今の若者からは反発されそうやけど
引用元: ・「とりあえず3年間働いてから会社辞めるか考えるべき」←やっぱり正論よな
>>1
判断が遅い
まあ3年やればそれなりに成果出るやろしな
若者の3年は老害と違って貴重だからな
クソだと分かった会社に不必要にいて潰されることもあるまいて
会社からやめてくれってお願いされたわ
>>4
🥺
ワイは今ニートだけどマジで無駄だったと思うで
辛かったらぶっ壊れる前に辞めとけ
あまりにも求人票と内容違うとか
毎日残業ありすぎててっぺん越えるとかならすぐやめた方がよいけど
仕事分かんなくて怒られて辛いからとかなら3年は様子見た方がよい
仕事さえ覚えてくれば流石に楽になるからね
>>6
そんなクソ求人票に騙される奴なんて次も騙されるやろ
自分の頭を責めるべきであって会社を責めるべきではない
次行くときに納得させられるかどうかなんだよな
ただ納得させたとて同じスキルなら3年続いたやつを取るのは確実
>>7
普通はすぐやめた方を採用するぞ
3年くらい働かないと貯金もできないしな
クソ会社に3年も浪費したらあかんで
イッチの文句は結局すぐ辞めさせないで会社の奴隷をキープするだけの文句に過ぎないからなぁ
>>10
3年経ったらやめればええやん
>>15
さっきも言ったがじじいの3年と若者の3年とでは貴重さが違う
合わなかったりブラックな会社にそこまでいる必要はない
それあんまり正しくないと思うよ
3年は短すぎ
10年は居ないとその会社の事なんてわからないし、キャリアも積めない
>>12
それな
3年なんて雑用しかさせてもらえんし重要なポストなんか100%任せてもらえない
それくらいなら1年でやめた方がマシ
3年働けば退職金出るトコもあるからな
その3年をボーナスがいい場所で過ごせば数百万変わるのに
>>14
ボーナスは草
すぐ辞めて新しい所に行こう!ってのは悪いとは言わんけどその若者の人生に何の責任もない奴の言葉だと理解せなあかんわ
>>19
三年居ろと言ってる方は責任あるの?www
一撃論破www
>>26
職無くすなと職無くせのどっちがマトモかも分からない非社会人
>>34
新卒扱い資格をなくすほうがよっぽどヤバいのわからん職歴なしおじさんwww
仕事なんて普通一年でできるようになるだろ3年もいて成長見えないならどこ行っても使えねぇよさっさと辞めて次行けよ
合う合わんってのがワイはイマイチ分からん鈍感なんかな
3年はマジで中途半端だからな
やめるならさっさと見切りつけるべきだし、
いるならいるで10年は居た方がいいし、
会社の社長が消耗品として社員使い潰せるいい塩梅なのが3年なんだろうな
実際その辺境に給料上げなアカンし
仮想通貨にオールインして辞めたわ
三年経つ間に
第二新卒の価値消滅
ブラックに慣れてしまい外世界が見れなくなる
人生にあきらめが付く
で転職できなくなるんだよなあ
社会は嘘教えるとこ定期
これ転職後もその業界で働く場合だけって結論出てたろ…
別の業種に行くなら1からだからとにかく早く転職した方が良いって
そんな会社に入った時点でもう手遅れやから自分がやりたいように生きるべきやで
3年も10年も変わらんしな
いっそのことアメリカみたいに完全実力成果主義社会になったほうが楽そう
通説信じて無理してまで自分を会社に3年間縛り続ける必要はないけど
転職する時にはやっぱり3年ってのが有効に働くのは事実やな
そういう考え方の人がやっぱり多いってことやな
>>37
有効には働かんぞ
三年で辞めるほうがよっぽど迷惑やからな
通説信じて無理してまで自分を会社に3年間縛り続ける必要はないけど
転職する時にはやっぱり3年ってのが有効に働くのは事実やな
そういう考え方の人がやっぱり多いってことやな
IT系とかの業務経験って基本3年からじゃなかったけ?
>>41
どの業界でも実務経験って3年以上だろ
>>42
>>41
三年より新卒扱いのほうが圧倒的に強いぞ
すぐに辞めてる奴は正直警戒するわ
いいね!しよう
本日注目の話題!
コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2023年01月12日 20:23 ID:2XQHNOeW0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
新卒カードどぶに捨てるやつが転職すんだよ
準新卒とかねえから
※ 2.
私は名無しさん
2023年01月12日 20:30 ID:8FFQ.1dm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そもそも何でその会社最初に選んだのよ;
※ 3.
私は名無しさん
2023年01月12日 20:40 ID:uVq9bGxz0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ID:9pD8mmlJpみたいに新卒カードなんか入社した時点で使ってるの分かってねんだな
まだ募集内容と違うとか、セクハラパワハラが酷いだとか、辞めた理由に正当性があってそれを証明出来るならともかく、
次入る会社には新卒の扱いなんかされる訳ないだろ。むしろ余りにも短い職歴に警戒するだけだわ
※ 4.
私は名無しさん
2023年01月13日 01:07 ID:W1.mb78n0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
この子達は新卒で思考停止で判断して入社しているから、判断が間違っていたらすぐ辞めるよねw就職を他人事で判断しているからなのwwあのね、判断して決めるのは他者(企業)に向き合って判断していて、判断が間違っていたら他者(企業)を変えていくだけなのwww幼い幼稚な自分自身の自己は変えずに他者(企業)を変えて判断しているだけだから、思考停止で自己の変化=成長しないから社員としても存在価値もないし早めに辞めてもらった方が企業としても助かると思うよwwww就職を自分事で決断していたら企業の環境に適応して思考して自己の変化=成長していくから社員としても存在価値があるんだけどねww
※ 5.
私は名無しさん
2023年01月13日 01:35 ID:W1.mb78n0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
結局は、自己に向き合って思考して意思決定の決断できない人は仕事でも何をやっても出来ないと思うよw他者に向き合って思考停止で判断していたら仕事でも何をやっても乗り越えないといけない壁があるから、壁の前で同じことの繰り返しで判断して向き合う他者を変えようとするのww就活で新卒に判断させるんじゃなくて意思決定の決断させないと未熟な社会人になる前の半端な状態で成長できない人間を増産しているだけなのwwwなぜすぐに辞めたその会社に入社したの?判断して納得・妥協や諦めで行動だけを変えて入社したから?子供なの?wwwww
コメント投稿
