去年赴任してきた上司が長年マラソンしてる
それはいいんだがマラソンを他部署含めた若手数名に
強要してランニングチーム設立
以来数ヶ月経つけど月2回くらい仕事の後に練習会
みたいな感じで活動してる
社内的には健康的だし他部署間の交流深められるから
良いこととされてるが
俺は運動好きじゃないし仕事時間以外に会社のやつと
一緒にいたくない
こういうのって穏便にやめるのは可能?
引用元: ・上司がマラソンバカでうざいんだけど
入ったら負け
NHKといっしょやね
>>2
直属の上司だし
赴任直後にどういう人かもわからなかった
ちょっと先輩の若手も参加してて断れなかった
もうなんか質問が蛇足すぎて要らんような
心臓に悪い
>>4
適度な運動は大事
みんな仲良くていいですね
ってよくいわれるが
上司から半強制されてて
断れないというのになぜ
誰もつっこまないのか疑問
仕事に差し支えるな
ええやん なんかワロタw
>>6
そういう思想のやつが多くて困る
もう入ってることになってるん?
>>7
もう数ヶ月活動してる
マラソン大会でたり
駅伝大会でたりとかね
そういうので休日が一日つぶれるのがきつい
参加費や交通費や打ち上げやらで金がすぐ
とぶのもきつい
>>13
これはいややな。金なくなるの嫌やわ
合わないから辞めまーすしかないじゃん
こういうなぜか他人を暇だと思ってる奴はどこにでもいるからな
>>12
直後にちょっとやってみてやめるといえば
良かったんだがタイミング逸してしまった
独りもんで時間も金も融通きくうえ大した趣味も
ないんだから有意義だろ?みたいなこといわれると
言い返せないというのもある
>>19
言い返さないから舐められまくりなんだろ
マラソンの面白さが全くわからないんでって言っとけばいい
楽しんでそうでなにより
>>17
ガチで楽しんでてどんどん練習してるやつもいて困る
みんなで走れるの楽しそう
>>20
休日まで会社のやつといたくないわ…
本当に嫌なら地区のそのマラソンも出ない
1は楽しんでるな
>>23
若手が大勢いるというわけでもないしな
いいじゃん 若作りと思えば 運動なんてなかなかできん 俺はごめんだけど こんな寒い時期に
>>27
こういう上司の趣味に付き合うのって普通なの?
>>33
普通かはわからん 少なくともマラソンだったら
俺なら断る すごいよ1
>>35
なにか持病あれば断れるんだけどな
家庭もちの若手に対しては配慮してるし
それでも飲み会だけでも来たらいいのに
みたいなこと言われそうだ
パワハラ
>>34
パワハラでこいつら走らされてるんですよ
みたいな冗談言ってるのがもうね…
本人に言って角がたつのもあれだも思って
年の瀬に上司の上司に相談したんだ
そしたら
組織を盛り上げようとしてやってるだろうに
なぜそういうこというのか
って説教された
マラソンなんてきつい事が誰もが楽しいわけないじゃん
それを強制って単純に利己的な図々しい馬鹿
頭悪い空気読めない読まない図々しい馬鹿
SNSで今日はここを走ってきたとか
何キロ走ったとか投稿してたりするのも
なんだかうざい
他の奴らに対する刺激になればとか
言ってるが自己満足にしかみえない
冗談風に「え?wこれって強制なんですか?」とか聞いてみたら?強制じゃないと言うだろうからそこで強気に辞める
強制なら普通にパワハラとして苦情だす
>>43
上司の上司はダメだった
苦情ってほかはどこに言うものなんだ?
社内報で活動報告のせてお偉いさんにアピールしてるのもなあ
健康的なんだしどんどん活動しろみたいなこと
いうアホばっかり
給料だせや
ダメって事は無いだろw
こんな明らかに理不尽な事
>>46
苦しいことに耐えて精神鍛練すれば
仕事にも活きる
みたいに考えてるらしい
>>50
その理屈なら何しても許されるね
始業前の1時間清掃とか
精神鍛錬をしたいかどうかなんて個人の自由だし、仮にするにしてもマラソン限定な理由もない
理不尽
>>50
私生活のことについても言ってくるんだわ
家に籠るな外に出ろ、趣味つくれ、みたいな
休日家でだらだらするのはいかんのか?
