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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:20:23.995 ID:/P0Nkarsa

俺「でも固定残業で稼働日決まってるしノルマもあるから出ないとまずいよ?」

新人「休日は前からの予定があります。有給にしてください。暇な日なんてありません。どうしても出るなら休日出勤手当つけてください。」

なんで上に報告すれば良いの?
 
 

引用元:上司俺「新人くん、この前の病欠分はどこで振り替える?」新人「出勤しません。」


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:21:17.755 ID:tQ0NslyL0

なんでって言われても
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:21:39.971 ID:tXuBnkFod

労基に報告しろ
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:22:24.783 ID:2eE84fYca

なんで有給で病欠させなかったの?
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:23:01.682 ID:IjIvotS70

なんで有休じゃだめなの
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:23:09.652 ID:6ZuNAvjc0

なんて
だろうけどそのまま報告しろよ
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:24:03.396 ID:44g24rJS0

有給でええやん
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:24:14.299 ID:IjIvotS70

この程度で上に報告したら無能がバレるぞ
新人全うだし
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:24:17.687 ID:HnHd6cMK0

なんでなんでなん
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:24:24.435 ID:IjIvotS70

真っ当
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:25:16.640 ID:940Mug3b0

有休で終わり
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:25:50.563 ID:1BWssv9c0

上司はお前のままじゃない
自分で考えろ
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:26:59.758 ID:/P0Nkarsa

うちの会社は営業ノルマがあるから1日休むだけでも狂いが出る。
稼働日が減るなら前月の25日までに申請しなきゃならん

そうでない場合は可能な限り休日に振り替え
 
 


76: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 13:06:58.309 ID:SQSTSCO70NIKU

>>15
弱小零細ブラックは違うな
異世界のようだw
普通は始業前に有給申請でおk
いいとこなら事後でもおk
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:27:32.648 ID:/P0Nkarsa

指導しろって怒られるわ…やだなぁ
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:28:03.793 ID:3+MRuhnq0

とんだブラックだな
(´・ω・`)

俺んとこは超絶ホワイトだわ
(´・ω・`)
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:28:14.932 ID:HtmE9rOVp

なんでって新人気分抜けてねーな貴様
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:29:04.550 ID:A1q8bbdua

俺の場合去年6月に有給6日つくって言われたけど未だに有給残日数0
緊急事態でもちゃんと三密職場に出勤してこれ
そもそも病欠が甘え
社会人ならコロナにかかってでも出勤するのがマナーだろう
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:29:15.484 ID:xE9x3nwbM

可能な限りって言ってんじゃん
無理なら有給使わせてあげなよ
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:30:57.143 ID:/P0Nkarsa

>>21
可能な限りってのは公休が残ってる限りって意味
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:30:00.570 ID:4cQG+I6c0

ニートのお人形遊び定期
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:31:28.785 ID:/P0Nkarsa

>>22
ニートがお人形遊びするからマジなのに定期定期言われるんだよ
 
 


26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:32:28.811 ID:HnHd6cMK0

こんな時間に5ちゃんをしてる上司のいるノルマのキツイ会社とかwwww
大爆笑なんでなんで
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:34:13.596 ID:/P0Nkarsa

>>26
なぜ休みの可能性を考えないんだ?今日は休みで31が稼働なんだよ
固定観念に囚われすぎのバカか

あと打ち間違いだから気にすんな
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:32:28.949 ID:HiXEhClo0

病欠使うと減額されるとこある
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:33:09.467 ID:J9ejQI6eM

>>1
有給休暇でいいだろ
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:34:17.159 ID:DzktSWwG0

雇った人事を恨めよ
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:34:17.580 ID:FbtouUPF0

従業員数1桁?
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:34:40.703 ID:/P0Nkarsa

>>31
各支店に平均10人
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:35:16.995 ID:ikOIl0n30

1日休まれたくらいで大慌てになるような会社とか潰れてもいいのでは
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:35:19.049 ID:vM7oyh5dd

いみがわからないけど欠勤でよくないの
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:36:22.357 ID:/P0Nkarsa

>>34
1人休むと支店全体の売り上げに響くだろ
今売り出し中の商品販売数とか顧客訪問件数ノルマとか色々あるのよ
 
 


43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:41:42.084 ID:vM7oyh5dd

>>35
ノルマ行ってない査定になるだけだろ?
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:43:09.726 ID:/P0Nkarsa

