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1: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:35:01.30 ID:UoPGLGcW0
ワイは成長したい
他人に対する思いやりとか、忍耐力とか、コミュ力とか、あと仕事を通してじゃないと見えない自分もある
有給全部消化してやるなんて二度と言わんよ
引用元: ・有給取らず残業しまくって仕事頑張れば人間的にも絶対成長できるよな
7: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:39:30.81 ID:jJQxL51Id
>>1
他の人が違っても認めてくれよ。
こんな人が上司や同僚だとしんどい。
あと独身だとしたら結婚したらそんなことできないんだから常に100％出すと後で逆に苦労するよ。
13: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:43:21.32 ID:UoPGLGcW0
>>7
既婚者の管理職とかみんな平均80hくらい残業して有給5日しか使ってないのでヘーキヘーキ
16: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:44:39.16 ID:jJQxL51Id
>>13
それ、成長しとらん証拠やんか
55: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:14:37.08 ID:dgM5Ytpua
>>1
立派な奴隷の出来上がり
2: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:36:03.52 ID:w7s1TBfN0
有給半分は使わないとかえって会社に迷惑だぞ
6: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:38:25.81 ID:UoPGLGcW0
>>2
弊社の有給消化率35%やで
8: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:39:52.49 ID:w7s1TBfN0
>>6
2019年4月から、労働基準法の改正により有給休暇の取得が義務化されました。 年に10日以上の有給休暇が付与されている労働者には、必ず5日取得させなければいけません（労働基準法第39条7）。
マジならお前の会社、ブラック超えてるぞ
9: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:40:08.63 ID:JIWS0H/l0
やや反抗的な社畜から従順な社畜にジョブチェンジしただけやん。
成長したいなら、休み使って出来る事を増やした方がええで
11: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:42:21.27 ID:UoPGLGcW0
>>8
だから20日中7日とってるやん
違法でも何でもないで
>>9
ちょっとのサビ残に反抗したり有給使わせろ言うのはガキやと気づいたわ
組織で働くとは周りに合わせることや、自分に他者を巻き込んで変える力がないなら
15: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:43:47.46 ID:DsLH2fMp0
>>11
すっかり洗脳されとるやん
4: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:37:07.34 ID:0ikAs3EWM
成長できる仕事なら身につくものはあるやろな、体が追い付くかは別やけど
10: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:41:12.66 ID:d6fV7JSk0
有休使って転職活動しとるワイ見たら気絶しそうやね
12: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:43:19.25 ID:la1Ir3ld0
有給自体は取るけど、言うて全消化はワイもしたことないわ
14: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:43:37.27 ID:LTrJd+lH0
まあ残業代なしじゃ給料安いなら仕方ないよな
17: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:46:19.64 ID:UoPGLGcW0
あの時もっと心に余裕があれば、人を悲しませず済んだのになぁ
ワイの人生ウルフルズの歌詞そのものやわ
もっと器の大きい大人にならんといかん
20: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:49:40.47 ID:VX7n63xs0
ワイ今年1日も休んでないけど何も成長できてないで
23: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:51:28.85 ID:UoPGLGcW0
>>20
惰性でやるな
常に漠然とでもいいから目標を定めろ
ワイの来年の目標は「相手の気持ちを常に考えて行動する(分からなくても)」や
21: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:50:29.64 ID:UoPGLGcW0
スケジュールがキツキツで周りも忙しそうにしてるのに有給取るとか、権利以前に思いやりに欠けた人間やろ
ワイは最近それに気づいたわ
権利以前に人間であるべき
22: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:50:46.22 ID:uO0uF7Rn0
定時出社定時退社有給フル消化勤務中トイレでサホリまくり最高や
24: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:52:03.05 ID:UoPGLGcW0
>>22
ええけど氏ぬ時後悔するで
まだ間に合うしお前には価値があるから頑張れ
26: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:52:58.78 ID:jJQxL51Id
>>24
今何歳か知らないけどどこかで転職も考えなよ
27: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:53:56.86 ID:UoPGLGcW0
>>26
同期がみんな辞めたらワイも辞めるで
同期がいるのにやめたら損や
33: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:56:25.02 ID:jJQxL51Id
>>27
損！？
もしかして転職が逃げだと思ってる？
転職はステップアップだぞ？
年収アップややる事をより高度に、人間的に成長するための手法だよ。
25: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:52:43.06 ID:mLlXJLwz0
有給って2年で消滅するけど消化してないってことは消滅させとるんか？
30: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:54:50.11 ID:sEUfP3tQ0
残業してもいい
って思考は成長には繋がらんやろ
時間内で終わらせてこそ意味がある
32: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:56:07.16 ID:G4IOhkkbd
>>30
残業すりゃいいってもんでもないけど
それ言ってるやつ仕事できないやつばっかだよな
