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1: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:48:25.00 ID:xDu1RKAZ0● BE:659060378-2BP(8000)
2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法案」により、
2019年4月1日から使用者は10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
毎年5日間、時季を指定して年次有給休暇を取得させることが義務付けられました。
具体的には労働基準法第39条に以下内容が追加されました。
年に10日以上の有給休暇の権利を付与した労働者に対し、
そのうち5日間は基準日（注1）から1年以内に、
労働者ごとに時季を定めて取得させなければいけない。
ただし、労働者が自ら有給休暇を取得した場合や、
「年次有給休暇の計画的付与制度」（注2）
により有給休暇を取得させた場合は、
その日数分は上記の義務を免れる。
2019年4月以降、
最低5日は社員に休暇を取らせないと労働基準法違反となりますので、
6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられます。
https://workit.vaio.com/i-paid-vacation-mandatory/
引用元: ・4月1日から有給休暇5日義務化 違反した経営者に懲役6ヶ月 働き方改革法案
3: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:49:28.70 ID:IkBA6Ope0
たった5日っすかw
4: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:49:36.27 ID:nQimsXI50
先に週休５日を義務化しろよも～
10: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:50:30.40 ID:5Ywv+lam0
>>4
これだ。休出ばっかりの企業の多いこと多いこと
106: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 16:25:03.43 ID:E1vnhnwh0
>>10
これだ。とか言ってんじゃねーよ
週休5日がいいならアルバイトでもしてろクズ
229: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 17:32:08.47 ID:kZO6GM++0
>>10
ほんとにな
土曜出勤終わったから、帰るよ…
233: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 17:35:03.63 ID:xaPKm4Ni0
>>10
休み＝サービス業の出勤日ですよ
5: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:49:39.38 ID:ifPOj7XR0
たった5日ってやる気ゼロかよ
6: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:49:45.16 ID:5Ywv+lam0
抜け道絶対作るよな
258: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 17:49:53.58 ID:V9JeLgMx0
>>6
出勤日数5日増やすとか
7: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:49:53.13 ID:NvYn/nBJ0
年間休日数を5日減らして終わりだろ
29: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:56:08.41 ID:LdlFTGb20
>>7
うちの会社これやりそう
102: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 16:21:26.53 ID:V4D62yuV0
>>29
うちの会社は間違いなくやる
そういう会社だ
248: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 17:44:54.71 ID:eLSGl7iw0
>>7
うちの会社は盆休みが計画有給扱いで3日強制消化になった
社則で営業日数決めてるから・・・だと
アホらし
8: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:49:57.56 ID:44vjW6ND0
チッ、有給やるよ
でも休日出勤な
9: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:50:17.59 ID:Bk/Fph9/0
社長にでっかい休暇あげてどうする
143: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 16:45:21.99 ID:D25erkor0
>>9
w
11: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:50:40.70 ID:geLI7AJI0
よっしゃああああああああ
これは安倍さんGJ!!!!!
12: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:50:42.45 ID:IcqhB8eX0
5日だけかよ 全消化義務化しろよ！
51: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 16:00:08.52 ID:ZfuqOzPSO
>>12
急な不幸や自身の病気や怪我で休まざるを得ない時も有るから、
全部消化を義務付けされると自身が困るよ。
13: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:50:43.74 ID:1C40Nojn0
日給制か日給月給制に変更して有給休暇制度そのものを廃止するだけじゃん。
改悪にしかならない。
31: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:56:25.18 ID:Bk/Fph9/0
>>13
どういう理屈だよ
61: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 16:02:33.30 ID:1C40Nojn0
>>31
月給制から日給制にしたら、でづら（出勤日数）の日当を支払えば良い。
日給月給制にしたら、基準出勤日（仮に月26日とする）に満たない日数分の日当を基本給から天引きすれば良い。
67: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 16:03:40.86 ID:9eJ5TLwv0
>>61
そんな膨大な処理するほうがコストかかるわwwwwwwwwwwwwww
15: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:51:30.15 ID:NJTlBHiB0
休日が五日分減るだけなんだよなあ
16: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:52:06.12 ID:NYPILlir0
