僕「嫌です、ですが上司さんが僕の願いを聞いてリスク負ってくれるんでしたら喜んで働きますよ」
上司「その条件やリスクとは何?」
僕「休日出勤した日の給料3倍プラス別日に休日をください。」
上司「それは無理。」
僕「なら僕も無理です。」
と言っている。
引用元: ・上司「すまんけどこの日休みやけど出勤してくれる?」
上司「俺にそんな権限ないのわかって言ってる?」
>>4
僕「僕を働かせるためにお前が動くんだよ、部下の働きやすい環境を整えるのが上司としての役目だろ、上司なら上司としての役目を果たせ。」
といつも言っている。
また
僕「上司のあなたが動けないなら僕が直接あなたの上司に掛け合いますがいいですね?」
とも言ってる。
別日に休日はいけるだろ
>>6
代休はできるけど、休日は無理だな
年間休日は元から決まってるから
こうして窓際に移されたんだよね
業務命令だぞ
給料3倍と別日に休日の難易度、違いすぎて草
>>10
むしろ上司のポケットマネーから出させるかもな。
「さすがに給料3倍は言い過ぎですけど、せめて一週間上司であるあなたのポケットマネーで僕の昼飯と夕飯全奢りしてください。部下のモチベーションあげるために多くの給料もらってるんですよね?」とか言って。
給料3倍とか頭イカれてる
この提案されたら普通に上司はすまんな、聞いて悪かったで引き下がるだけだろ
まぁそして扱いづらいやつと自然と仕事頼まれなくなり評価貰いづらくなるだけ
>>15
これは最初のジャブでそこから妥協点を上司と一緒に探すよ、どこまでなら上司が折れるのか見てる。
お互い気持ちよく仕事するために上司の給料からできるだけ多くの利益を引き出すつもり。
>>18
いやもう休日出勤を頼まれないだろ
>>19
頼まれるよ。頼まれて相手がリスクおってくれることがわかれば快く受けてるし結果は残してるし信頼はあるからね。
>>23
まぁ妄想も程々にしてハロワにでも行けよ
いつまでも親は生きてないんだから
休日出勤に難色を示しつつ受けた俺
→休日の副業クビ、本業の昇格推薦取り消し
>>17
お互いにこれなら良いかってラインを交渉するのが良いのよ。
ただ単に難色を示して受けると相手に悪い印象を持たせることになるからね。
一旦断って「あなたの気持ちもわかります、だからここら辺でてを打ちませんか?」
っ交渉するのが一番実入りが大きい。
>>20
生き方が下手なんだよ
休日出勤できない理由が副業(禁止)なんて
そういう生き方は嘘も方便が出来る人の特権
>>27
よっぽど風土が保守的かもしくは肉体的に固い職業なんだろうね。
>>28
士業。。。
バレたら懲戒解雇and賠償
>>35
国家利権の固い職業な。
制度からのアプローチは無理だな。
ならもういっそ独立しちゃえばエエのに。
>>39
吉本の闇営業芸人みたいなものだわ
独立するほどの営業力は無いが、取り分
100%の小遣い稼ぎなら出来る
>>42
士業ならなおさらまずはちっさくはじめてお客さんの評判から仕事を広げてったら良いのに、まあ恐らく他分野の士業である私として強制はできんがね。
「土日に出てこれないなら前々日までに許可取りなさい」
ニートの妄想でした
なんか意識高い系っぽいけどアホそう
ニートの妄想スレ
相手から持ちかける案件て交渉の持ちかけだから今後他人とやり取りする上で役立つと思うからじゃんじゃん交渉すればよいのにって僕はいつも上司と交渉してて思うかな。あんまり僕の周りの日本人で交渉好きな人いないけどね。
そんな暇あれば他所に営業かければいいのに、何内輪で揉めてんだよ(笑)
>>32
揉め事を持ちかけてくるのは上司ね。
上司も上司で僕とやり取りするときは毎回ややこしい交渉のあることがわかってるんだから
事前に相手の好みをリサーチして負えるリスク準備してから交渉しに来れば良いのに、
なぜか土壇場で交渉してくるから不利な交渉持ちかけられるの気づいていないのが問題だと思ってる。
同僚は僕にお願いするときはちゃんとリスク負って交渉してくれるのに上司がリスク負わずに交渉しないってのが残念。
せいぜい振り替え休日を貰うくらいまでだな
数時間の作業で一日分の代休もらえるから今の仕事の休日出勤は美味しいわ
結局のところ、今までもどちらかが折れるか他当たるか諦めるかしてんだろ
好きにやりんさい
ただ良好な関係じゃなさそうだから将来のことをちゃんと考えておくんだな
>>41
いえいえ。どちらも折れてますよ。相手も僕もある程度のところで妥協してる。僕は交渉を通して基本的に三方一両得を目指してるんですよ。
上司も嬉しい、僕も嬉しい、御客さんも嬉しい妥協点を交渉の際に探してる。
>>43
よかったよかったハッピーエンド
俺が上司なお前は先に帰すけど、自分と最後までいたことにして残業代出すようにするわ
>>45
なんで働いてもないのに働いたことにするの?
