君たちは会社の為に何かアイディアを出すわけではないし、進んで会社の利益を上げようともしない
誰でも出来ることをやってるのよ 所詮雇われは
そんなに労働環境改善して欲しいなら何か良い事業計画でも打ち出してみろ
引用元:従業員「残業反対！定時で帰らせろ！パワハラやめろ！」経営者ワイ「あのさぁ………」
は？きも
お前ら経営者の奴隷じゃないぞ
>>3
奴隷やろ
こんだけ格差広がってたら底辺は奴隷や
契約外のこと求める理由にはならん
>>4
契約内だがな
そもそも残業とかその程度でしか利益貢献できないんだから黙ってやれよって話
>>15
契約内なら残業ちゃうやん
おまえいつも経営者視点で語ってんな
じゃあ従業員なんて要らんやろ
イッチは頭悪いな
>>6
バカ？ワイと従業員の立場について語ってんの
必要不必要じゃない
虚しくないか？
雇われごときが資本家様や経営者様に逆らっちゃいかんで
>>9
ほんこれ
資本主義の敗者は黙って働けばええねん
別にサビ残じゃなければええで
いやまず契約内容と法律守れや
>>12
守ってますがー
>>1
でもおまえ経営者どころか無職じゃん
でもイッチ無職じゃん
シャチ？
>>16
SGGどこでも湧くよな ゴキブリじゃん🤣
シャチかと思った
どうせいい案打ち出しても却下するくせに
零細経営者だけど業務スリム化して6時間労働にして基本給減らしたわ
フルタイムは事務だけ
経営者に憧れてそう
おれは零細社長だけど残業もほぼないしあれば一時間でももちろん金出すし
パワハラもないしない
ただしでかいミスや連発のミスは普通に叱る
残念ながら給料は安い
万国の労働者よ、団結せよ！
ニートの経営者ごっこ
ネットでイキっててもしゃあないで
経営者じゃなくてキエエエエエエッッ！！者じゃん
ワイも経営者のはしくれやが
成果あげた子には相応の金銭的な評価したらんとアカンと思うで基本給上げるのはしんどいなら特別ボーナスくらいは支給したらんと
こっちはこっちで従業員のモチベーション維持でなかなか大変や
>>43
本物っぽいのが語ったらイッチがかわいそうやろ
いや定時で帰れるよう経営者が考えろやｗ
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2021年11月26日 10:27 ID:uJDKjLbB0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
それ、パワハラして良い理由にならんやろ。
※ 2.
私は名無しさん
2021年11月26日 11:07 ID:O.z0QPNR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
考えるのは経営者の仕事だから、明日までに
ちゃんと考えとけよ。じゃあお先に。
※ 3.
2021年11月26日 11:29 ID:ELNfSBI90 ※このコメントに返信する※
(e/d)
その程度の従業員しか雇えない会社の経営者やし甘んじて受け入れろや。
※ 4.
あほ
2021年11月26日 11:30 ID:mM4AOhmk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
誰でもできる仕事を統括して事業を執り行うのがお前の仕事だし、コンプライアンスに従う義務があるだろ
従業員が代わりに事業計画建てるならお前社長降りろよ
「誰にでもできるような仕事」やんけ
※ 5.
名無し
2021年11月26日 12:32 ID:S7fv1Opm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>奴隷やろ
こんだけ格差広がってたら底辺は奴隷や
人の事こんな程度にしか考えてないなら、経営者の器じゃない。
あ、実際はニートだから関係無いか。
※ 6.
2021年11月27日 10:09 ID:iPALVRtk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
これ、労働者がわは気づいてないっぽいけど、社員は、すごいできるやつしかのこらなくなってたいぐうよくなって、あとは業務委託とかバイトになると思うんだけど
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逆リンクは表示させてると、重いのでリンクだけ置いています。
