俺は絶対とる
何がなんでもとる
とりあえず10月になったら3日とる
引用元:一年目から有給10日間とるやつwwwwwwwwwwwwwwww
有給って取らされるもんだと思ってた
午前休はちょくちょく使いたい
8月に5日取ったわ
ちな3年目
絶対取るのが普通なんだが
>>5
義務化された5日間だけとるみたいな風潮がある
四年間一回も使ってない
今のご時世とらなきゃ怒られるってのに何を偉そうに言ってんだ
取る理由がないから取ってないけど上司から言われたらしゃあなく取る
毎年20日捨ててるわ
振休でさえ10日以上捨ててるのに年休なんて手つけられん
>>9
ほんこれ
>>9
買い取ってもらえばいいじゃん
>>23
会社はそんなことする義理ない
普通に取ったが
両親が社畜でブチ切れた
取らされる分以外は次年度に繰り越したわ
去年10日消えたわ
翌年度末に消滅するから毎年前年度分を全消化してる
3年目だけど一回も使ったことない
なお今年度入ってからも何も言われてない
そんなに罰金払いたいんかな
取らない奴がいるって中々凄いよな
そりゃブラックも社員使い潰すわ
全日とらないやつって何なの?
そんなに仕事したいの?仕事中毒なの?
普通に取りにくいとかだろ
俺は取りにくいとか思ったことないが
>>18
お得意のコミュ力で取れよ
コミュ力の使いどころだろ
有給捨ててるやつはその分タダ働きしてるってことやぞ。
日給換算して計算してみろ。
有給の取り方知らない
新人が1年で当日欠勤10日以上して有給で補ってたよ
四年目だけど今年四月の支給分使い切ったわ
今月7日取ったあとは来月再来月で
社員1年目から24日支給でうれしいが
給料低いわ
>>31
超ホワイトじゃん
給料低くても良いわ
>>32
給料低くていいならバイトでいいじゃん
冬になったらいっぱい有給使うんだ
それまで抑え目で消化するんだ
お好きにどうぞ
それ相応の評価になるだけだし
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コメント一覧
※ 1.
名無し
2019年08月25日 13:03 ID:.xzI1YsI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
前もって言ってて他の人間と被ってなきゃ取っていい
※ 2.
2019年08月25日 13:08 ID:RsJF.Po80 ※このコメントに返信する※
(e/d)
激務で人数ギリギリの会社だと公休以外に休むって発想がまず出ないんだよなぁ…
人数多いところや、自分の仕事を他に任せられる余裕があるなら取れるだろうけどさ
※ 3.
2019年08月25日 13:26 ID:QLvleV550 ※このコメントに返信する※
(e/d)
有給の取得が評価に直結とかガイジわいてるやん
※ 4.
2019年08月25日 13:27 ID:QLvleV550 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>2
そんなとこに勤めてるのが悪いよね
※ 5.
あ
2019年08月25日 13:33 ID:6WgzNcFC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
正直な所、有給の仕組みをよく理解しないまま放置してる
※ 6.
私は名無しさん
2019年08月25日 13:49 ID:SwyBXPKQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
事務職だから給料低いが余裕でとれるな
残業も無い
※ 7.
2019年08月25日 21:11 ID:grqDZPel0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>4
知ってるかい
日本中の皆が「そんなとこ」を辞めたらこの国がどうなるか
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