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1: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:43:08.636 ID:4g/T1K6k0
規則では有給は事前申請なんだが課長が気を利かせてか取らせてくれる
でもぶっちゃけ病欠すんならついでに有給消化しろよ？って圧力だよな
みんな有給にして貰ってるらしくて一人だけ断りづらいし
引用元: ・会社で病欠の連絡入れたら有給にするか？って聞かれるんだがパワハラだよな？
2: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:44:15.546 ID:QwujGB2xd
病欠するお前が悪い
根性出せよ
4: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:44:56.929 ID:4g/T1K6k0
>>2
病欠くらい誰でもするわｗ
7: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:45:48.979 ID:QwujGB2xd
>>4
虚弱体質め
何歳だよ
105: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:22:24.064 ID:NWTTgkeya
>>4
学生か？社会人なら這ってでも出社するぞ
113: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:25:42.445 ID:TNBk4STX0
>>105
這っては出社しないな
131: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 09:08:12.865 ID:7gidQbV6d
>>113
とりあえずその昭和平成の悪しき風潮はコロナのお陰で終わったな
風邪引いたら他人に移すから休め
3: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:44:50.440 ID:qFfy+RTN0
いいじゃん
どうせ有給消化しきれないんだろ？
6: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:45:31.080 ID:4g/T1K6k0
>>3
使いきれるよ
そんなブラックじゃない
5: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:45:02.148 ID:1f83Eb1h0
病欠にしたことがないのだが、それは給与に影響はないのか？
ないならそうしたいし、あるなら有給にしたい
10: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:46:43.715 ID:4g/T1K6k0
>>5
無いと思う
あっても病気で休んだ事あるからとか言わないだろうし
8: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:46:03.513 ID:RG+bjrAMa
出勤率下がらないように気を利かせてくれてんだろ
9: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:46:36.815 ID:Qmx6+zbA0
欠勤だと査定でマイナスじゃね
13: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:47:36.977 ID:4g/T1K6k0
>>8‐9
病気なんだから仕方なくね？
15: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:48:36.684 ID:SrnEwXOWd
>>13
そう思ってる会社なら病欠で処理するんじゃね？
31: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:51:14.526 ID:8lYuBxO3d
>>13
お前は頭の病気みたいだな
なんでも逃げ道探すから
弱みが出てくるんだぞ
11: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:46:55.444 ID:SrnEwXOWd
普通だとあまりにも病欠とか遅刻が多いと昇進出来なくなるとかだろ
12: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:47:09.301 ID:x1wQMUX/a
有給にしなければ給料減るんだろ?
勤務評定にも影響出るけどそれでいいなら断ってもいいんじゃないか
17: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:48:51.175 ID:4g/T1K6k0
>>11
そんな話はしていない
>>12
給料って日割りなの？
病気になったら評価下がるのか？
26: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:50:35.231 ID:x1wQMUX/a
>>17
普通の会社は就業規則にあると思うけど有給使わずに欠勤したら日割りで給料下がる
残業や休出と逆のパターン
37: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:54:25.741 ID:4g/T1K6k0
>>26
へーそうなのか
まぁ次出勤した時仕事たまっちゃった分残業したら撒き返せそう
80: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:10:42.289 ID:W26CHk3ed
>>37
そうなのか、って
有給外で働いてない給料あげる会社どこにあんの？！
84: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:11:50.073 ID:2+b/QQ+Wd
>>80
病欠は～日までとかないのか？
88: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:12:38.156 ID:W26CHk3ed
>>84
病欠に給料あげんの？働いてないのに
そんな甘い会社聞いたことねえよ
14: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:48:27.124 ID:WStCFkG70
普通有給使うが
16: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:48:46.389 ID:ce0BEOPu0
いや病欠にした場合は病欠の給与の支払いは満額にならんぞ
確か7割とかになる
27: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:50:43.095 ID:4g/T1K6k0
>>14
あと１日残ってて、次の旅行で使う予定してたら？
>>16
会社って出勤に数で日割りなのか
しらんかった
35: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:53:18.598 ID:ce0BEOPu0
>>27
月の出金数決められててそこから欠勤の割合で割るはず
病欠の場合は給与の7割が法律で決められてるんだっけかな
有給にすれば満額出るから有給にするかって聞いてくれてるんだとおもう
まともな会社なら病欠選んだとしても評価には影響しないとは思うが
18: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:49:04.830 ID:x1wQMUX/a
病気なんだから休むのは仕方ない
休むんだから給料下がるのも評価下がるのも仕方ないんだよ
19: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:49:26.848 ID:BVnP/Fps0
欠勤にしたいの？
意味わからん
20: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:49:33.029 ID:bt26Z3Ysd
でも本当のお前は家のWi-Fi使わせてもらってる無職ニートじゃん
32: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:52:06.895 ID:4g/T1K6k0
>>18
いや給料は働いて無い分減るのはわかるが
頻繁に病気がちとかでも無きゃいいだろ