>>56
人の勝手でしょ
あなたにプライベートまで口出し束縛する権利はあるのか?
と言え
それか労働基準監督署に苦情言え
自分で断っても大丈夫な空気作るしかないだろ
俺も飲み会すら研修名目で会社が金出すやつしか行ってないぞ
自分のためだけじゃなく、他の被害者のためにもなると思ってモチベーションあげてけ
>>48
飲み会は毎回自腹
建前上は来たいやつが
来てるということになってるし
空気読まな過ぎだろその上司
さぞ頭悪いか性格悪い奴なんだろうな
来ないなら来ないでなんで来ないの?
どうせ家帰ってもなにもないのに
って言われるわ
一人でコンビニ飯食うほうが好きなのに
>>52
それもパワハラだろ
諦めろ
体育会系上司ってこういうのばかりなの?
他の上司に話したこともあるんだが
昔はもっと理不尽な人多かったし
色々な人がいるんだからうまくやれ
みたいな半分諦めろ的なこと言われた
断らない言い訳ばっかしてるなら諦めるしかないじゃん
少しつき合ってやるって譲歩もしたんだから
合わなかったんで辞めますで終わりだろ
辞められなくても強要するような言葉引き出したら一歩前進だ、自由参加って建前を崩すだけでも流れが変わる
>>59
いやーもう誰に相談しても
いいことなのに何が嫌なの?って言われるからさ…
>>62
寝てた方がマシってのをオブラートに包んで言え
相談じゃなく辞める宣言しろよ
>>59
同意
断らない言い訳に終始するならされるがままでいるしかないね
何されても言われてもやられるがまま
上司の良いオモチャ
>>68
言い訳してるつもりはないんだが
こういうのは労基に垂れ込めば動いてくれるものなの?
>>70
動いてくれるかどうかと言うよりも行動しなきゃ一生されるがままだろ
ダメならまた別の所に相談すれば良い
明らかなパワハラなのだから注意はしてくれるはず
しかし完璧過ぎる理不尽パワハラで笑える
その上司の言う通りかもな?
うちの親の部下だったってことだろ
あるいはうちの親でさえ手が打てない部長層かな?
俗に言うモーレツ社員よ 帰ってきたらまず新聞で俺らをぶち殴り水だと母ちゃんに言うからな?
>>63
なんかこう人間的成長だとか
さかんに言ってくるな
地方公務員だけど体育会系馬鹿はどこにでもいるからなあ
今は出先で王国みたいなの築いてるらしい
一生同じ部署になりたくないわ
>>71
公務員でもそうなのか…
どこにでもいるんだな
以前他の部署にいたときにも執拗にゴルフ強要してくるやついたわ
なんかこう公私を分けるという発想ないやつ多いのな
趣味の仲間みたいな感覚なんだろうが
俺からしてみれば会社関係である以上
その括りは変えられない
が、それを理解してもらえない
労基に言うにしたって最低でも強制されてると言える状態にしておかないと
その程度ならまずは自分で話し合ってくれで終わりじゃね
>>75
いや完全に強制でしょ
断ろうとしてもプライベートな事色々言ってくるんだし
>>75
数ヶ月活動してるのがもう既成事実としてあるのが不利かな
当初もかなり渋ったんだが、周囲から
若手皆参加なのにそういう姿勢はだめだ、
みたいな圧力強くて断れなかったんだ
>>78
逆だろ
最初に強制されてかれこれ半年も強制されています
まあ断らない言い訳に終始したいならそれでも良いが
俺グロメン中卒ニートだけど、会社辞めてこっちの世界に来るのはどうだ?
>>76
ニートして何年?
飯とかどうしてる?
完全に断れない状態なのだから
これがOKならパワハラもセクハラもほとんどないって事になる
まぁ何にせよ行動しなきゃ始まらない
同じような経験してる人いる?
