くない。上司はもう少し管理者として勉強したほうが良い。明らかに個人の思想・考えに干渉している。ブラック企業で働く人は労働基準監督署にチクろう。
※ 6.
私は名無しさん
2017年08月04日 14:31 ID:wbA8TkRq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※4
世の中有給を取らない奴ばかりで動いていると考えてるバカさ具合も信じられん
ゆとりの甘ったれに文句を言う前に、現時点まで生きてその偏った考えしか持てない無能なお前は、まず自分自身をなんとかしろよ
他の優秀だったり柔軟な人に迷惑だろ
世界は※4みたいな偏った考えな奴の都合で回ってんじゃねぇんだよ
無能な奴がどれだけ働いても、働いた気になっても、社会に価値がないなら意味も大して無い
成果が同じなら短時間、同じ時間なら成果が大きい奴が優秀だ
有給を取らないような、時間に帳尻を合わせただけの価値基準は成果を考慮しているのか疑問だ
※4からは、長時間で低付加価値の無能の雰囲気しか感じない
優秀で働き者の可能性もゼロではないが、ないだろ
※ 7.
2017年08月04日 15:47 ID:QnG3xSo70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※3
全うやんけ
不幸とかの緊急時以外は当日申請しないやろ
※ 8.
私は名無しさん
2017年08月04日 18:06 ID:AhrV6wJB0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
同期「どこ行くの？」 本音：「お土産おくれ」
※ 9.
な
2017年08月05日 10:09 ID:g0PptN2S0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
前の職場は理由めっちゃ聞かれたな
葬儀なら二親等まで、結婚式は兄弟ならok、友人だと文句言われた。
今の職場は逆に使ってないと上司に理由なんて何でもいいから使えって文句言われる。
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逆リンクは表示させてると、重いのでリンクだけ置いています。