>>19
なんで？
欠勤だとどうなるの？
>>20
一人暮らしだが
21: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:49:35.155 ID:zs7qBMkZ0
賞与が減るだろボーナスねーのかお前
22: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:49:45.519 ID:O/7It4rx0
有給とかいう存在がホワイト過ぎる
34: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:53:13.945 ID:4g/T1K6k0
>>21
一回病気になったら賞与が減るのか
しらんかった
>>22
ホワイトかブラックしかないのかよ
23: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:49:46.103 ID:v/KPQMCYd
みんなは「欠勤」て形になるのを避けてもらおうと助言してるだけだとおもうが
24: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:49:49.741 ID:WpAs/avV0
給与控除ないように計らってくれてるやん
25: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:50:18.038 ID:SrnEwXOWd
そういやボーナス減るわ
さてはナスなしか
28: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:50:43.832 ID:iZPJDSpWr
欠勤するとその分日割りで給与も賞与も減るのが普通だと思ってたけど
そうじゃなけりゃ有給って何のためにあるんだよ
29: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:50:51.308 ID:HJ+L94rcM
病欠だと診断書提出が必要で費用が掛かるから心配してくれたんだろ？
44: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:56:56.854 ID:4g/T1K6k0
>>28
おいおい有給が何のために作られたかはググればすぐだろ…
有給制度はリフレッシュのためだよ
だから病欠で取ったら、本来の有給の意義に反する
>>29
まぁ診断書は数千円いるか
風邪で寝込んでるだけなら通院とか本来必要ないんだけどね
30: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:51:00.883 ID:4+/Ijho50
訴えたければ訴えればいいと思うよ
ホワイト企業だからって調子乗ってると痛い目に遭うぞ
33: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:52:37.832 ID:YHB4RMWwM
病欠でも別に会社は給料出す義務はないよ
36: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:53:49.283 ID:CZwfbDjUr
日給月給制だろ
パワハラとかアホすぎる
38: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:54:37.838 ID:Xmzw2pLWp
体調悪い時に休んでどーする
会社で休めよ
元気な時に有給取れよ
39: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:55:07.612 ID:zs7qBMkZ0
なんで知らねーんだよ就業規則くらい読めや
40: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:55:12.740 ID:I8nxtyV7a
よかれと思って有給使わせたのに新人ってこんな発想になるんだな
就業規則くらい読めよ
50: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:00:23.625 ID:4g/T1K6k0
>>38
真理
>>39
働いて無いよ
>>40
ちゃんと説明しないと有給速く消化させようとしてるように見えるだろ
41: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:55:44.015 ID:wQ1MmRylp
欠勤って普通に解雇理由になるよな
給料も欠勤の分貰えないわけだし
逆にそこまでして有給温存しておく意味がわからん
どうせ使い切れないんだからそういう時が使い所だろ
45: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:57:49.339 ID:ce0BEOPu0
>>41
欠勤と病欠は違うだろ
42: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:56:01.432 ID:P6d9O4oxd
うちは傷病休暇は給料下がらんよ
53: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:00:58.338 ID:4g/T1K6k0
>>41
ブラック
>>42
ホワイト
43: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:56:35.563 ID:wDrYi6/Ad
仕事がある日にサボりで休むなよ
何のための土日休み制度だよ
47: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:58:47.163 ID:8eD+64hoa
欠勤だと各種手当ても減るんだよね
有給は文字通り給料も出て休める制度
体調管理も業務のうちだから余程の事じゃ無い限り自己管理の怠慢ってなるんだよ
特別無給の制度があれば申請してみれば？
給料は出ないが欠勤扱いにならないらしい
使用には条件があるようだが
49: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 07:59:03.690 ID:Y99IW4hcd
無職板で働いてる自慢しても
なんにもならねーだろ
51: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:00:49.714 ID:d+72yYwAr
優しさ以外の何物でもない気がするが
58: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:02:26.817 ID:4g/T1K6k0
>>49
働いてないよ
>>51
相手に選択肢を与えるのが本当の優しさだよ
52: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:00:50.045 ID:/lZNy2fDa
皆勤って認識の無い世界かしら
54: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:01:01.573 ID:M7RggxPnr
滲み出る常識の無さ
55: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:01:04.571 ID:wb1emfDh0
有給消化しなくて怒られるのはお前じゃない
会社だから
63: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:04:47.498 ID:4g/T1K6k0
>>52
そら健康な奴のが昇格して給料も良いのは尤もだ
無理推して出勤するのは結果国の医療費負担に繋がるからやめて欲しい
>>54
サラリーマンしか知らん常識
>>55
だから消化させたいんかなーって
57: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:01:52.183 ID:xx1lcyFVa
1日単位で傷病休暇取得できると社内規定に書いてあれば上司がおかしい
普通の会社なら一週間くらいの単位が目安だけど
診断書も必要
59: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:02:57.046 ID:9iOJOyDo0
うちは年5日以内なら病欠でも給料減らないわ
就業規則に書いてあるだろ
拒否られたら違法
60: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:03:59.287 ID:7bZDE4r50