ここでいっそ楽しもうと思えるかどうかが成功者と敗北者の違いよ
俺も労基までいった事はないから知らんが
どこまでいったら労基が動く案件か
辞めたの動きも含めて聞いておくのはいいかもな
>>83
逆転の発想もどきで、かしこぶる奴いるけど
何でも受け入れて改善しようとしない奴が成功するかっていうね。
その成功が自分にとっての成功かも怪しいもんだ
理不尽に対して自信を持って理不尽と言えるかって大事だな
ここまで被害受けてるにもかかわらず自信無いってどうよそれ
客観的に第三者が同じ様な被害に遭ってても被害者のせいだからされるがままでいろとか言うのかね?
労働基準監督署は注意はしてくれるよ少なくとも
法律的な事では何もできない場合もあるが注意はしてくれる
むしろこういうケースは得意だと思う
勘違い野郎にそれは理不尽だと注意してくれる事
>>88
匿名で垂れ込みっていう扱いになる?
もし転勤しても同じ会社にいるわけだし
波風たてたくない
もう転職しかないのか
最悪だな
>>89
懇親深めるのはよいこと
という思想がうざいよな
無断で何回も休んで俺忙しいんで…みたいな状態にすれば
>>92
無断でってすると仕事にからめて怒られそうだ
次もし転勤したらこういうの参加しない主義を
つらぬくとするよ
マラソンに限らず
もっと若手が色々積極的に主体的に
動いてもりあげろ
みたいに言うのもバワハラになる?
労基の指導で改善
みたいなこと経験した人いる?
>>98
労基にタレコミして名前だされて追い出されたことはあるよ
>>100
それはそれで仕方ない
理不尽や違法に対して訴えたらクビにする様な理不尽ブラックなら仕方ない
ずっと理不尽ブラックな所でされるがままでいるか?正々堂々訴えてクビにされるか
>>100
なんだそれ…
訴えたのに大損とは
匿名にしてもらえないのか
>>103
労基曰くミスだそうだ
>>104
労基のミスとかありえんわな
ちなみになんで訴えたの?
>>105
残業代未払い
>>106
うちのところ
残業代は予算の範囲でしか出ないわ
労基行ってもミスされたら困るな
わかるわなんか妙な力がでるよな(笑)
>>108
ちからなんぞでないわ
やりたいやつだけで勝手にすればいい
それを言ったら協調性がないと言われた
正々堂々と訴えた者が損するなんておかしいよ
頑張れ頑張りや!
ここで聞いても絶対に役に立たないぞ
>>112
聞けるのがネット上くらいしかない
実態としてある強固な空気をおかしいおかしい喚いてもなんにもならんで
悪意じゃなしに善意の押し付け系はだいたいうやむやにされるしな
仮に労基が機能したとしてもこの場合誰が言ったかはだいたい分かるから人間関係グズグズ
適当にマラソン頑張って健康になって上司や同僚との人脈も太くして会社で成り上がれや
聞けるのがネットくらいしかないってのもまさに人との関わり避けてきた自業自得
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2018年01月02日 21:22 ID:qfuLIDsc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
グチグチグチグチうるせーなぁ
辞めれば済む話じゃねーか
※ 2.
あ
2018年01月02日 21:40 ID:isu4QAuc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
残業は予算の範囲内のみとかまともじゃない
辞めた方がいいよ
※ 3.
私は名無しさん
2018年01月02日 21:47 ID:a7KdxGvf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
上司が空気読めない正論厨みたいな糞だとしても、>>1が自分の意見もろくに表出しないくせに陰口叩いて「正論を他人に探してもらってる」、糞よりもおぞましい腐った糞なのは変わらんなw
※ 4.
名無し
2018年01月02日 22:18 ID:pVkxIQN60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
要は波風立てないで穏便かつ周りからも何も言われずに綺麗に辞めたいって事でしょ
無理だから諦めるか全員敵にして辞めるかしかないな
又は全員マラソンに引き込むか
多分、全員マラソンに引き込む方が簡単だな
相談してる人がまがなりにでも肯定的な意見だから強引にやればいける
駄目でも上手くやれば逃げ道を作れる
※ 5.
名無し
2018年01月02日 22:43 ID:ezzxNm.O0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
上司のアキレス腱切れば?
※ 6.
名無し
2018年01月02日 23:36 ID:aVRgUSje0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こんなん絡まれた時点で終わりだな
その都度辞めるしかない
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