>>50
お前は金が欲しい、俺は金を出したくない
会社に出させるために後からタイムカードポチるだけで解決
>>70
出勤させるための休日出勤なら、それこそ僕ではなくて他の人に頼まれてはどうですか?って言うよ。
いいからさっさと着替えてハロワ行けよ
一言すまんって言ってるだけマシだな
本当のブラックだと「じゃあ日曜日にやるか」って勝手に休日出勤前提で話されるからな
>>53
休みの日に仕事しても効率下がらない?
労働契約の中に必要に応じて残業や休日出勤の指示を出すのは上司の権限にあるよ
会社は規定の割増金を支払うようになってる
労働者本人には断る権利がある
断られたら上司なり他の人なりが休日出勤するか、納期調る
それ以上のことを強く求めるのは上司に対するパワハラ
>>60
最初に無理難題を出しながら割り増し賃金のことさえ話を持ちかけない人がいて、そんな態度を示すならこっちものっけは暴利で交渉するってだけですよ。
僕の場合はその後上司と僕とでどこで妥協するかって話ですから、法律がどうであろうとその適用範囲ではないですね。もし僕との交渉で上司が法律にたてつくというのなら僕も法律にのっとって断るってだけで。
>>63
会社と合意して労働契約結んどるのに何言うてんの?
就業規則くらい読め
これぐらい要求してもいいのに日本人は何で我慢してんの?
>>62
交渉が下手なの。
契約がどうであっても僕はルールの番人じゃあないので今までもこれからも直接上司とごりごりに神経すり減らす交渉してくよ。どこで妥協してくかって言うやり取りが楽しいから。
>>67
これがパワハラ脳か…
いいね!しよう
本日注目の話題!
コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2021年04月12日 20:44 ID:MdnL0c950 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ニートの妄想夢芝居やん
※ 2.
主の関係者
2021年04月12日 21:24 ID:nMZ81p0M0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
なんか…もう…
いいからホント親に心配かけんな、
現実を見ろ 部屋から出ろバカ息子
※ 3.
2021年04月12日 21:37 ID:4JXS91cb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
バイトかな?
※ 4.
私は名無しさん
2021年04月12日 21:37 ID:dGvQXjN40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こんなめんどくさい部下いらんわ
人事に掛け合って別部署いってもらうわ
※ 5.
2021年04月12日 21:58 ID:uVmH2ezw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そもそもお願いの形をとってるけど、業務命令だから拒否権ないはずなんだけどな。基本的に残業も休日出勤も社則で定められてる筈。
働いていれば分かる筈だが
※ 6.
2021年04月12日 22:02 ID:HmKTNWl40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
働いたことなさそう
※ 7.
私は名無しさん
2021年04月12日 22:30 ID:oo.Rvm8w0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
社内政治する奴ぐらい無能な奴はいないけど、それを上司相手にやろうとするとか、ただの面倒臭いバカじゃん。
※ 8.
2021年04月12日 23:00 ID:a4ACKDqq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
全員出勤前か電車の中で書き込みしてんのか?
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