某社長、社内ネットで実名挙げ･･･該当社員は昨年末に退社

朝日新聞 3/14(木) 20:38配信

家電量販店ノジマ（横浜市、東証１部）の野島広司社長（６８）が、
子会社の社員の実名を挙げて「使い物にならない」などと責めた文書が子会社のイントラネットに昨年８月に掲載されたことがわかった。この社員は昨年末に退社した。
ノジマは「社員教育の一環」とするが、専門家は、国が企業に防止策を義務づける方針のパワーハラスメント（パワハラ）にあたると指摘している。

子会社は、携帯電話販売代理業「アイ・ティー・エックス」（東京）。ノジマが２０１５年に買収して完全子会社化し、野島氏が社長を兼ねている。

複数の関係者によると、この文書は昨年８月２８日、野島氏のこの日の朝礼の発言として、全従業員約２千人（１８年３月時点）が閲覧できる社内連絡用のイントラネットに掲載された。

西日本地区の店舗を視察した時の話として、店長の社員を名指しした上で
「こんなひどい店長がいるのかと思うぐらいのひどい店長でした。非常に騙（だま）すのが上手（うま）く、やるやる詐欺と、どうやって上司に認められるか、ということだけを考えているようで、
この子は使い物にならない人だなというのが私の見立てでした」と記されている。

さらに、「（店長の）元部下だったという一人の女性が『（店長は）ロクな人ではなかった』と話していたので、あなた（女性）の方が凄（すご）いねと褒めてあげたいぐらいでした」と
他の社員からの伝聞の形でも店長を責め、「人のまねをしたり?（うそ）をついたりする方々を、皆さん見抜けるようになってください」
「是非（ぜひ）とも格好つけでなく、お客様に真面目に向かって行動し、心を正して進めてください」と呼びかけている。

ノジマ総務部は取材に対し、問題の文書を載せた目的を「代表の野島が感じた事を率直に話し、それを文字に起こしたもの。
社員教育の一環として啓蒙（けいもう）するために、従業員に対して良い事例も悪い事例もオープンにするため」とした。

パワハラとの指摘に対しては、「精神的・身体的苦痛を与える意図ではなかったが、今回は該当者が気分を害す表現であったかもしれず、
今後は従業員に対するメッセージや、その表現についてこれまで以上に配慮する」としている。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190314-00000086-asahi-soci
 
 

これはひどいｗ
 
 

印象としてはOK
 
 

騙すのが上手いってPCデポかよ
 
 

ノジマって知らないな。コジマとは違うのか？
 
 

たまに本気で使えない人いるし
 
 

その社員がやめても業績が上がらなきゃ
使いモノにならないのは
残ってる奴らだろう
 
 

そんな人を店長というポストに就けた会社も悪いんだけど
 
 

これは見事なまでのパワハラだなｗ
本当に使えない人材だったとしても、社長がこういうことやってはダメだ
 
 

社長の言動としては不適切だけど
ダメ店長だったのは事実なんだろうな
 
 

でもこれ、店長の部下たちからしたら胸がスッとしただろな
社長なんて普通は、なかなか下っ端の意見なんてきいてくれないぞ？
 
 

価格急に下げたりして損したことあるからかわね。
 
 

言いたい事も言えない世の中じゃ
 
 

でもろくに仕事をしないで給料もらってるのも悪い
 
 

ほんまの事言うただけやろ
 
 

てっきりPCデポの批判かと思った
 
 

これは辞めた社員からの報復が怖い
 
 

その店長、相当ひどかったんだろうな。
言わないと気づかないってこともあるから。
むしろ、本当のことすら言えない社会ってダメやん。
 
 

自主的にやめさせるために追い込んだんでしょう
やくある手口
 
 

まあ契約販売員は騙すの上手くないと契約取れないだろ
あの業界には必要人材だろ
 
 

それを使いこなすのが社長の仕事やろ