有給か病欠かを会社側が勝手に決めても文句を言うんでしょ？
69: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:06:08.755 ID:4g/T1K6k0
>>57,59
傷病休暇ってのがあるんかー
ためになったわ
>>60
それは全員文句言うだろ
61: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:04:00.641 ID:Wz6p0LPy0
休んでても給料がもらえるのに
62: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:04:04.073 ID:7ryafiadM
課長は気を使ったのに何言ってるんだ？損するのはお前
66: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:05:18.899 ID:TNBk4STX0
「有給にするぞ」 なら問題だけど
「有給にするか？」 って確認で聞いてるだけだよね
72: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:07:21.641 ID:4g/T1K6k0
>>66
でもなんか上司に聞かれたら自分だけ病欠でって言い難いじゃん？
70: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:06:08.850 ID:2+b/QQ+Wd
有給にするか聞かれるのは選択肢じゃね？
勝手に消化されてたらパワハラかも知らんが
71: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:06:35.398 ID:AhVi5ihQ0
病欠だと査定響くからそれでよければ有給使わなきゃいい
73: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:07:35.451 ID:+NIC+4j00
給料減ってもいいなら
76: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:09:31.779 ID:CedWniCcd
後で欠勤にするのが有給になるだけじゃん
旅行の時欠勤にしたらいいだけ
78: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:10:13.086 ID:4g/T1K6k0
>>76
えっそんなんできるんですか
89: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:12:39.245 ID:CedWniCcd
>>78
ホワイトならできるでしょ？
弊社は可能だぞ
92: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:15:07.170 ID:4g/T1K6k0
>>89
有給使いきった後に旅行行きたいからこんど欠勤させてくださいってできるのか
ホワイトなんだな
77: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:09:58.687 ID:9ZCF18yb0
病欠って普通に給料減るのに使うの嫌な奴いるんだ
79: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:10:39.332 ID:4g/T1K6k0
>>77
使い道決めてたら？
85: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:11:52.288 ID:W26CHk3ed
>>79
だから欠勤しかないだろ
給料減るけど
86: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:12:08.203 ID:9ZCF18yb0
>>79
すべての有給使う予定あるなら体調管理くらいしろ
81: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:10:47.382 ID:dwuTChKZa
元々有給にするつもりでも上司に聞かれたのが気に入らないんだろ
98: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/03/30(水) 08:18:28.030 ID:oyaIfSc80
法律で最低限なきゃいけないのは年次有給休暇だけで病気休暇はない
大抵の会社は病気で休む時は有給休暇か欠勤のどっちか
ただし会社によっては法定で定められた年次有給休暇以外の有給又は無給休暇がある
詳しくは就業規則読め
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2022年03月30日 22:32 ID:20.DeuO50 ※このコメントに返信する※
(e/d)
病欠で欠勤になると今月の給料やボーナス来年の査定にも影響するから有給にするかっていう好意から言ってるんじゃないの
※ 2.
2022年03月30日 22:43 ID:vs5d.bn60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
就業規則の賃金規定を読まないとか…
ハラハラいう前にやることないか？
企業によったら、それこそ疾病休暇っつーもんもあるし
当然、病で欠勤がつづくなら傷病手当てという選択もある
兎に角、規定規則を理解もせずに働いてるなんぞ稚拙すぎ
※ 3.
私は名無しさん
2022年03月30日 22:58 ID:ikBBgzoU0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
コロナみたいな出社停止命令がでるような病気なら欠勤にならないけどね
自宅待機は会社都合の命令ため労働日扱い
※ 4.
私は名無しさん
2022年03月30日 22:59 ID:z4JnK7eC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
欠勤で給料に影響出ないなら有給は何のために存在するんだって話やん
※ 5.
2022年03月31日 00:15 ID:1R.VBQ1f0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
社会人なら普通は知ってる厚意でさえ、馬鹿は勘違いして逆恨みするんだな。
こういう非常識な考えをする奴が居るってことが分かって、良かったわ。
話の通じない人間ってのは、こういうズレた考え方してるわけか。
※ 6.
あ
2022年03月31日 00:54 ID:oi.tnBK40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ほんとに働いてんのかこいつ
※ 7.
私は名無しさん
2022年03月31日 05:00 ID:wpD5uAS.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
世間にはこの程度の知識もないサラリーマン、ごまんといるんだろうな
※ 8.
私は名無しさん
2022年03月31日 06:05 ID:WSiOTh8L0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
有給使う予定あるのに休まなきゃいけないのは自業自得だし
断りづらいからって有給使うのを断れないのもこいつの問題だろ
※ 9.
私は名無しさん
2022年03月31日 08:36 ID:Kz9JLZwb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
有休枠と別に病欠って枠があるのか？ 普通、有休は病気や個人的な
都合で休むためにある枠だと思うんだが。だから有休を使わない休みは
欠勤になるの普通だろ？ 労働条件で年間の有休日数ってのは知って
いるが有休枠と同じ待遇で病欠枠があるなんて聞いた事無いわ。
本当に社会人か？
※ 10.
私は名無しさん
2022年03月31日 09:02 ID:YMpVMfcr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こういうのが普通に社会にいるという恐怖
※ 11.
ナナシ〜
2022年03月31日 10:58 ID:5Yb8agdg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
働いてないのでしょうね、組合とか人事から散々説明される、それも毎年。
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