教師とか医療職とかに多いけど文句言ってるだけじゃ何も変わらないんだよな
引用元:労働環境がブラックだとか文句言うやつ増えてるけど何で転職しねーの?
するけど
>>2
してる人はいいんだけど、普通の会社員に比べて文句だけいいながら何も行動しないやつの割合が多すぎる
そもそも最初からわかってて就職してるだろっていう
教師も医療職も現場実習あるんだからわからないわけねー
一般企業じゃなくて教師と医療分野の話かよ
声出して変えなきゃいけない所じゃん
>>4
どっちも変わりはいくらでもいるから嫌なら辞めればいいんだよ
倍率高いんだから、それでもやりたい人は沢山いる
>>9
どっちの分野も代わりがいるからで人の質下げたらいけない分野じゃん
現状使命感頼りで待遇悪い方が問題なんだから声上げる方が重要
>>14
教師が毎日定時帰りすれば教師の質が上がるか?
そこの関連性が全くわからん
今の環境でも働きたいってくらい熱意がある人がやったほうが質は上な気がするけど
>>17
労働条件良くすりゃ優秀な人材集まるのは当然じゃん
>>19
本当にそう思うか?楽な待遇だけを目的にした怠け者が集まらないか?
必ず定時帰りできることがわかってる町役場の職員に優秀な人材が本当に集まってるか?
>>20
今いる奴の能力は上がらんぞ
今後採る人材の層が厚くなるからより良い人材選べるって話
>>24
良い人材を選ぶためには採用試験を変えるしかないよ
「誰にとって」良い人材かって話もあるし
現時点で教員採用はかなり高倍率なんだから
>>17
上がるぞ
量を重視して質を無視してるのが今の環境で働けてる教師
そういう教師の教育が勉強量重視の非効率なものであることは疑いようもない
部活においても同様
>>21
勉強する内容は指導要領でガイドラインが決められてるだろ
指導内容の実質や量については教師個人の問題じゃなくて学校自体の方針だし
>>23
そのガイドラインを決めてる文部科学省がそもそもブラックだからね
だから教育現場は未だに量重視で非効率
だから採用難易度上げたところで教師の能力は上がらんよ
そもそも採用する側が最新のスポーツ科学を理解してない非効率な人々だろうから
家に帰ってから新しい知識を学べる環境でないと管理職になる頃には時代遅れの人材になってるのは当たり前のこと
>>26
そうだよ
だから転職しろって言ってるわけよ
それか文科省の官僚になって構造を変えるかだけど、そんなことできる人はネットで文句垂れ流したりしないだろうからね
嫌なら辞めて別の仕事探す。それがみんな幸せになる正解なんだよ
>>27
その結果ゆとりみたいな失敗作を生み出され続けていいならそれでいいかもね
自分の子どもが失敗作にされても耐えられるのなら
公務員はスト禁止されてるから内部から変わってくれるのを期待するのは無理があるぞ
>>28
意味がわからん
何の結果だ?
いずれにせよ変わらないなら、毎日文句垂れ流しながら仕事に嫌気がさしてる教員に指導されるより、そうでない教員に指導してもらう方がいいと思うが
>>30
でも代わりがいないじゃん
採用試験にも受かれない奴を代わりにしたって質が上がるとは思えないし
>>32
いやいや
本当に能力の高い教師なら好待遇で私立学校に転職し放題だからね
文句言い続けてる時点でもともと質が低いんだよ
文句言い続けたら有給取れるようになったし備品も自費じゃなくなったわ
>>5
職場を変えるのもありだな
できないやつは転職するしかない
高卒で発達だからじゃね
>>6
教員免許は大卒じゃないと取れなくね?