有給取った日に趣味で出社するのはセーフだから
17: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:52:09.97 ID:IcqhB8eX0
サービス出勤年10日！
18: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:52:14.47 ID:UkWo3AhL0
そもそも有給なんてないんだけど…
19: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:53:12.95 ID:9eJ5TLwv0
おまえらどんな職場で働いてるんだよ
20: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:53:20.00 ID:T1Fj+nWU0
年末年始やお盆のあたりに有給休暇使用推奨日を設けて繋げてもらうのが一番かな
22: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:53:33.15 ID:yzLG44AT0
そもそも有給無しだから増えようが無い。
23: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:54:15.69 ID:1C40Nojn0
つまり、今までは週末や祝祭日の出勤でも時間外手当を貰えてたホワイト従業員が、お小遣い稼ぎ出来る手段が無くなると言う事。
24: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:54:54.50 ID:2hM2RHEy0
年たった５日なら、実施していない事業所の方がめずらしいのでは？
やってるフリ？？？
35: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:57:09.56 ID:6Tb2JH+c0
>>24
その少ない事業所を無くすための施策だろ
25: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:55:05.30 ID:iAfZABJu0
うちは強制的に全消化だよ
夏休みはのんびりと避暑地に行く
26: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:55:42.48 ID:05IlhnMl0
>>25
人生イージーモードで羨ましい
43: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:59:04.65 ID:dgPNAR320
>>26
ホワイトカラーは休暇溜めすぎると強制長期休暇突入だよ
日本がハードモードなんだぜ
53: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 16:00:25.59 ID:Rf2jx6If0
>>43
どんなに仕事が詰まってても人事から突然勧告されるんだよね。
納期は変わらないから派遣に丸投げするしかないんだけど
27: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:56:02.34 ID:ZQlIl3Lp0
5日も消費できねーとこ探すほうが難しいだろ
何の意味があるんだこれ？
32: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:56:30.65 ID:9eJ5TLwv0
>>27
ここにいっぱいいるな
こいつらは助かるぞよかったな
28: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:56:04.29 ID:Kuk7tZoj0
たった5日とか言ってるけどオリンピックの年からは確か7日に増えるはずだぞ
30: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:56:23.45 ID:gSagNmhX0
夏休み減らして有給当ててくるだろ
37: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:57:34.86 ID:g9B3ommN0
>>30
これ
122: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 16:35:43.26 ID:v99RHf010
>>30
夏休みとかあるんだ・・・
初年度お盆に規制のために3日取ったら非常識とか言われたから辞めたわ
40: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:58:25.55 ID:rAPs9XJf0
ブラック小売はどうすんだろうな
42: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:59:01.00 ID:j1MIm3vE0
義務化すると酷い使われ方されるんだよな
休日増やしまくって対応してる今ので十分やん
50: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:59:56.04 ID:pN7m4/mw0
サビ残をもっとどうにかしなきゃ無意味だろこんなん
41: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/02/02(土) 15:58:40.38 ID:4eU8v+O00
別に有給はいいけど、強制して処罰とかやっぱり役人の発想だと思うわ。
ノルマとかあったり営業とかだと休日出勤してなんとか達成して給料もらえる会社もあるのに、完全に土日休んでさらに有給取らせたら自殺者増えるんじゃない？
少ない日数でノルマやれとパワハラ。会社とは前年以上の利益出さなきゃいけないのに、休めと指導。
訳分からんことになるぞ。
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コメント一覧
※ 1.
2019年02月02日 19:47 ID:AYKoMhNz0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
零細企業は土曜日に取らされるな
ワイの会社は週休1日だからな
※ 2.
私は名無しさん
2019年02月02日 20:13 ID:tAvhAp5S0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
親族経営の小さな会社なので有給全くのゼロですわ…
※ 3.
ななしさん
2019年02月02日 20:23 ID:H8I4n7ao0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
たった5日って言うけど5日ってけっこうでかいよ
公休日減らさなければの話だけど
※ 4.
ななし
2019年02月02日 21:26 ID:PxR6mysu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
書類上は有給取ったことになって終わりでしょ。
現行の労働基準法もろくに守れていないのにルール追加しても仕方ないだろ。
※ 5.
七畳
2019年02月02日 22:04 ID:BQSsxJ060 ※このコメントに返信する※
(e/d)
有給ないって言ってる人ってなんなの？
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