>>43
そりゃみんなノルマ達成してるのにそいつのせいで後少し届かなかったらみんな嫌だろ
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:38:10.492 ID:y/+7Ww2Jp

なんでってなんで俺たちに聞くんだよ
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:39:15.893 ID:StqTaIs1M

そんなブラックに務めてるお前が悪い、以上
 
 


41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:39:44.755 ID:o/DadGjsr

まぁ今の若いやつはこうだろな
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:40:50.214 ID:/P0Nkarsa

どんな会社にもローカルルールがあるだろうに…ってか売り上げが1日分少ないと自分のノルマにが変わってくるのになぜ焦らない?
 
 


44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:41:59.861 ID:HnHd6cMK0

まだこのホラつづけるんだなんで
 
 


47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:44:06.405 ID:7e0tYCSOr

部下に納得してもらえる説明をするか、それができないなら有給にして、四の五の言ってくる上司に反論するのがおまえの仕事だろ
 
 


49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:45:28.992 ID:/P0Nkarsa

>>47
あぁー考えただけで胃が痛いわ…指導係とか罰ゲームだな
会社に入ったら会社の言うこと聞いとけよ
 
 


48: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:45:09.938 ID:+X0kygfQ0

普通全員の前で吊し上げるよね?
 
 


50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:46:22.671 ID:/P0Nkarsa

>>48
コンプラ的に厳しいのよ。
俺が新人の頃はノルマ未達者は全員の前で謝罪してた
 
 


52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:47:19.327 ID:Dv2H0FwRM

振り替え日を有給にしたら
 
 


56: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:50:45.909 ID:/P0Nkarsa

>>52
当日欠勤の場合は有給申請できないの
 
 


83: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 13:36:46.385 ID:Dttc3hFJMNIKU

>>56
なんでそんなブラックなん?
リアルにヤバすぎじゃね?
普通有給なんかいつでも取れるやろ
 
 


53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:49:01.906 ID:940Mug3b0

とりあえず今の書き込んでる時間を稼働時間にいれるなよ
 
 


57: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:52:01.711 ID:WCohcVija

有給持ってないだろ新人
 
 


58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 11:52:54.425 ID:/P0Nkarsa

>>57
半年経ってるからついてるはず
 
 


67: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/01/29(金) 12:21:10.804 ID:HYNMK67gpNIKU

なんというか、マジだったらやばい会社
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2021年01月30日 14:02 ID:vBEtEAl90 ※このコメントに返信する※
(e/d)

同業他社が知ったら、営業妨害で労基に突き出すかもな。


※ 2. なし  2021年01月30日 14:10 ID:WecDY92P0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

新人が言ってること何も間違ってない。
病欠で有給は普通だし、有給は労働者の権利だし、年5日取らなければ法律違反。
休日出勤手当てだせって言ってることも正しい。

そもそも、病欠が起こり得ない設定がそもそも間違ってる。そのノルマ作ったやつが無能。
自分の有能上司は、誰が急に休んでもフォローできるような仕組みを作ってくれたから、病欠が出ようと子供の病気で休もうと誰かが有給取ろうと全く問題なく回ってるわ。


※ 3. 私は名無しさん  2021年01月30日 14:12 ID:5ubqS6I00 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ノルマ設定するにしてもバッファ一切取らない超無能マネジメント


※ 4. 私は名無しさん  2021年01月30日 15:40 ID:bSiFKEBW0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※2
残念だが、一部間違えてる
病欠で有給は実は普通とは言い切れない。就業規則で有給の事前申請が定められてる場合は使えない事があるんだよね。
前日までに申請しろ、とか。明示的に突発的な休日は振替で対応するように定められている場合もある。
出勤に関するノルマもいたって普通。バイトだってシフトが決まってて、基本的に突発的な休みには出来ないでしょ、あれと同じ。
ただしこういう状況に備えて対応できる仕組みを作っておくのは会社側の義務だとは思うよ。っていうか多分、今回の件については無事に対応出来てるから、そういう意味では振替出勤を強要する会社側の対応はおかしいとは俺も思う。

何より致命的に間違えてるのは「振替出勤を休日にさせるなら休日手当を出せ」という意見
これは労働基準法で明確に「振替休日出勤に休日手当は不要」と示されてる。


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