するけどしない理由としては
精神が疲弊して転職する意欲が湧かない
給料少なく生活するのに手一杯
残業により休日は睡眠時間確保に
こんなとこでは
>>8
それは理由にならないでしょ
辞めれば時間とれるんだから
給料だって10万しかもらってないような仕事じゃないんだから生活するのに手一杯なんてことはないわ
心配してくれてるのか
>>11
うん
ブラック環境で働くやつがいるからブラック環境が普通になるんだよ
社会全体を心配してる
経歴傷付けたくないとか今より良い職場無いとか理由有るだろ
嫌なら辞めろは雇用主に有利過ぎるから辞めずに労使交渉する権利が認められてるんだろ
それが嫌なら雇わなきゃ良いじゃん
>>12
最初から一切残業しないし休日出勤もしませんって言ってりゃ雇われてないだろ
あとから文句言ってるのは明らか
教師がブラックってのはむしろ外部も声上げてかなきゃいけない問題だな
子どもや部下の質にも関わってくるんだし
>>15
教師が毎日夕方5時に帰宅すれば教育の質が上がるか?
なんかSNS普及してから労基法違反じゃなくても文句言い転職もしない
自分を高く見積もってる奴増えたけどそういう思想が流行ってんのか?
>>18
そういうインフルエンサー?みたいなのが出した本とかが売れてるから、影響受けてるんだと思う
最近聞く話だと球児がコロナで練習量減ったら逆に球速が上がったという
つまりは脳死で過剰な練習させて満足してる非効率な教師が世の中には多いってこと
>>22
それは単にその監督がスポーツ科学に基づいた指導ができてなかっただけだろう
教師個人の能力をあげるには採用試験の内容を実技中心にしてもっと難易度を上げるしかない
個人として能力低いやつが毎日定時帰りできるようになったところで能力は上がらん
転職する能力がない
ブラック社員
医療関係は知らないけど地方公務員や教員は
他の業種に転職できない人が多い能力的に
だから文句言いながらでもその職にしがみつくしかない
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コメント一覧
※ 1.
骨手牛翔平
2020年08月15日 12:46 ID:G21arf.q0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自分の結論ありきの人間と論ずる価値なし
※ 2.
名無しさん
2020年08月15日 13:10 ID:83Ceh5AK0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
教員が早く帰れれば質上がるぞ
授業研究する時間増えるから
※ 3.
あ
2020年08月15日 13:10 ID:t.TBKq3Q0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
品質は余裕から生まれる
教師から余裕を奪えば教育の質が下がる
教師に余裕を与えれば教育の質が上がる
※ 4.
私は名無しさん
2020年08月15日 13:49 ID:QbirOta80 ※このコメントに返信する※
(e/d)
何の為に勉強するの?
ホワイト企業に就職する為
※ 5.
私は名無しさん
2020年08月15日 13:54 ID:V4nppy.Y0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
小中高で話が違う。1クラスの人数でも違う。
更に毎年、手の掛かる生徒がクラスに何人いるかでも違う。
1クラス教師2名以上なら教師に余裕ができる。
保護者は学校一任、問題起きると教師責め、をやめる。
すべての大人が子供の規範になるように努める。
※ 6.
私は名無しさん
2020年08月15日 13:57 ID:auwRx2Pn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
優秀な人材が逃げ出して犠牲になるのは罪もない子供だろうが
他人がどうなろうとおかまいなしの利己的なサイコパスかよ
※ 7.
名無し
2020年08月15日 13:58 ID:CkKV6XOJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
転職できるスキルが無いのと、ブラックの定義を勘違いしてるから。
ホワイト企業は労働時間が少なく休みが多いのは事実だが、それは能力がある人の話。
凡人が行ってもブラック以上の惨事にしかならない。
※ 8.
名無しさん
2020年08月15日 14:32 ID:QDAQl7qa0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
転職したとき、もっと早くやればよかったと思ったが
実際活動中は地獄だったよ
在職してるからその仕事もしなきゃならないし
職につけるかもわからないから手を抜けない
ひらたく言うと後がないから、精神的余裕ゼロ
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