34: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:56:54.59 ID:UoPGLGcW0
>>30
上司が残業してる方が偉いスタンスやで
組織によるやんそんなん
31: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:56:01.79 ID:UoPGLGcW0
来年度は有給消化率35%/平均残業30h(内サビ10h含む)目指すわ
やっぱ目標は定量的にせんとあかん
これで手取りが20万超えるはずや
38: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:58:41.50 ID:jJQxL51Id
>>31
サビ残は成長を妨げる逃げの極致。
お金を貰っていると意識して仕事してこそ責任感も生まれ頑張れるし成長できる。
俺は意気揚々とサビ残するやつの仕事は信用しない。
45: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:01:23.58 ID:UoPGLGcW0
>>38
組織が平然と放置してるし
金ももらわず責任を持って仕事できるよう頑張るわ
48: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:03:34.67 ID:jJQxL51Id
>>45
ブラック企業社畜の鏡だな。
がんばれ
49: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:04:44.71 ID:UoPGLGcW0
>>48
魅力的な大人になれるように頑張るわ
じゃあ出勤時間やからほな
35: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:56:55.74 ID:IqAdZHd3p
有給は労働者の権利だぞ
39: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:58:57.14 ID:UoPGLGcW0
>>35
それ以前に一緒に働いてる人への思いやりを忘れたらいかんな
みんな休み取れないくらい忙しいのに自分だけ休んでタスク押し付けるとかクズやん
41: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:00:14.39 ID:ris53K6g0
>>39
その分他の人が休んだときにやってあげればいいじゃん
46: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:02:46.47 ID:UoPGLGcW0
>>41
誰も休まずに仕事してもぎりぎりの仕事量なんやで
だから消化率35%なんや
36: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 07:57:47.75 ID:yIA67v5Wd
有給とって勉強しとけばよかったわ
Excel管理やめてまともにmysql使えたらこなせる仕事量違ったんだろうなあ
40: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:00:01.33 ID:Bw7g9PRc0
有給取るために効率化して業務を終わらせるやつのほうが有能
42: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:00:31.02 ID:05zRoDvD0
イッチが奴隷労働することで労働市場全体では他の労働者に迷惑かけてるんやけど
そういうとこまでは見えないんやろな
44: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:00:46.94 ID:dvL3rni2p
新規プロジェクトの立ち上げとかそういう一連の流れの仕事でなら分かるけどルーチン的なもんで残業しても意味ないよ
50: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:05:12.51 ID:k2E9iLmI0
その理屈で言えば、野球やサッカーの強豪校とかみんな人間的に成長しまくっとることになるなぁ
51: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:06:29.63 ID:1U8RfuZt0
仕事頑張るのも大事やけど仕事以外のところに頭使うのも成長には必要やと思うわ
仕事人間は思考が偏るで
52: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:12:05.57 ID:mc5bugyR0
向上心があるのもええが
インフルでも出社したエピソードとか部下に披露しそうやな
54: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:13:54.09 ID:LKvnebe80
有給って使わないとあかんのか？
ワイ新卒で10月から12日有給付与されたけど、まだ1日もつこうてへんわ
新人が有給使うのもなんか申し訳ないし、使いにくい
56: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:15:15.24 ID:ok09ChI10
上司「なんで休みの日に遊びに行ったの？休みは次の仕事のために体調を整える日だよ？」
わりとあるこの思想
59: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:16:57.25 ID:ZtDk3Qjyd
>>56
どんだけブラックなとこ勤めてんねんw
うちの会社、フツーに「楽しんでこいよ！」なんやが
57: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:15:24.28 ID:mc5bugyR0
やり遂げられなかったら口だけの逃げ癖野郎
やり遂げたらモンスター上司の完成の危うさもある
58: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:16:51.00 ID:ok09ChI10
有給未消化が成長の要因と言ってる奴が成長の妨げになるなんJをやるかよ
60: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:19:07.73 ID:4l/KMf430
全面同意はしないが近年の「残業する奴は無能」とか「フルリモートできない会社は無能」とか「飲み会全不要」の風潮には違和感覚えとるわ
64: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:25:08.31 ID:1U8RfuZt0
>>60
0か100かでしか物事考えられないのはSNSの影響受けた若い世代なんやろなぁと思う
どれも少なからずメリットはあるのに
61: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:19:29.73 ID:GlTsU9+70
時間内に終わらせられない無能やん
62: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:20:01.05 ID:4oTds48K0
残業しまくって仕事終わらせて有給も取れよ
時間だけかけてるくせに有給取れないぐらい仕事進んでない無能は悔い改めて
63: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/12/16(金) 08:21:29.57 ID:xxFv2acc0
効率的に仕事終わらせて、空いた時間で有給取って
自己啓発に当てるのが最強やろ
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